領(lǐng)導(dǎo)最喜歡什么樣的人？有能力的人？還是有主見的人？毫無疑問，領(lǐng)導(dǎo)最喜歡聽話且忠誠的人。作為職場中的一名領(lǐng)導(dǎo)，手底下的員工如果都不聽自己的，再有能力又有何用？所以，一般領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工聽話，聽從自己的安排，在該犧牲自我的時(shí)候能有這樣的覺悟，別給自己添亂子。但是，有的時(shí)候，再聽話的員工也得注意了，遇到這四件事情千萬得自己做主，不能稀里糊涂的作為提線木偶，一心聽領(lǐng)導(dǎo)的，否則吃虧的是你自己，后悔的也是你自己！

一.升職競選的時(shí)候

要知道單位職位變動(dòng)是很難得的，因?yàn)檫@是職場中利益交換和變遷的開始，這樣的機(jī)會(huì)幾年甚至十幾年難遇一次。如果你有機(jī)會(huì)升職，并且很大機(jī)會(huì)能夠成功，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)語重心長的和你說希望你以大局為重，犧牲自我啥的，千萬別傻乎乎的滿口答應(yīng)，這樣的機(jī)會(huì)不能輕易放過，作為職場的利益交換，不可能憑借著領(lǐng)導(dǎo)的幾句話就否定你的利益，所以，在沒有合理補(bǔ)償?shù)那闆r下，千萬不要做乖寶寶，否則最后將沒有人同情你！

二.分配工作時(shí)

在現(xiàn)代職場，想要一個(gè)人完成一個(gè)項(xiàng)目實(shí)在是太難了，更多的時(shí)候是要同事之間相互配合，才能完成任務(wù)。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)分配工作，你具體是干哪些事情，該你負(fù)責(zé)的你負(fù)責(zé)，不該你過問的千萬別插手，否則等工作開始的時(shí)候，你就難了。另外，領(lǐng)導(dǎo)分配時(shí)你也要據(jù)理力爭，不能自己明明是配合的，到最后別人啥都沒干功勞全是他的，自己的努力白白做了他人的嫁衣！

三.遇到上級(jí)檢查的時(shí)候

上級(jí)檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)高度重視，一定會(huì)安排手下員工具體負(fù)責(zé)哪一塊的接待或是安排，這個(gè)時(shí)候千萬不能一個(gè)勁的聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐。因?yàn)槟阕约鹤鳛榛鶎訂T工，比領(lǐng)導(dǎo)更了解基本情況。所以要提出自己的意見，否則就算是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)等真的出了事情也是倒霉的是自己，畢竟你自己才是真正的執(zhí)行者！

四.征集意見提要求時(shí)

領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)的時(shí)候總會(huì)提出很多方案與建議，有時(shí)也會(huì)提出一些改進(jìn)方法等。等會(huì)議尾聲再詢問大家是否有意見，但這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)服從，不會(huì)提意見?？烧沁@樣我們才應(yīng)該提出自己的合理要求，不能跟著領(lǐng)導(dǎo)的步伐走，因?yàn)橹挥心阕约禾岢鰜眍I(lǐng)導(dǎo)才能正視或是才能知道你的需求，否則自己憋著一位執(zhí)行，到最后難受的只能是自己。

我是職業(yè)規(guī)劃師許悠然，感謝關(guān)注，更多職場攻略與智慧，一一為您分享。