前幾天跟公司的HR（已從事HR5年）聊天，得知她有時(shí)一天會(huì)收到五六千分簡(jiǎn)歷，才知道投遞簡(jiǎn)歷時(shí)有這么多“內(nèi)幕”，想想當(dāng)時(shí)自己的簡(jiǎn)歷，真的感覺(jué)是無(wú)比的幸運(yùn)了。下面給大家講些增加面試機(jī)會(huì)的技巧吧。

1. 打招呼方式。目前的招聘APP上都有發(fā)消息的功能，像Boss直聘、拉鉤等，這些開(kāi)場(chǎng)白很重要，這能體現(xiàn)一個(gè)人的溝通能力，比如這樣的：我叫...，我是做...工作。我覺(jué)得自己能勝任...，希望能應(yīng)聘貴公司的...崗位。我曾在XX公司擔(dān)任過(guò)...。之后簡(jiǎn)單的說(shuō)些自己的成果。另外如果發(fā)送附加簡(jiǎn)歷的話，要說(shuō)明：下面附件是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)查收！靜候佳音、祝您工作愉快。這樣的打招呼方式，會(huì)讓對(duì)方感覺(jué)出你的誠(chéng)意，自然能增加面試的機(jī)會(huì)。

2. 簡(jiǎn)歷不要隨便起名字。這條也很重要，HR大姐說(shuō)：“看到一些簡(jiǎn)歷名字是簡(jiǎn)歷1、簡(jiǎn)歷2之類(lèi)的，下載后還要自己更改成他們的名字，哪有那時(shí)間。”。所以我們簡(jiǎn)化HR的工作也能增加自己的機(jī)會(huì)。一般命名為：姓名+學(xué)校+崗位+聯(lián)系方式。

3. 簡(jiǎn)歷中包括招聘平臺(tái)上不要使用QQ郵箱。眾所周知，QQ是一個(gè)聊天平臺(tái)，娛樂(lè)性質(zhì)的，有些公司的電腦上都禁止安裝這些聊天工具，排斥QQ郵箱也就是理所當(dāng)然的。

4. 簡(jiǎn)歷要用PDF格式。大家都知道，Word的版本太多，而且低版本的不兼容高版本的，而且格式容易錯(cuò)亂，試想一下，如果一個(gè)HR看到一份內(nèi)容很亂的簡(jiǎn)歷，還會(huì)繼續(xù)看下去嗎？

5. 一些小的細(xì)節(jié)。簡(jiǎn)歷中不要提離職原因，更不要說(shuō)一些前公司不好的地方。另外除非你很漂亮或很帥，不然不要放照片。

HR每天都要接觸很多人，任何細(xì)節(jié)都會(huì)影響他們對(duì)你的態(tài)度。所以盡一切努力去方便他們，讓他們感受到你的真誠(chéng)是最關(guān)鍵的，只有先有面試機(jī)會(huì)才有可能得到offer，大家努力吧。