職場那么大，只需要把人分為四種：領(lǐng)導、領(lǐng)導支持的人、領(lǐng)導中立對待的人和領(lǐng)導打壓的人，其中最難混的就是領(lǐng)導打壓的人，如果你是屬于領(lǐng)導打壓的人，可能在職場上你就非常難受了，怎么做都不對，領(lǐng)導總能挑出你的毛病來，到底領(lǐng)導打壓的人有哪些呢？職場老油條告訴你，領(lǐng)導打壓最狠的是下面這四個人，對照一下，可別有你。

【1】光開花不結(jié)果的人。

什么意思呢？所謂光開花，就是天天在領(lǐng)導面前吹牛皮，說大話，在同事們中間顯擺自己多有本事，但正事一件事干不成的人，這種人就是我們通常講的職場小混混，只會打個雜，卻把自己包裝的象職場大咖一樣的優(yōu)秀，這種人是領(lǐng)導打壓的重點對象，所以，光開花不結(jié)果在職場上是混不下去的，想在職場上混得好，還得好好練就能做成事的本領(lǐng)才對。

【2】結(jié)果老是結(jié)壞果的人。

這種人與光開花不結(jié)果的人截然相反，天天忙著干事，卻一件事也干不好，不是沒有領(lǐng)會領(lǐng)導的意思把事情辦錯，就是自己只有一腔熱情，而不懂得辦事的方法，好心辦壞事，也就是結(jié)的果子都是壞的，你還不能打擊他的積極性，所以，領(lǐng)導通常會限制這種人做事，對于沒有把握，或者明知道他辦不成的事根本不交給他辦，通過不讓他辦事來打壓這樣的人，如果你是這種人，就要好好的反思一下哦，在職場上光有熱情和激情是遠遠不夠的。

【3】較真小事天天吵吵著要公平的人。

這種人最大的特征就是抓住領(lǐng)導安排的一些小事，然后找出來不公平的理來，抓住這些理成天吵吵個不停，人家吵吵不影響工作，他吵吵時會把工作停下來，耽誤事不說，還會造成極大的負面影響，這種較低真小事天天吵吵的人，領(lǐng)導有時候哭笑不得，管也不是，不管也不是，所以，通過采取打壓式息事寧人。

【4】想造反的老實人。

如果你是一位老實人，那么領(lǐng)導給你貼上一個老實的標簽，如果哪一天你是到你不能忍受的事而爆發(fā)脾氣時，就會被領(lǐng)導視為想造反的老實人，領(lǐng)導太清楚了這種人一但不老實起來的后果是什么，所以，有這種情況時，領(lǐng)導會采取狠狠的打壓方式解決問題，所以，如果被領(lǐng)導貼上老實的標簽，還是一直保持老實吧。