現(xiàn)在的面試不再是從前規(guī)規(guī)矩矩的考核“專業(yè)技能”了，面試官為招攬人才，會結(jié)合崗位的屬性檢驗(yàn)面試者各方面的綜合能力，因此會出一些很奇葩的面試問題來“刁難”面試者，這讓很多面試者無所適從，比如像這類問題

1. 面試官：你能在一米的墻上，畫個(gè)兩米的巨人嗎？
   

2. 女面試官：當(dāng)場親我一下，你敢不敢？

這種看似“嘩眾取寵”的面試題目，你聽完以后是不是也會大吃一驚呢？

面試圖片/來源網(wǎng)絡(luò)

這不，小泉上周面試了一家互聯(lián)網(wǎng)公司，面試官就問了他這樣一個(gè)奇葩的問題：'李字少了木，是個(gè)什么字？

第一位面試者聽完后，沒有進(jìn)行深入的思考，直接就做了回答：“李字少了木，不就是個(gè)“子”字嗎？這有什么好想的，還有其他的問題嗎？”

面試官聽完沒有說話，讓他先出去等候

第二位面試的男子聽完后，覺得女面試官在?；ㄕ?，便回答道：“如果貴公司真的有誠意的招人的話，請不要用這些無聊的面試題目來為難我們面試者，請尊重一下我們，也請您注意一下貴公司的形象，謝謝?！?/p>

面試圖片/來源網(wǎng)絡(luò)

面試官聽完直接無語了...

第三位面試者是小泉，他站起來直接回答：“如果我沒猜錯(cuò)的話，應(yīng)該是“一”字，因?yàn)槔钭秩サ袅四咀趾汀傲恕弊?，只剩一了，我回答的對嗎？?/p>

面試官聽完，面露喜色，隨即點(diǎn)評道：“作為一個(gè)優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)人才，必須要有獨(dú)立的觀點(diǎn)，不一樣的出色眼光，這樣才能吸引住用戶的眼球。”

面試圖片/來源網(wǎng)絡(luò)

讀者朋友們，你猜到最終的答案了嗎？