2018年，什么“大戰(zhàn)”最火熱?

答案毫無疑問是搶人!

這場從去年就開始的“搶人大戰(zhàn)”可謂愈演愈烈，

“零門檻”落戶，買房打折、租房補(bǔ)貼、落戶降標(biāo)……

各種優(yōu)惠政策一次次刷新了我們的想象力。

而就在5月2日，南昌也正式向社會公布了超強(qiáng)版人才新政：

國內(nèi)外頂尖人才，給予500萬元獎勵補(bǔ)貼;

地方級領(lǐng)軍人才，給予購房款50%，最高100萬元購房補(bǔ)貼;

畢業(yè)三年內(nèi)新引進(jìn)落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，每月發(fā)放1500元、1000元、500元生活補(bǔ)貼，為期三年。

雖然城市給予人才“真金白銀”的補(bǔ)貼，早已不是什么新鮮事，

此前，鄭州和長沙等城市就已宣布給予新落戶的、本科以上學(xué)歷的人才發(fā)放生活補(bǔ)貼，

但南昌此次為頂尖人才準(zhǔn)備的500萬元，還是讓眾人驚呆了，

不僅如此，南昌也明確表示：未來五年，將安排共計100億元的人才經(jīng)費(fèi)，

如此誠意，無不是在告訴大家：“搶人”，我們是來真的!

(一)

為什么要搶人?

葛優(yōu)在電影《天下無賊》中曾有句經(jīng)典的臺詞，

“21世紀(jì)最貴的是什么?人才!”

話糙理不糙，

在中國經(jīng)濟(jì)由高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，而人口紅利卻開始衰減的今天，

勞動力便成了更加稀缺的資源，

于是人才，特別是適齡的、擁有高勞動素質(zhì)的人才，自然就成了支撐城市未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最關(guān)鍵一環(huán)。

畢竟，依托房地產(chǎn)開發(fā)，帶來的只是短暫的繁榮，

只有技術(shù)創(chuàng)新，才能引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)未來，才能增強(qiáng)城市的經(jīng)濟(jì)競爭力!

然而，話雖如此，相關(guān)數(shù)據(jù)卻顯示，

在中國全部人口中，每20個人中才有3個是本專科及以上學(xué)歷的，只有1個是本科及以上學(xué)歷的。

也就是說，隨著高等教育的擴(kuò)招，大學(xué)生雖不像以前那么稀缺，

但擁有本科以上學(xué)歷的年輕人仍然是少數(shù)，

再加上年輕人愛向“特大城市集聚”的思維定勢，

這讓其它很多城市感受到了年輕人才不夠用的壓力！

江西省社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)所所長麻智輝就曾表示，當(dāng)前不少二線城市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)逐漸進(jìn)入爆發(fā)階段，正是大量需要人才的時候!

“誰能搶占人才，誰就能贏得下一個十年的發(fā)展先機(jī)”，

于是，正如我們看到的，南京、武漢、成都、西安、長沙以及南昌無不爭先恐后的加入到本輪“搶人大戰(zhàn)”中。

至于南昌，這種壓力則尤其明顯，

根據(jù)百度地圖發(fā)布的《2017年四季度及年度中國城市研究報告》，南昌僅排名43位，遠(yuǎn)落后于第七名的成都、第十二名武漢、第十三名的西安、第十四名的長沙及第十八名的南京。

所以，南昌此次出臺更誘人的 “留人政策”，也就在情理之中!

(二)

當(dāng)然，對于這些參與“搶人大戰(zhàn)”的城市來說，

用政策將人才吸引過來，只能算第一步，

未來，能否真正留住人才才是重中之中!

這就需要城市做好配套升級，

不僅要能夠提供更好的就業(yè)機(jī)會及工資收入，還要提供更好的公共服務(wù)，

否則即使人才來了，也還是會選擇離開!

而在這其中，如果說提高居住質(zhì)量是城市靠自身努力就能夠做到的話，

那么，在這場“搶人大戰(zhàn)”過后，很可能將掀起一輪企業(yè)爭奪戰(zhàn)，以奠定城市未來更完善的產(chǎn)業(yè)鏈。

顯然，這會是一場大變革，

它將改變中國的城市格局，它更與我們每個人的命運(yùn)息息相關(guān)!