有一句電影臺詞說的很好，有人的地方就有江湖，同樣這句話也可以運用到職場，有人的地方就有斗爭。我們大學(xué)里，有競選干部、評定獎學(xué)金等，雖有競爭，但利益關(guān)系相對簡單。到了職場，從分工合作、職位升遷，到利益分配，在人的“主觀因素”作用下，人與人之間的各種關(guān)系就會變得錯綜復(fù)雜，這就是我們經(jīng)常說的“辦公室政治”

如何看待“辦公室政治”，如何避免犯“政治”錯誤，對于經(jīng)營好自己的職場生存環(huán)境，順利開展自己的職場生涯，非常重要。

我們來看一個例子，小李是名校畢業(yè)的研究生，畢業(yè)后應(yīng)聘進(jìn)入某大型外企，擔(dān)任市場部經(jīng)理。工作僅半年就成績突出，備受總經(jīng)理青睞。在一場市場大戰(zhàn)中，他提出了一個新的推廣計劃，這個幾乎否定了前面所有人的工作，但受到總經(jīng)理的好評。在總經(jīng)理的同意下，新計劃順利推行，并取得顯赫戰(zhàn)果。在慶功晚宴中，小李酒酣耳熱之時大言，公司沒有他是不行的，他做經(jīng)理之后將如何如何。三個月后，總經(jīng)理找了個冠冕堂皇的理由，讓小李“體面地”離開了公司。

這個案例也充分的說明一點有沖勁有干勁是好事，但為人鋒芒畢露，說話口無遮攔，過分顯露出自己對職位的野心，無疑是對上司的公然挑釁，必然會遭來“殺生之禍”。做事就是做人，對人的把握是必需且必要的，尤其是對老板的把握失去他的有效信任與資源支持，任何職場新人都難以獲得發(fā)展。

案例二：

小王應(yīng)屆畢業(yè)來到一家私營廣告公司做文案，她個性比較活潑外向，才來半年就有不錯的業(yè)績。小王平時說話直來直去，給人毛毛躁躁的印象。有一天主任提醒她，小李是老板娘的親戚，得罪她可不好。小張感到很奇怪，自己只是在和同事聊天中，隨口說了幾句小李，這事主任怎么就知道了。不過小王很聰明，既然領(lǐng)導(dǎo)批評了，以后就多注意。從此，她在公司說話謹(jǐn)慎小心多了，對小李也是畢恭畢敬。

一些私營公司有家族關(guān)系存在，耳目較多，隨便議論別人，搞不好就得罪了“某些人”，隨時有走人的危險。所以來到一家新公司，首先要將人脈關(guān)系理順清楚；其次，在公司說話要有分寸，不要在背后議論同事或者領(lǐng)導(dǎo)，你無心的抱怨，可能就會讓別人牢記在心。

案例三：

小李大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家通信設(shè)備公司，任職市場推廣部。這家公司的財務(wù)經(jīng)理和銷售經(jīng)理彼此不買賬，基本上分成兩個派系。小李負(fù)責(zé)的市場推廣活動，按照程序，首先要得到銷售經(jīng)理的同意，然后請財務(wù)部出錢。每次銷售經(jīng)理同意的方案，財務(wù)經(jīng)理總是找理由不同意，認(rèn)為這是花錢的事，錢由財務(wù)部出，財務(wù)部就有審核權(quán)。一來二去，小李就像皮球，被兩人踢來踢去，根本無法好好完成工作。兩個月后，小李只能辭職離開。

如果自己的資歷和位置在這場戰(zhàn)斗中注定要成為犧牲品，離職也不失為“上策”，因為不管怎么站隊，都很難。不過，要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在這次經(jīng)歷中，我們發(fā)現(xiàn)，公司制度不規(guī)范才使“人為”因素發(fā)揮出不應(yīng)有的作用，奉勸求職者，擇業(yè)一定要全方面去考慮，不要被眼前利益所迷惑，否則陷于這樣的糾紛會讓自己身心疲憊，還面臨很大的風(fēng)險。

那么對于職場新人要想遠(yuǎn)離“政治”必須學(xué)會這5招

1.不要在公司范圍內(nèi)談?wù)撍缴?，無論是辦公室、洗手間還是走廊；

2.不要在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級的關(guān)系，尤其不要炫耀和上司及其家長的私交；

3.即使私下里，也不要隨便對同事談?wù)撟约旱倪^去和隱秘思想，除非你離開了這家公司；

4.如果和同事已經(jīng)成了好朋友，不要常在大家面前和他親密接觸，尤其涉及工作問題時要公正，見解獨立，不拉幫結(jié)派；

5.對那些特別喜歡打聽別人隱私的同事要“有禮有節(jié)”，不想說的堅決說不。

做到以上五點，至少你在職場的道路上可以少走一些彎路，也祝愿在職場中的你能遠(yuǎn)離辦公室政治，少一些煩惱，