自從我們推出交易員訓練欄目以后，公司陸續(xù)收到不少投資者和機構(gòu)的問詢。下面我對大家比較關心和頻繁問到的問題做一個回答。

1、很多人虧錢以后想?yún)⒓游覀児緝?nèi)部的交易員訓練項目，但內(nèi)心總有走捷徑的想法，并沒有意識到交易訓練對投資成功的重大意義。 

我的理解是：

（1）任何行業(yè)都有個系統(tǒng)的學習訓練過程，很多職業(yè)或技能都不可能通過自學成才，比如醫(yī)生、廚師、圍棋、武術、職業(yè)軍人等等。交易也是如此，系統(tǒng)、專業(yè)化的訓練會讓一個交易員接受系統(tǒng)成熟的理念，建立正確的市場認識，形成職業(yè)化的思維行為習慣，達到事半功倍的效果。

（2）在期貨市場，一個人通過自己的摸索建立交易系統(tǒng)、形成自己的投資風格，是一件代價高昂、時間漫長甚至不可能的事情。期貨市場的高杠桿會放大成功的收益，也會放大失敗的代價。在期貨的迷宮中，有幾個人能夠在有限的財力、精力下成功構(gòu)建一套交易系統(tǒng)、形成自己成熟的投資風格呢？

這個市場的成功率非常低，這是客觀存在的事實。到底誰是市場最后的幸存者呢？我們大多數(shù)人有意無意、理所當然的把自己定位于成功者，認為自己就是那極少數(shù)。夜深人靜，我們都需要捫心自問，對此作出客觀清醒的判斷，到底這種可能性有多大？顯然，像鴕鳥一樣逃避無濟于事，只是自欺欺人，從概率來說，我們屬于大多數(shù)失敗者的可能性太大了。只有經(jīng)過職業(yè)化的訓練，我們才更有可能改變命運，拯救自我，實現(xiàn)真正的財務自由和人生自由。

2、我們怎么定義一個交易員的成功？

有人認為，衡量交易員是否成功的標準是能否穩(wěn)定盈利。我們認為這個認識是片面的。首先，穩(wěn)定盈利就是個偽命題。任何一種交易體系、模型都只能解釋部分市場走勢，都會有適應性和不適應，哪里會有包打天下、穩(wěn)賺不賠的交易方法，做到所謂的“穩(wěn)定盈利”？其次，過于關注短期回報率，而不重視風險控制能力，據(jù)此對交易員水平高低做出評估，并不科學合理。在我們看來，一個交易員的盈利模式是否具有可重復性、是否可以復制，這一點是衡量交易員成熟與否的重要指標。

一個投資者如果能夠做到風險可控的情況下把握住重大行情，獲得較大的收益，就是非常優(yōu)秀的交易員。這里面有三個重要因素：第一，交易行為合理，并且可重復；第二，風險可控；第三，重大行情來臨時能充分利用好，獲得大的利潤。

3、你們公司在訓練自己的交易員時，最看重哪方面的素質(zhì)？

要有極強的成功欲望，要有置之死地而后生的決心和意志。

幾年前，在我們公司剛開始投資進行交易員訓練計劃時，有不少人參與我們的項目。大多數(shù)人一開始都信誓旦旦的表示，為了投資成功，愿意付出一切。可在實際訓練中，隨著時間的推移沒有迅速獲得正反饋，稍稍遇到一點挫折，他們就開始產(chǎn)生自我懷疑的情緒，甚至提出一些很荒唐可笑的觀點，“如果你能保證我未來投資成功，我愿意繼續(xù)付出，否則我吃了苦，萬一以后投資不成功，啥也得不到，風險太大”！

只有那些事先對各方面都做過充分深入的評估和思考，立志以交易為生，不給自己留退路的人，才更有可能在期貨市場成功。

4、為什么只有沒有退路的人才有可能在期貨市場成功？

交易之路很難，即使有人指點和進行系統(tǒng)化訓練，訓練的過程也不會一帆風順，難免會遇到挫折和困難，人一旦有退路，就有可能時不時想放棄。

我們公司為了培養(yǎng)自己的交易員，曾經(jīng)面試幾百人，招聘了50多人免費培訓，公司提供食宿補助，但還是有人遇到一點挫折就放棄了，浪費了我們大量的時間、精力、財力。如果他們能夠再堅持一段時間，其中有些人是很有可能走向成功的，半途而廢很是可惜。

所以，我們公司現(xiàn)在培養(yǎng)交易員有押金制度，用這種外在手段讓學員學會自律和堅持，迫使學員進步。事實證明，這些學員比當初公司提供免費培訓的人對自己的投資人生想得最清楚，進步更快，訓練效果要好得多。

隨著時間的推移，我們越來越體察到這兩類人之間的天壤之別。建立在中國古代哲學性善論基礎上，試圖通過循循善誘的說教是不可能改變一個人的思維和行為習慣的，只有通過強大的外在制約，投資人才可能破釜沉舟、超越自我，在股票期貨市場取得成功。

5、交易員訓練和各個大學舉辦的期貨衍生品課程有什么差別？

在我們看來，期貨交易要想成功，簡單的知識傳授是遠遠不夠的。青澤老師曾說過，交易員是一個“行者”“忍者”，而非“智者”“學者”。一個人必須要經(jīng)過嚴格、系統(tǒng)、專業(yè)化的訓練才有可能成為一名優(yōu)秀的交易員。

大學的授課和其他公司短期的培訓更多的是知識的傳授，我們的目標是是通過思維、行為、心理三者的系統(tǒng)化訓練，打造一個合格投資者必須具備的價值觀、精神態(tài)度、思維和行為模式。

6、交易員訓練為什么需要相對較長的時間？

理論知識很快就能掌握，但是一個人的思維、行為和心理矯正卻是一個相對漫長的過程，人的行為習慣的養(yǎng)成需要很長一段時間。就像學開車，如果僅僅是駕駛的基本準則、理論的學習，可能一個星期就夠了，但是教練帶著新手上車訓練，再到自己慢慢積累經(jīng)驗教訓，變成一個真正會開車的駕駛員，一定需要更長的時間。

因此，持續(xù)訓練的時間很重要。只有經(jīng)歷長時間的反復練習，一個人才有可能會擁有自己的交易系統(tǒng)，形成自己的交易模式和風格。理論學習固然重要，但是交易是一門手藝活。在實踐中進行思維、行為矯正和心理輔導，對理論體系從知道到相信到信仰，這是培養(yǎng)合格交易員的唯一途徑。以我們的經(jīng)驗來看，除此以外，別無他途。

7、很多外地的朋友因為各種各樣的原因，無法到公司現(xiàn)場學習和訓練，線上進行指導是否可行？

雖然在線學習很快捷方便，但我們認為這種方式不可行。

正如我們一再強調(diào)的，交易是一個實踐性很強的行業(yè)。在理論學習之后，一定要有從模擬到實戰(zhàn)的訓練環(huán)節(jié)，我們會針對各人不同的特征進行個性化的指導。就像青澤老師在給文竹居士寫的序里談到的：中國古代琴棋書畫以及民間手藝、武術的學習中，強調(diào)師承，強調(diào)師傅帶徒弟的心傳法門，可能是培養(yǎng)職業(yè)投機客可以借鑒的模式之一。在模擬以及實戰(zhàn)訓練的階段，盤前盤后都會有集體討論，指導老師還會抽時間和每個人談心，大家和老師的日常相處中也會耳濡目染，線上的指導和訓練無法達到這樣的效果。