現(xiàn)在幾乎全國各地的工廠都在喊用工荒，招不到人，工資再加500，還是沒有工人?。?！

可是那些大齡的員工卻也找不到工作，不論男工還是女工去工廠應(yīng)聘，都頻頻碰壁。

按我國目前的退休年齡，女的至少在50歲，男的至少在60歲。所以45歲以上的男工還是屬于家庭的頂梁柱，而且這些人還比年輕人肯干肯吃苦，但是工廠卻為何直接拒之門外呢？

1、工廠的管理層擔(dān)心大齡的工人，文化水平不夠，又不想浪費時間去培養(yǎng)他們；

2、又怕這些工人身體素質(zhì)不夠好，現(xiàn)在工廠都是高額的加班頻率，所以工人更喜歡年輕人，身體素質(zhì)好；

3、怕這些工人馬上退休了，年紀(jì)大了，事情又多，不想太麻煩。

不知道你們工廠有大齡的工人嗎，招工時候有沒對這些工人歧視呢？也歡迎大家來吐槽！