上文：數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理人才培養(yǎng)新模式----“經(jīng)驗(yàn)萃取”

小編只能安慰運(yùn)維君，請您稍安勿躁是金子總會發(fā)光的!!!

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某數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理架構(gòu)（2.5萬平米）

這個是某數(shù)據(jù)中心的運(yùn)維管理人員架構(gòu)圖，從這個圖中我們可以看出，人最少的崗位是項(xiàng)目經(jīng)理，他只有一個，而且是與甲方直接溝通的唯一出口，所以算是關(guān)鍵崗位；運(yùn)維值班工程師人數(shù)最多，屬于7*24的崗位類型，在萃取技術(shù)中他屬于業(yè)務(wù)崗位；運(yùn)維主管的崗位起到一個承上啟下的作用，優(yōu)秀的運(yùn)維主管不但專業(yè)技術(shù)過硬，還需要具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的本領(lǐng)，那么在這個團(tuán)隊(duì)中如果我們能夠用經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)的四步法（運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)萃取步驟圖）將優(yōu)秀運(yùn)維主管的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化，標(biāo)準(zhǔn)化，流程化，然后再進(jìn)行應(yīng)用于推廣，那我們一線的運(yùn)維值班人員的效率將會大大提高。而且對于新員工培訓(xùn)將會是事半功倍！

運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)萃取步驟圖

運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化過程展示

最終培訓(xùn)目標(biāo)

看了上面的分享是不是覺得我們是在做崗位的SOP ?？？

SOP（Standard Operating Procedure三個單詞中首字母的大寫 ）即標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，就是將某一事件的標(biāo)準(zhǔn)操作步驟和要求以統(tǒng)一的格式描述出來，用來指導(dǎo)和規(guī)范日常的工作。

對，你答對了! 作為我們一向默默無聞，“手中有口中無”的業(yè)務(wù)精英來說，通過“經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)”，我們就可以給運(yùn)維一線的小白們標(biāo)準(zhǔn)的工作模板，工作步驟，以及在這個過程中需要注意什么樣的問題，一一呈現(xiàn)在培訓(xùn)的微課中，老板再也不用擔(dān)心我們的團(tuán)隊(duì)因?yàn)槿藶橐蛩毓收项l頻而睡不好覺了！我們也再不是那個默默無為，懷才不遇的精英！

或者您就是數(shù)據(jù)中心的業(yè)務(wù)老大，您的團(tuán)隊(duì)中也正好有一群這樣的精英；您也很想真正提升運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平；為數(shù)據(jù)中心7*24小時不間斷的業(yè)務(wù)保駕護(hù)航，那就請聯(lián)系我們吧，金翰華團(tuán)隊(duì)將竭誠為您服務(wù)！