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人為什么覺(jué)得自己不會(huì)說(shuō)話？ 這其中最大的原因就是 曾經(jīng)因?yàn)檎f(shuō)錯(cuò)了某句話得罪了人， 然后就開(kāi)始反思自己， 覺(jué)得自己不會(huì)說(shuō)話。 所以這其實(shí)是一個(gè)特別好的思路， 既然知道有些話不該說(shuō)， 那就得時(shí)刻注意不要再說(shuō)出口， 這樣離我們追求的“特別會(huì)說(shuō)話”的目標(biāo) 也就不遠(yuǎn)了。今天就給大家列舉出來(lái) 這四句最不該說(shuō)的話， 每一句都會(huì)破壞你現(xiàn)有的人際關(guān)系。 1.“不是...”和“不對(duì)....”職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)遇到這樣的人， 當(dāng)你提出來(lái)某個(gè)問(wèn)題結(jié)論 或者觀點(diǎn)的時(shí)候， 他就會(huì)立刻以“不是...”為開(kāi)頭 展開(kāi)自己的長(zhǎng)篇大論， 而且有時(shí)候他說(shuō)的觀點(diǎn)和你的觀點(diǎn)一致， 只是他從另一個(gè)角度敘述了而已， 但是這種人慣會(huì)先去否定別人， 我覺(jué)得這就是典型的杠精。 總是想通過(guò)表達(dá)出來(lái)自己的看法 來(lái)證明自己的聰明和正確， 但是卻忘記了 證明一個(gè)人在職場(chǎng)上聰明和正確的， 從來(lái)都不是夸夸其談， 而是你自身的業(yè)績(jī)和行業(yè)里面的口碑。 這樣的句式一定 不要在和同事領(lǐng)導(dǎo)聊天的時(shí)候用了， 否則會(huì)讓別人覺(jué)得你話非常多。 2.“你怎么不早點(diǎn)說(shuō)”和“我早就知道”這種就是典型的馬后炮了， 你比方說(shuō)，有個(gè)同事過(guò)來(lái)和你吐槽， 因?yàn)樽约旱囊恍┦д`的判斷， 做錯(cuò)了某些事情，這種時(shí)候 你千萬(wàn)不要開(kāi)口就說(shuō) “其實(shí)我早就看出來(lái) 你當(dāng)初做這個(gè)事的時(shí)候有問(wèn)題了”這種話。 很多人都喜歡吐槽自己的失誤， 這是一種娛樂(lè)性的自嘲， 但是卻不喜歡別人去幫他們證明 他們確實(shí)是做錯(cuò)了。 當(dāng)你再遇到這類話題的時(shí)候， 你還不如多多替他洗白，寬慰他幾句， 這樣會(huì)讓你們關(guān)系更親密。 3.“跟我沒(méi)關(guān)系”和“我不知道啊”職場(chǎng)上還有一句話不能說(shuō)，那就是辯解。 如果你因?yàn)槟臣率艿缴纤镜脑儐?wèn)， 你一定會(huì)急急地選擇為自己辯解， 這也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模?/p> 雖然也不會(huì)有什么用。 職場(chǎng)可以講道理， 但是職場(chǎng)永遠(yuǎn)最先講的是利益。 假如在你職責(zé)范圍之內(nèi)某件事做錯(cuò)了， 你也不要去著急為自己洗白， 而是要先去處理好這個(gè)問(wèn)題， 把損失降到最小。 你越狡辯就越會(huì)讓人質(zhì)疑你的人品， 職場(chǎng)上沒(méi)有人能做到永不犯錯(cuò)， 但是卻有人可以做到永遠(yuǎn)有擔(dān)當(dāng)。 遇到事情，如果你想辯解， 先解決好這件事， 然后再私下找領(lǐng)導(dǎo)去好好溝通， 這樣才是萬(wàn)全之策。 4.“憑什么”和“我想不通”這是典型抱怨的話，在職場(chǎng)中， 抱怨就是巨大的負(fù)能量。 你會(huì)發(fā)現(xiàn)抱怨不僅解決不了任何問(wèn)題， 還會(huì)為你帶來(lái)新的麻煩。 那些上進(jìn)的人一定會(huì)遠(yuǎn)離你， 然后其他喜歡抱怨的人 會(huì)過(guò)來(lái)和你交流心得， 最后抱怨成了你的一種習(xí)慣。 而且對(duì)于在職場(chǎng)上的我們， 得到領(lǐng)導(dǎo)的信任不容易， 但是失去他的信任卻非常容易。 面對(duì)上面安排下來(lái)的任務(wù)， 你永遠(yuǎn)不要習(xí)慣性的去抱怨幾句， 不光不痛不癢，領(lǐng)導(dǎo)還瞧不起你。 除此之外， 職場(chǎng)說(shuō)話還一定要注意過(guò)腦子， 一定要學(xué)會(huì)委婉。 然后對(duì)于咱們上面提到的 這四句話從今天開(kāi)始就試著不去說(shuō)， 久而久之，你的人際關(guān)系會(huì)越來(lái)越好， 領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)越來(lái)越器重你。 |
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