在職場上，如果你的領(lǐng)導(dǎo)是真心實意的培養(yǎng)你，一定會透露出很多的信息，盡管他不會明確的告訴你，怕別的同事意見比較大，但是，他給你透露的很多信息是能夠表明你的這位領(lǐng)導(dǎo)真實態(tài)度的，如果下面五種跡象出現(xiàn)了兩種，就說明你的領(lǐng)導(dǎo)確確實實是真心實意的在培養(yǎng)你，千萬不可再裝糊涂犯傻。

【1】總會把一些棘手的事情交給你。很多人并不把這件事情當(dāng)做是領(lǐng)導(dǎo)在刻意的培養(yǎng)你，實際上，很多棘手的事情之所以交給你，第一是對你的信任，第二在辦這件事情的時候，會讓你有很多歷練的機會，并且領(lǐng)導(dǎo)會考慮的很詳細(xì)，給你足夠的資源讓你把這件事情辦的并不那么難，只要大家理解領(lǐng)導(dǎo)的一片苦心，就能夠意識到這是多么好的機會呀。

【2】私底下跟你探討工作相關(guān)事情的機會，比一般的人多得多。如果領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常，把你喊到辦公室，問你工作上的一些情況，是不是需要他的支持，并且對你的工作進行客觀的分析，這是領(lǐng)導(dǎo)在給你開小灶，千萬不可誤解了領(lǐng)導(dǎo)，很多人覺得這是領(lǐng)導(dǎo)在找自己的麻煩，那是沒有看透領(lǐng)導(dǎo)背后的目的啊。

【3】愿意做你的師傅，帶著你一起外出辦事。如果領(lǐng)導(dǎo)想親自帶你進步，也就是我們通常講的，愿意做你的師傅，經(jīng)常帶著你外出一起辦事，讓你親自看一下領(lǐng)導(dǎo)是怎么做的，這就是典型的傳幫帶，如果你有幸遇到了這樣的領(lǐng)導(dǎo)，那就好好的感恩他吧，這是在手把手的交給你如何做人做事。

【4】私下里會對你的個人發(fā)展提出很多想法。這是領(lǐng)導(dǎo)在給你做你的個人職業(yè)規(guī)劃，很多人被領(lǐng)導(dǎo)的這些想法弄得暈頭轉(zhuǎn)向，剛剛踏入職場不久，是需要一個人給你做這樣的職業(yè)規(guī)劃的，否則的話，你對自己的前途往往是一片迷茫。

【5】對你的要求明顯的比別的同事更嚴(yán)格一些。對你的要求嚴(yán)格一些，千萬不要理解為是一件壞事，出現(xiàn)這種跡象，很多人懷疑，是不是領(lǐng)導(dǎo)在給你穿小鞋呢？你可以從兩個角度去判斷，第一個角度，領(lǐng)導(dǎo)是不是站在工作本身對你的要求很嚴(yán)格。第二個角度，當(dāng)你工作上出現(xiàn)一些問題的時候，是追著這些問題不放，對你采取嚴(yán)肅的處理，還是，盯著你把工作改進的事情做到位。如果是后者，那就是領(lǐng)導(dǎo)在刻意的糾正你工作上的毛病，讓你盡快的擔(dān)當(dāng)大任。