在職場上一定要和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，在和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系的時候，一定要牢記以下幾個原則，把握好里面的尺寸，才能更好的和領(lǐng)導(dǎo)相安無事的相處。

—、三到位。

【1】禮節(jié)到位——不管你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系有多好在工作場合下，一定要注意基本的禮節(jié)，也就是要保持對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，在任何場合下都不要有失禮的行為。這是和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系的基礎(chǔ)，很多人覺得和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很到位，于是做了一些很不嚴(yán)肅的事情，結(jié)果這些小事沒有處理好，讓自己失去了很多晉升提拔的機會。

【2】忠誠到位——哪怕你在職場上有一絲一毫的對領(lǐng)導(dǎo)的背叛，領(lǐng)導(dǎo)都會徹底的拋棄你，所以你必須百分之百的保證忠誠于你的領(lǐng)導(dǎo)，里面摻雜不得任何水分。因為領(lǐng)導(dǎo)在提拔人的時候，只會從忠誠于自己的人中去遴選。當(dāng)他覺得你有一些五點的時候，直接就會把你給拋棄掉。

【3】領(lǐng)會要到位——也就是領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法一定要到位，不能你忙活了半天，你干了很多事情，領(lǐng)導(dǎo)壓根就沒讓你這么做。因為人往往習(xí)慣于按照自己的理解去做事，所以等會領(lǐng)導(dǎo)的意圖一定要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常的核實確認(rèn)之后再去做事情，也就是你做的事情一定是領(lǐng)導(dǎo)想要的。

二、三回避。

【1】回避利益沖突——在任何情況下，不管你占不占理，都不要和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生利益的沖突，哪怕自己吃點虧也不要發(fā)生這樣的事情。一旦發(fā)生了這樣的事情之后，你就會失去領(lǐng)導(dǎo)對你的基本信任，要知道，在職場上沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任，也是寸步難行。

【2】回避時好時壞——也就是你對于領(lǐng)導(dǎo)一陣子很熱，一陣子又很冷，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你一會有情緒，一會情緒就好了。這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)就覺得你這個人很不成熟，所以一定不要在和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系的時候忽冷忽熱。要保持自己獨立于別人呢處事風(fēng)格。

【3】回避領(lǐng)導(dǎo)的私事——很多人沒有眼色，領(lǐng)導(dǎo)在辦私事的時候，還眼巴巴的在那看著。所以在和領(lǐng)導(dǎo)打交道的時候，遇到領(lǐng)導(dǎo)的私事，千萬要懂得回避，如果牽扯到領(lǐng)導(dǎo)是過多的話，你可能很快的就被領(lǐng)導(dǎo)干掉，道理大家比小編還懂。

三、三爭取。

【1】爭取多接觸——人和人之間的交往，一定是通過多接觸多來往才一步一步加深感情和關(guān)系的。和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也是一樣的，所以一定要爭取多和領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會，不要覺得不好意思，或者是打擾領(lǐng)導(dǎo)，其實領(lǐng)導(dǎo)也需要你和他按照正常的節(jié)奏進(jìn)行交往，他還想從你那里得到很多信息呢。

【2】爭取被領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)——如果能得到領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)自己的機會。你在職場上就成功了一大半，因為領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)你的時候，我給你更多資源上的傾斜，給你更多方法上的指導(dǎo)，會讓你的工作做得更加突出，業(yè)績更加靚麗，當(dāng)然你健身的也會更加的順利和快速。

【3】爭取替領(lǐng)導(dǎo)辦私事的機會——替領(lǐng)導(dǎo)辦一些私人的事情，是改善領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的重要方法。你替領(lǐng)導(dǎo)辦的事越多，你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系越好，領(lǐng)導(dǎo)對你的信任程度越深，你在職場上升遷的速度越快，這是一個正比例的關(guān)系，其間的道理不言而喻。