《奇葩說(shuō)》的“辯論之神”黃執(zhí)中在節(jié)目中說(shuō)：

人生的困擾，說(shuō)到底，十之八九，問(wèn)題都出在人際關(guān)系。而人際關(guān)系的困擾，說(shuō)到底，十之八九，都是因?yàn)闇贤ǔ隽藛?wèn)題。

無(wú)論家庭、校園還是職場(chǎng)，親情、愛(ài)情還是友情……生活中，我們絕大多數(shù)的糾結(jié)與困惑，憤怒與失落，根源都來(lái)自我們?cè)趺磁c別人對(duì)話、協(xié)商、爭(zhēng)論、說(shuō)服。

然而，現(xiàn)實(shí)生活中，因?yàn)榈凸懒藴贤ū磉_(dá)的復(fù)雜程度與重要程度，我們常常忽視了這項(xiàng)能力的培養(yǎng)。

卡耐基曾說(shuō)：' 溝通能夠帶來(lái)其他知識(shí)所不能帶來(lái)的力量，它是成就一個(gè)人的順風(fēng)船。'

所以說(shuō)，“所謂情商高，就是會(huì)溝通”，一點(diǎn)也沒(méi)有錯(cuò)。

不懂溝通的人，往往“好心辦壞事”，導(dǎo)致失敗成為常態(tài)。

林斯頓大學(xué)對(duì)1萬(wàn)份人事檔案進(jìn)行分析，結(jié)果：“智慧”、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)”、“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的25%，其余75%決定于良好的人際溝通。

同時(shí)，哈佛大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示：在500名被解職的職員中，因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱(chēng)職者占82%。 

不懂得溝通不僅會(huì)給人情商低的印象，還總會(huì)因?yàn)橐粡堊?，搞砸整件事?/span>

相反，會(huì)高情商溝通的人，總能四兩拔千斤，“化腐朽為神奇”，而常與成功相伴。

曾經(jīng)，在一檔何炅主持的節(jié)目中，一位年輕藝人當(dāng)著何炅的面，直言在湖南臺(tái)只認(rèn)識(shí)主持人何炅，不認(rèn)識(shí)汪涵。

這樣的場(chǎng)面，無(wú)論點(diǎn)頭贊同還是直接否認(rèn)都會(huì)顯得尷尬。沒(méi)想到何炅卻機(jī)智回應(yīng)：“那你肯定不紅，因?yàn)榧t的人都必須要上過(guò)汪涵老師的節(jié)目。”

會(huì)說(shuō)話的人，既能給巧妙地朋友留面子，又不讓自己顯得虛偽做作；既不用靠貶低別人來(lái)突出自己，也不必妄自菲薄來(lái)抬高別人。

誰(shuí)不想和這樣的人做朋友呢？

正如蔡康永所言：你越會(huì)說(shuō)話，別人就越快樂(lè)，別人越快樂(lè)，就會(huì)越喜歡你；別人越喜歡你，你得到的幫助就越多，你會(huì)越快樂(lè)。

為什么么有些人在飯局上，大家都很愿意和他說(shuō)話，而有些人要么成為陪襯，要么就被大家所討厭？

為什么有些男生特別討女生喜歡，總是很有女人緣，而有些人總是莫名其妙的惹女友生氣，分分鐘可能回歸單身汪？

為什么有些人能力一般，但在公司里升職很快，而有些人能力很強(qiáng)，明明很優(yōu)秀，但一直定在位置上就是上不去？