你說的這位優(yōu)秀的同事就是你自己吧。你的“真善美”與別人有毛線關(guān)系？天下熙熙，皆為利來，尤其在職場。人緣好不好，關(guān)鍵看利益關(guān)系。你就是勞模，對人家沒有利用價值，憑什么給你好人緣啊。還人緣的決定權(quán)，不在你手里，而在別人手里。另外，你這么真善美了，不要在乎人緣好不好，走好自己的職場路，比什么都強(qiáng)，等你當(dāng)了單位頭兒，他們都會過來熱情洋溢的，另外，你會在更高的人際平臺上找到同類人群。

第一：你的優(yōu)秀，觸痛了同事們的利益。

職場上，絕對不是越優(yōu)秀人緣越好。學(xué)校也是一樣啊，你又漂亮學(xué)習(xí)又好又當(dāng)班干部，如果你再聽老師的話，打打小報告。你不是人緣好，可能就是光桿司令了。職場上，比學(xué)校里更嚴(yán)重，因為還有利益在作怪。

槍打出頭鳥，木秀于林風(fēng)必摧之。你會說我沒有出頭啊。你那么優(yōu)秀，不用出頭，已經(jīng)顯出同事很差了。你會說我沒有觸犯他們的利益啊。你這么優(yōu)秀，上級肯定喜歡你，下一次提拔的就是你，評先進(jìn)發(fā)獎金也是你，我們集體抵制你。好事怎么能讓你一個人都占全了呢。

第二：人緣好的核心在于平等，彼此相處感到愉快。

我首先說你的自我表揚，有點自戀的傾向啊。你這樣的自夸，我已經(jīng)看到你在職場上那種“清高”的畫面感了。要是我，我也不理你。哼，讓你清高。你自己表揚自己十個優(yōu)秀特性，你在內(nèi)心中也不屑與同事為伍了。你的這個提問，已經(jīng)顯示出這種心態(tài)了。你這么完美，人緣不好，別人這么差，人緣還好。這個心態(tài)，就是清高心態(tài)。清高的人，只能曲高和寡了。

人緣好，首先相處平等與舒服。你的同事們和你呆著一起不舒服、不自在。你沒有缺點啊，人家怎么和你勾肩搭背啊，再說人家怎么熱情，你還受不了呢。所以，人家也不知道怎么和你交往了，干脆找那些同類去玩了，久而久之，你成了優(yōu)秀的“異類”。

第三：你有兩種處理方式，一是融入，二是悶頭發(fā)展。

你雖然非常“完美”，但說實話，你“唯一”的缺點，就是情商低。骨子里很清高。自我評價高，追求完美。在你眼里，別人都是占小便宜的人，對啊，這就是問題所在，別人都是占小便宜的人，所以他們才是一路人啊，人家就不理你了呀，跟你不是一路人嘛。

先問你想要什么？你需要溫暖，也想融入集體，和大家一起嗨皮。那么，你愿意和比你差很多的人交朋友嗎，忍受他們占小便宜、斤斤計較、格局不高、不太守規(guī)矩、不愛安靜等缺點嗎？

如果能。那么，從此不要說別人差勁了。你也變得和他們一樣，有點不守規(guī)矩，有點占小便宜，有點不太安靜了，和他們混成一路人，你就人緣好了。你不搶他們的職位，你搶他們的風(fēng)頭，和他們一樣有血有肉，自然就是一路人了。

如果不能。對不起，我不能接受同事占小便宜，我不能和他們同流合污。我是喝咖啡的，我不可能和吃大蒜的交朋友。那么，也不要緊。海派清口不可能與天津嘴子交朋友啊，但不妨礙各自的風(fēng)生水起啊。

你過你的日子，他們過他們的日子，你不羨慕別人，也不感到委屈就好。別人不和你交朋友，你就平平淡淡地就可以，不必要到問答上訴苦，為什么他們不理我啊。你可以投入到事業(yè)里去，好好地發(fā)展自己。等你當(dāng)上單位的頭頭，你會進(jìn)入一個新的人際平臺，你會找到你的同類人的，和你一樣“優(yōu)秀”，和你一樣“完美”，和你一樣有著同樣的煩惱，那些人也許才是你的朋友。