你好，北京新與成商學(xué)院免聯(lián)考MBA薛老師來回答你：

很多職場(chǎng)人將自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，生動(dòng)的比喻成貓和老鼠，對(duì)于在老貓手下謀事的上班族來說，想要活的自由就得時(shí)刻保持著敬畏的心理。特別是面對(duì)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)，更要顯得小心謹(jǐn)慎。

凡是能成為領(lǐng)導(dǎo)的人，都有自己的優(yōu)勢(shì)，在職場(chǎng)中，強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)不在少數(shù)，他們基本分為3類：

1.有財(cái)，這個(gè)特點(diǎn)基本強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)都具備了，這里的有財(cái)不只是說領(lǐng)導(dǎo)自己有錢，而是說習(xí)慣用錢來解決問題，比如說員工之間有怠工情緒，別人找員工談話基本都沒啥效果，領(lǐng)導(dǎo)出面往往輕松解決，其秘訣或許就在于領(lǐng)導(dǎo)給他們制定了新的績(jī)效考核制度了，名為考核實(shí)為加薪，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，薪水是調(diào)動(dòng)員工積極性的不二法寶，然而，員工薪資多被要求保密，至少不能隨便對(duì)外宣揚(yáng)，如此，領(lǐng)導(dǎo)的威信就不言自明了，這就是為什么很多人辦不成的事，領(lǐng)導(dǎo)一出馬就辦成了。

2.有才，不得不承認(rèn)，能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，必定有他的過人之處，要么外在表現(xiàn)明顯，例如善于交際，精于開拓，要么內(nèi)才顯露無疑，例如很多知識(shí)型高科技企業(yè)創(chuàng)始人，其自身很可能就是一位行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的專才，然而，不夠成熟的職場(chǎng)中人，往往重內(nèi)才而輕外才， 看不起那些嘴皮子功夫了得、八面玲瓏左右逢源的所謂領(lǐng)導(dǎo)，殊不知，如今的職場(chǎng)社會(huì)，成功與否很大程度上要依賴于人脈和交際圈，用學(xué)術(shù)一點(diǎn)的話來說，外才體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)的軟實(shí)力，內(nèi)才則彰顯的是領(lǐng)導(dǎo)的硬實(shí)力，實(shí)力無論軟硬，在職場(chǎng)上都具備不小的殺傷力，眾所周知，常用交際用語中，十有八九是廢話和違心話，海內(nèi)外皆同，泱泱中華豈能例外。

3.有裁，裁是指裁決權(quán)，當(dāng)然也包括裁員，領(lǐng)導(dǎo)在職場(chǎng)上的最大功能，多數(shù)體現(xiàn)于決策上，有時(shí)甚至僅僅停留在某種象征意義，無論什么單位，最終總得有個(gè)能拍板的，倘若工作遲遲不能落定，對(duì)職場(chǎng)而言總是一種莫大的傷害，還有些領(lǐng)導(dǎo)，尤其是一些悠閑單位領(lǐng)導(dǎo)，說“有財(cái)”嘛，也談不上多“有財(cái)”，至少還不能明目張膽的“有財(cái)'，說'有才'嘛，其'才'也未必拿得出手。然而領(lǐng)導(dǎo)身居高位，動(dòng)輒以裁員、開除來威脅嚇唬下屬，或揮起調(diào)崗整風(fēng)大旗，也能樹立一定的權(quán)威性。

如果你真的遇見了強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)，反而應(yīng)該感到慶幸，因?yàn)閺乃麄兊纳砩夏憧梢詫W(xué)到很多東西，剛開始的時(shí)候你肯定覺得很難適應(yīng)，但是等真正的脫離之后，這中間所有的好處，就能一目了然了，別的暫且不說，僅拿工作來說吧，強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)一般都有著自己的見解，他們對(duì)于團(tuán)隊(duì)分工和工作安排都有著比較明確的想法，所以跟著強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)，往往更容易作出成績(jī)，其次，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡有能力的下屬，希望能培養(yǎng)既對(duì)自己佩服又在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中有能力適應(yīng)和發(fā)展的下屬，所以只要你有真才實(shí)學(xué)，就不愁沒有發(fā)展的空間。

稚嫩的職場(chǎng)中人，大多會(huì)希望碰到“有才”最好是有內(nèi)才的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)在運(yùn)氣不好，碰到“有財(cái)”的領(lǐng)導(dǎo)也不錯(cuò)，千萬不要遇到一個(gè)“有裁”的領(lǐng)導(dǎo)。然而，成熟的職場(chǎng)中人會(huì)告訴你，現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，“有才”尤其是有內(nèi)才的領(lǐng)導(dǎo)終歸是少數(shù)，屬于“可遇不可求”的珍稀品，多的是“有財(cái)”和“有裁”的領(lǐng)導(dǎo)，身為職場(chǎng)中人，不應(yīng)該是希望碰到什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，而是應(yīng)該盡快把自己歷練成“有才”又“有財(cái)”的領(lǐng)導(dǎo)。

希望對(duì)你有幫助