隨著2018年的到來，許多公司都開始制定新一年的目標(biāo)，對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行整頓、對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行完善。

很多服務(wù)型公司為了激發(fā)員工的工作熱情，都開始實(shí)行軍事化管理。

所謂的軍事化管理其實(shí)就是每天早上上班前10分鐘要列隊(duì)喊口號(hào)，喊企業(yè)愿景、理念、價(jià)值觀等等，這種現(xiàn)象在飯店、理發(fā)店、保險(xiǎn)公司最常見.。

很多公司特別是銷售部門，老板都喜歡采用“喊口號(hào)”的方式來喚醒員工的工作熱情，同時(shí)還可以增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。

雖然出發(fā)點(diǎn)沒錯(cuò)，但是在很多員工眼里卻成了類似“灌雞湯”的行為，很多公司的90后現(xiàn)身說法表示抗議，有1位95后曾經(jīng)怒懟老板，1句話就讓老板啞口無言，我們來看看他們到底是怎么說的：

1、對(duì)于我們90后而言，喊口號(hào)就等于傳銷，念雞湯就等于洗腦，罵下屬就等于侮辱人格！時(shí)代不一樣的，這一套已經(jīng)不管用了！

2、90后不會(huì)任勞任怨，95后也不會(huì)挨你一句罵了，大不了不干就是了，誰還不是個(gè)寶寶？

3、我曾經(jīng)就在公司怒懟過老板，天天讓我們喊口號(hào)，經(jīng)常開會(huì)進(jìn)行洗腦式的言語轟炸，搞得跟邪教似的，我就說了一句話，老板立刻不敢說話了：“工資給夠，每天喊8小時(shí)我都愿意，工資不給夠，就不要洗我的腦了?！?/p>

4、最可氣的是，我們老板在參加了成功學(xué)大師的企業(yè)管理講座后，天天給我們洗腦，讓我們宣誓對(duì)公司忠誠，還會(huì)對(duì)工作懈怠的員工進(jìn)行洗腦式的輪番言語攻擊，感覺就跟傳銷一樣。

5、還是那句話，錢到位，可以陪你演戲，錢不到位，另謀高就。

6、以前做美容的時(shí)候，老板就逼著我們?nèi)ゴ箝T口跳舞，跳好了喊口號(hào)，看著大街上那些人看神經(jīng)病一樣的眼神，真是絕望的想哭，那時(shí)候工資才一個(gè)月2000多一點(diǎn)，每天還要工作12小時(shí)。

7、每天開早會(huì)，上來就是一首《我相信》，然后要求分享勵(lì)志故事和視頻，分享完了就喊口號(hào)，投資方領(lǐng)導(dǎo)看到了問我們老板是不是傳銷出來的，搞得我們神尷尬。

8、以前應(yīng)聘一個(gè)推銷行業(yè)，上班第一堂課就是喊口號(hào)，我起身就走了，惹不起一群瘋子我躲得起。

9、別說90后了，我這個(gè)70后也接受不了，沒進(jìn)過這種公司工作過，外面見到這樣的店我也不敢進(jìn)，感覺都是一群神經(jīng)亢奮的人，進(jìn)去不剮你一層皮別想出來。

10、那些喊口號(hào)的企業(yè)都是員工流動(dòng)性比較大的，老板應(yīng)該是想著員工連這么惡心的事都能忍受下來，就不會(huì)因?yàn)樾∈码S意離職。

你工作中是否也遇到過這種情況？如果是你，你贊同“喊口號(hào)”的工作方式嗎？

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