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從節(jié)后招聘看高精尖“春潮”

 清澄lo 2018-03-12
從2月27日下午首場招聘會開始, 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“春風(fēng)行動”專場招聘會已經(jīng)舉辦了3場,就目前狀況來看,“春風(fēng)行動”上的高精尖企業(yè)越來越多, 專場招聘會已成為企業(yè)招募中高端人才的又一個渠道。
企業(yè)發(fā)展好 崗位供大于求
相較于去年,今年開發(fā)區(qū)“春風(fēng)行動”首場招聘會提供的崗位比往年翻了3倍多,呈現(xiàn)出供大于求的局面,亦莊國際人力招聘經(jīng)理郭進(jìn)松則表示,供大于求雖然體現(xiàn)了企業(yè)節(jié)后的用人缺口,但也從另一方面反映出轄區(qū)企業(yè)好的發(fā)展態(tài)勢。
這一看法在利樂包裝和北京浦丹光電技術(shù)有限公司得到了印證。利樂包裝人力資源陳迪介紹,由于公司福利待遇不錯,基礎(chǔ)崗位人員一直較為穩(wěn)定,今年之所以前來參加專場招聘會,是因為去年公司業(yè)務(wù)有所調(diào)整,北京公司業(yè)務(wù)量增多,所以制版、印刷、復(fù)合、分切工序的生產(chǎn)操作崗位有了招人需求。而主要從事光傳感類光電器件、光電系統(tǒng)與集成研發(fā)和生產(chǎn)的北京浦丹光電技術(shù)有限公司,也是因為產(chǎn)線擴(kuò)大、公司效益越來越好才有了產(chǎn)線操作工的招聘計劃。
剛剛從老家回京的郭先生更是在當(dāng)天一下火車,就拉著行李箱直奔招聘會現(xiàn)場?!斑@不是過完年了嘛,聽說有招聘會就過來看看,爭取早點找到一份合適的工作?!?/div>
記者在求職大廳內(nèi)看到,在今年的招工企業(yè)中既覆蓋制造業(yè)、印刷業(yè)、食品業(yè),也包括互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,企業(yè)所提供的崗位從服務(wù)人員到作業(yè)員、從文員到銷售、從專業(yè)技能到管理人員均有涉及,層次相當(dāng)豐富。
人工智能亮相 職位越來越高端
在令人眼花繚亂的豐富崗位和熙熙攘攘的求職人群中,大廳里一家全程播放歡快音樂的招聘單位格外引人注目,音樂出自北京燁爍人工智能科技有限公司的一臺智能機(jī)器人,這也是開發(fā)區(qū)“春風(fēng)行動”招聘會首次出現(xiàn)此類型招聘企業(yè)。
該公司是一家集研發(fā)銷售于一體的人工智能公司,產(chǎn)品主要涉及教育培訓(xùn),可用于家庭陪伴、企業(yè)會務(wù)、醫(yī)院、學(xué)校、熱場演出等多個領(lǐng)域。據(jù)該公司董事長司馬夢眉介紹,近年來機(jī)器人行業(yè)市場需求旺盛,此前公司做了兩年的研發(fā),去年底試水市場取得了不錯的銷售業(yè)績,因此剛過完年就來參加招聘會,打算多招些人組建起銷售團(tuán)隊。而除了業(yè)務(wù)崗位,該公司的招聘信息上還打出了編程人員和工程技術(shù)人員的需求。“企業(yè)的發(fā)展需要不斷有人才注入動力,所以專業(yè)領(lǐng)域的人才我們也很需要?!彼抉R夢眉解釋說。
不遠(yuǎn)處北京誠遠(yuǎn)泰克科技有限責(zé)任公司同樣對中高端人才求賢若渴?!拔覀兊恼泄ば枨笫荌T維護(hù)工程師、項目經(jīng)理、電氣工程師等?!惫菊衅肛?fù)責(zé)人sherry告訴記者,由于公司主要經(jīng)營金屬材料及機(jī)械產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)和銷售,還有貨物、技術(shù)及代理進(jìn)出口,所以一直以來對該領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的需求不減。而眼下高材生求職的高峰還沒有到來,接下來她將繼續(xù)參加招聘會,為公司招到匹配度高的人才。
而這兩家企業(yè)只是開發(fā)區(qū)人才招聘市場逐漸邁向中高端的剪影。開發(fā)區(qū)職介中心工作人員王寧告訴記者,隨著開發(fā)區(qū)的轉(zhuǎn)型升級,高精尖企業(yè)逐步成為招聘的主力軍。
薪酬普漲 求職者期望值高
作為求職者找工作的重要考量因素之一,薪酬的普遍上漲無疑也是今年“春風(fēng)行動”專場招聘會上的亮點。記者在現(xiàn)場看到,今年各崗位薪酬較去年同期有一定提升,一線工人平均月薪都在3500-4000元,市場上已難覓3000元月薪以下的職位。除受整體勞動市場水平等原因影響外,在郭進(jìn)松看來,這和求職者群體也有一定關(guān)系?!艾F(xiàn)在求職群體對工作的期望值越來越高,在以薪資作為擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,求職者也十分看重工作時間、工作環(huán)境等因素,比如在'春風(fēng)行動’的首場招聘會上,相同薪資水平下,能提供長白班的招工企業(yè)會更受求職者青睞。另一方面,'90后’也正在成為求職群體的重要力量,占到整體比重的1/3,相較于其他年齡階段的求職群體,他們對工作的期望值還要更高?!?/div>
本報記者 于曉玲

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