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真職職友：李錚

適當(dāng)?shù)拈_玩笑確實(shí)能改善人際關(guān)系，但是開玩笑也要把握好尺度，具體來說，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

1、尊重他人，言語中不要帶有人身攻擊的成分，不要拿別人的短處，比如身高，相貌等來開玩笑；

2、注意對(duì)象，包括對(duì)方的性別、身份、性格、承受力等方面的不同，同樣一個(gè)玩笑，能對(duì)甲開，不一定能對(duì)乙開；

3、內(nèi)容健康，避免低俗不雅的語言；

4、注意場(chǎng)合，莊重嚴(yán)肅的場(chǎng)合不宜開玩笑。

另外，同事間的玩笑要盡量站在對(duì)方的角度，充分考慮對(duì)方的心理承受能力，同時(shí)，注意玩笑在同事中的影響，不要做兩舌、離間的事情等，如此，才能潤滑人際關(guān)系，避免不必要的尷尬。

真職職友：劉亞琪

同事跟朋友最大的不同或許就是不能接受你的缺點(diǎn)。除了與人交往最基本的禮貌問題，建議在開玩笑之前先站在對(duì)方立場(chǎng)想想，如果別人對(duì)你開同樣的玩笑能不能接受？還有就是平時(shí)多注意觀察其他同事希望說什么話題，每個(gè)人性格特點(diǎn)和他們的興趣愛好以及有沒有什么禁忌。

俗話說，禍從口出，言多必失，是有道理的，所以話說出口之前先考慮三秒鐘。

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