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1、管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)?！狿·德魯克 2、無法評估，就無法管理?！偂が敻覃愃?/p> 3、管理是一種嚴(yán)肅的愛?！髀逅埂っ房伎?/p> 4、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克 5、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！说谩ざ爬?/p> 6、顧客是重要的創(chuàng)新來源?！獪贰け说盟?/p> 7、管理并不是比賽誰最受歡迎?！嗍谰S 8、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里?！匈e 9、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人?！嗍谰S 10、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！戮S 11、管理就像一個房屋的結(jié)構(gòu)一樣?！鴤髦?/p> 12、管理者的最基本能力：有效溝通?！柕?/p> 13、現(xiàn)代管理最主要的任務(wù)是應(yīng)付變化?！ㄋ固?/p> 14、管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇 15、管理就是讓別人完成事情。——余世維 16、合作是一切團隊繁榮的根本?！笮l(wèi)·史提爾 17、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！——余世維 18、不只獎勵成功，而且獎勵失敗?！芸恕ろf爾奇 19、天不怕，地不怕，就怕CFO當(dāng)CEO?！R云 20、不需要檢查的管理是理想的管理。——石川磐 21、管得少，就是管得好?！芸恕ろf爾奇 22、所有管理措施，無一不與安人密切相關(guān)。——曾仕強 23、管理是讓事情與自己預(yù)期的一樣完成！——余世維 24、管理就是用合適的方法管人管事。——余世維 25、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分?！上滦抑?/p> 26、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！——余世維 27、不要強拉馬喝水要讓馬口渴?！_灣長鴻益集團廠訓(xùn) 28、要管理好自己的事，否則就在被它們牽著跑?！惶m克林 29、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證?！芸恕ろf爾奇 30、宇宙的管理既不需要勞務(wù)也不需要損耗。——普羅提諾 31、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人?！_伯特·凱利 32、預(yù)防是解決危機的最好方法?！~克爾·里杰斯特 33、管理的控制工作是務(wù)使實踐活動符合于計劃?！甏?/p> 34、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助 35、將合適的人請上車，不合適的人請下車?！材匪埂た铝炙?/p> 36、國家就是從人類社會中分化出來的管理機關(guān)。——列寧 37、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特 38、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡 39、永遠(yuǎn)不能夠把管理機構(gòu)的力量和作用絕對化。——卡斯特 40、不要指望正規(guī)的教育能夠成就一個管理者?！ㄋ固?/p> 41、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點?！跤缿c 42、沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理?！ㄅ?/p> 43、受過教育的人好引導(dǎo)但難以驅(qū)使，好管理但難以差遣?！剪敹蚰?/p> 44、管理者的最基本功能是發(fā)展與維系一個暢通的溝通管道?！图{德 45、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡 46、管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動?！⒎{西耶夫 47、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！獜埲鹈?/p> 48、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化?！?/p> 49、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱 50、管理者需要不斷地分析、綜合，不斷地行動、反思?！ㄋ固?/p> 51、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！旭R斯·沃森 52、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鲓W多·萊維特 53、管理階層的領(lǐng)導(dǎo)能力是刺激員工努力工作的原動力?！吚锥?/p> 54、管理的第一目標(biāo)是使較高工資與較低的勞動成本結(jié)合起來?！┝_ 55、管理是一種工作。因此管理有其技能、句子大全http://Www.1juzI.coM/有其工具，也有其技術(shù)。——P·德魯克 56、管理者不承擔(dān)創(chuàng)造知識的任務(wù)，他的任務(wù)是有效地運用知識?！ㄋ固?/p> 57、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手?！颂亍な诽蛊?/p> 58、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助 59、沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理?！⒎{西耶夫 60、管理一個家庭的麻煩，并不少于治理一個國家?！商└衲?/p> 61、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資?！偬锾?/p> 62、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！┒鳌てぐ⑻?/p> 63、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺?！譅柹?/p> 64、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼 65、管理者的一言一行，都必須兼顧臨時之計和長遠(yuǎn)目標(biāo)?！狿·德魯克 66、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實際上這是他的主要責(zé)任?！图{德 67、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?/p> 68、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！瑺柛ダ椎隆に孤?/p> 69、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士 70、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。——德魯克 71、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力?！赂?/p> 72、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在?！评铡た藙谒贡?/p> 73、采取決策的功能是一個最重要的管理階段?！s瑟夫·克霍爾 74、以不變應(yīng)萬變是管理的最高智慧，不要因誤解而放棄?！藦?/p> 75、管理就是預(yù)測和計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制。——亨利·法約爾 76、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?/p> 77、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的?！ご髅鞑┦?/p> 78、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益?！_莎貝斯·莫斯·坎特 79、“管理三要素”，即“建班子”、“定戰(zhàn)略”和“帶隊伍”?！鴤髦?/p> 80、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇句子大全http://Www.1juzI.coM/ 81、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！泼啄?/p> 82、人在社會中不僅是管理的主體，而且是管理的客體?！⒎{西耶夫 83、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?！詹P萊赫 84、中國式管理具有三大主軸，那就是以人為主，因道結(jié)合，以及依理應(yīng)變?！藦?/p> 85、管理者，就是把事情做得正確的人。企業(yè)家，就是做正確的事情的人?！卖斂?/p> 86、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大 87、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！葼枴どw茨 88、管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力?！图{德 89、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來?！焓烂?/p> 90、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！鴤髦?/p> 91、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！说谩ざ爬?/p> 92、在準(zhǔn)備和采取決策方面所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式。——阿法納西耶夫 93、中國人相信事在人為，所有的事都是人做出來的，所以管理應(yīng)該以人為主?！藦?/p> 94、奶是孩子吃的飯，所以也該在飯?zhí)贸?，證明這旅館是科學(xué)管理的?！X鐘書 95、組織是企業(yè)的一種“解剖學(xué)”，而管理則是它的“生理學(xué)?！薄狟·N·杰列申科 96、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工?！⑻镎逊?/p> 97、對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的?！_德·孔茨、西里爾·奧唐奈 98、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工?！上滦抑?/p> 99、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司?！葼枴どw茨 100、有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈 |
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