@錯別字大王：辦公室改造，改成開放式的辦公環(huán)境，發(fā)現根本沒法工作。在完成新項目構架做量化的時候，需要注意力高度集中，但在開放房間里，經常有人打斷，根本無法順利高效的完成工作。強行執(zhí)行，回過頭來看思路，漏洞百出。煩死了。現在上班就是等下班，重要的工作都是帶回家做。嚴重占用了我的私人時空。

　　@焦糖烏龍_：不喜歡開放式，有些人喜歡抖腿，有些人很八卦，有些人喜歡制造噪音....我只想安心工作...

　　安娜在一家印刷公司上班，由于是24小時工作制，同事需要輪流在辦公室吃飯，每一撥人吃飯時，都會聊聊天開開玩笑，安娜都會受到影響，沒法集中精力工作。有時候，大家聊的內容很隱私，自己無意聽到后，也覺得十分尷尬。

　　開放式辦公

　　1960年代開始，無墻體和隔斷阻隔的辦公室布局成為設計領域前沿。第一家應用這種布局規(guī)劃辦公室的是德國施內爾公司。員工集中在一個公開的區(qū)域中工作便于管理者監(jiān)督，也有助于同事之間加強交流，同時提高了地面使用率，這種辦公室布局很快被許多公司效仿。

　　優(yōu)點：

　　1、布局緊湊、密集，空間利用率高，辦公設備共享；

　　2、有利于溝通 ，不再需要走長長的走道，敲門進到別人辦公室里去；

　　3、促進員工合作和分享。

　　缺點：

　　1、機密內容難以保證不被泄露；

　　@劉易斯：為了談論一個敏感的人事問題，我跟一位客戶跑到了樓梯間會面，但樓上樓下人們開門關門的聲響不斷。最后只好轉戰(zhàn)到停車場，在車里完成了談話。

　　2、相互干擾較大，噪音對員工影響很大；

　　鄰座敲鍵盤的聲音，茶水間低淺的交談聲，打印機的聲音，甚至隔了很遠的同事打電話的內容你都能聽到……這些聲音都會對你的思考和行為產生影響。

　　3、沒有私人空間；

　　4、公共場合病菌傳播更加便捷。

　　研究顯示，在開放式辦公室中工作的員工，比在獨立封閉空間中的員工，多請62%的病假。

　　反其道行之

　　微軟公司的阿羅拉和他年輕的技術創(chuàng)新團隊抵制開放式辦公浪潮。他們討論了開放房屋計劃，需要合作時就打開房門，將寫字椅拉到走廊，并將這個走廊稱為“知識走廊”。

　　很多公司為了解決噪音問題，都開始在辦公區(qū)內加入了更多的小房間。當員工需要遠離此起彼伏的鈴聲或者喋喋不休的同事時，這些“小房間”就能為他們提供一份寧靜。這類房間通常很小，只能容納一人或一個小團隊。房間里一般會有一張辦公桌及一把椅子，或者只有一張站式桌子。

　　管理聲音

　　國際權威金融評級機構Morningstar對芝加哥總部的辦公室進行了簡單改造，將辦公室頂棚貼滿降噪板，還有很多公司鋪設了地毯。這樣減少發(fā)聲和回聲，可以在一定程度上為員工創(chuàng)造一個相對安靜的辦公空間。

　　現在已經有專門的機構錄制環(huán)境聲音，提供模擬咖啡廳一天中不同時段的音效和氣氛。這些背景聲音可以幫助隔絕那些喋喋不休的討論，它們不會像身邊即時發(fā)出的聲音那樣容易刺激你的感官。

　　區(qū)別對待

　　公司設計辦公空間時應該注意將封閉安靜與開放互動的需求結合起來，有區(qū)分地規(guī)劃設計風格。比如研發(fā)部希望有一個安靜的思考環(huán)境，市場部需要一個開放的協作氛圍。

　　就職于一家互聯網公司的小潘說，公司會把一個項目組的同事放到一個開放環(huán)境中，彼此討論、協商都很方便，由于項目時間通常很緊張，大家也沒時間閑聊天。