在職場(chǎng)上，很多人喜歡和同事議論一些事情，討論自己的看法，并且妄加評(píng)論。稍有不慎，就會(huì)被自己的同事背叛，就會(huì)被人家利用。所以一定要管好自己的那張嘴，下面這三個(gè)事情，打死也不要和自己的同事議論。

職場(chǎng)是一個(gè)是非非常多的地方，也是一個(gè)利益相爭(zhēng)比較厲害的地方，所以中高層領(lǐng)導(dǎo)之間相互的爭(zhēng)斗也是很普遍的一個(gè)現(xiàn)象，但是他們斗他們的，我們千萬不要在下面看笑話，更不可和同事一塊議論誰對(duì)誰錯(cuò)，說不定你的同事中就有爭(zhēng)斗領(lǐng)導(dǎo)的眼線，你的言行很快就傳了你們的領(lǐng)導(dǎo)那里，你就等著負(fù)責(zé)那個(gè)比較嚴(yán)重的后果吧，而且很多的領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)斗都涉及到站隊(duì)的問題和派系的問題，別一張嘴說了幾句話就把自己陷入到職場(chǎng)的紛爭(zhēng)當(dāng)中。

其實(shí)稍微大一點(diǎn)的公司都會(huì)存在各種各樣的作風(fēng)問題和不正當(dāng)?shù)母星閱栴}。這些問題永遠(yuǎn)是大家議論的焦點(diǎn)，但是作為有職業(yè)素養(yǎng)的你，千萬不要碰這方面的事兒。要知道這種事一般不能公開，而且你了解的信息很可能是片面的，如果因?yàn)閹拙湓?，最后引火燒身，那你可就麻煩了，別你說了一大堆，人家給你來一個(gè)造謠惑眾，到時(shí)候吃不了兜著走。

基本上所有的單位對(duì)于利益的分配和工資薪酬都是此事保密的，而且有嚴(yán)格的規(guī)定，所以不要給自己惹這個(gè)麻煩，誰的工資高了，誰的工資低了，是他講的多了，睡的講究少了，哪兒不公平啦，漲工資漲的幅度有點(diǎn)大了，等等。這些事不是你操的心，也不是你管的事兒，更不是你和同事議論的話題，到時(shí)候有人收拾你，你別怪小編沒有提醒你。