1、肯定你的成績(jī)，愿意當(dāng)眾表?yè)P(yáng)你。

正面激勵(lì)很重要，臟活累活給你干，等你做出成績(jī)后，領(lǐng)導(dǎo)不搶功，會(huì)在公眾場(chǎng)合夸獎(jiǎng)你，肯定你的成績(jī)，幫助你發(fā)行職場(chǎng)貨幣。

2、當(dāng)你出現(xiàn)失誤，私下批評(píng)你。

工作中最怕出錯(cuò)后被人抓住把柄不放，甚至小題大做，直接否定當(dāng)事人的工作能力?？芍^一失足成千古恨，早早被打入冷宮的滋味超級(jí)不好受。

如果遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，在你工作不小心出現(xiàn)失誤的時(shí)候，并沒(méi)有借題發(fā)揮，而是及時(shí)提出補(bǔ)救措施，把事情應(yīng)付過(guò)去。在公眾場(chǎng)合就事論事，保護(hù)你的尊嚴(yán)，只在私底下批評(píng)你，讓你吸取教訓(xùn)，不斷成長(zhǎng)。

3、有培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí)，推薦給你。

不僅干活時(shí)想著你，在有培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí)，能夠推薦你去。培養(yǎng)你不斷進(jìn)取，追求進(jìn)步。

4、年底評(píng)優(yōu)時(shí)，力挺你。

評(píng)優(yōu)往往不僅僅是一種榮譽(yù)，還有金錢的獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)人干得好不好，領(lǐng)導(dǎo)心里肯定有數(shù)。能夠堅(jiān)持公平正義，合理評(píng)估你的工作，這樣的領(lǐng)導(dǎo)值得效力。

5、辦公室斗爭(zhēng)時(shí)，能夠私下指導(dǎo)和幫助你。

辦公室爭(zhēng)斗是職場(chǎng)人的家常便飯，有利益的地方就會(huì)有紛爭(zhēng)，有些時(shí)候并不是你想不想介入的事情，深陷其中不自知是比較可怕的一種狀態(tài)。在你不小心卷入辦公室斗爭(zhēng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)能夠相信你，并且私下指導(dǎo)和幫助你非常難能可貴。

6、有升職機(jī)會(huì)時(shí)，能夠打破論資排輩傳統(tǒng)考慮你。

能力強(qiáng)的人并不一定就能夠在職場(chǎng)順風(fēng)順?biāo)?，一路升職加薪。如果遇到肯定你踏?shí)肯干，并且在有升職機(jī)會(huì)的時(shí)候，摒棄原有的論資排輩傳統(tǒng)，扶你上位的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)是你命中的貴人。

7、充分授權(quán)，提供平臺(tái)讓你施展。

不僅僅讓你成為一枚螺絲釘，而是充分授權(quán)，提供平臺(tái)給你，讓你能夠施展才華，獨(dú)當(dāng)一面。為下一步更好的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

8、當(dāng)你還是個(gè)小兵時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)愿意毫無(wú)保留傳授經(jīng)驗(yàn)給你。

師傅領(lǐng)進(jìn)門修身在個(gè)人，當(dāng)你涉獵職場(chǎng)不深時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)愿意將多年的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你全盤脫出，為你指明職業(yè)方向。

在職場(chǎng)你遇到過(guò)貴人嗎？還是說(shuō)你本身就是別人的貴人呢？