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在單位上，無論你的專業(yè)能力多強，你多努力，

你都無法回避一個這樣的問題。

就是被其他老員工欺負(fù)、使喚，

端茶倒水、復(fù)印文件。

更委屈的是，即使你這樣做了，

他們還是會排擠你、冤枉你、搶你的功勞。

在職場上，遇到這樣的情況，

我們該怎么在夾縫中求生存呢？

今天，就給各位霸友們分享2招。

希望霸友們，在職場上不被任何老員工欺負(fù)，

通過自己的努力，用實力讓領(lǐng)導(dǎo)和同事刮目相看。

第一：以合適對自己有利的方式拒絕。

在職場上，老員工為什么總是喜歡欺負(fù)新人呢？

首先，新員工初到職場，

對各方面都不熟悉，容易服從，

老員工料定你不敢張揚，不敢拒絕，

不敢向領(lǐng)導(dǎo)告狀，也擔(dān)心你的能力比他強，

所以，就會處處排擠你，使喚你。

如果你以這樣的狀態(tài)進(jìn)入職場，

那你就會貼上可以被欺負(fù)的標(biāo)簽。

在職場上，大家都有一個痛點，

不會拒絕別人，也不敢拒絕別人。

害怕拒絕之后得罪人的后果。

在職場上，拒絕是一門必須課程，

我們必須要學(xué)會。初到職場，如何做呢，

首先，我們要學(xué)會分人拒絕。

如果這個人的能力比你的弱，

并且職位和你差不多，這種人就是職場老油條，

沒啥本事最愛欺負(fù)新人。

所以，你不用害怕，也不用擔(dān)心他在背后說你壞話。

因為日久見人心，相信其他同事和領(lǐng)導(dǎo)也清楚他的為人。

你可以直接無視他的無理要求。

如果這個人是職場老同事，

自己明明有時間，還總是讓你幫他倒水，干雜活，

你可以表面接受，實際上拖延行動。

如果你這樣，他繼續(xù)使喚你，你可以說：

好的，我忙完手頭這點活馬上就去。

次數(shù)多了，他就會明白你不是一個可以隨意支配的人。

其次，也不要害怕得罪他。

你拒絕了，就可以專心工作，提升自己的能力，

你不拒絕，你就只能永遠(yuǎn)被這類人使喚，

分散精力，惡性循環(huán)。

所以，要有底氣和勇氣拒絕。

如果這個人的能力比你強很多。

那你就得也先忍一下了。

其實，幫助能力強的人做事情，

自己也可以趁機學(xué)習(xí)一些他的職場經(jīng)驗。

一般能力強的人忙著提升自己，

不會在一個新人身上花太多時間。

第二：從能力上超越欺負(fù)你的人

在單位上，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不敢得罪的一類人，

就是有能力，有真才實干的人。

這樣的人一般氣場也會比較大，

因為在公司很有能力，所以領(lǐng)導(dǎo)也不會輕易開掉他，

別的同事也不會找他的麻煩。

當(dāng)你比其他人都厲害的時候，

曾經(jīng)欺負(fù)你的那些人知道你不是好惹的，

也知道得罪了你，領(lǐng)導(dǎo)肯定向著你。

所以，在職場上，對付欺負(fù)，排擠你的員工。

最有效果的方法就是從能力上超越這些人。

這個世界的本質(zhì)就是崇拜強者歧視弱者的，

只有把自身強大了，才不會有人敢欺負(fù)你。

在職場上，別人欺負(fù)你，你可以懟回去。

但是一定要注意技巧。

以合適對自己有利的方式拒絕別人，

肯定就能取得勝利。

今天的分享就到這里，

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