1.找什么樣的工作？

賀涵這樣說，是因為自己的能力已經(jīng)足夠支撐一個公司，對他來說，誰給的利益大，就選誰的。

羅子君這樣說，是因為她沒什么經(jīng)驗，比別人多一點點就能力和知識就能脫穎而出。

而我們找工作:沒什么能力的時候，先找平臺，平臺能讓你成長更快；有能力的時候，再按照自己性子選擇；選擇自己擅長的，比別人進步快，就是優(yōu)點，人都是和周圍人比，比著比著，優(yōu)越感大，進取心強的進步快，進取心不強的，幸福。

2.找工作的時候，怎樣勝算會更大？

在面試的時候，短短1個小時的時間，怎樣能讓別人快速判斷你能還是不能，先進入角色，搶先別人一步進入角色，了解公司，了解人，讓別人覺得你很用心，你只希望去這家公司。

3.如何快速進步？平穩(wěn)度過實習(xí)期？

套用《愛情公寓》小布的話，每天都是現(xiàn)場直播。工作中也是，每天每次都是現(xiàn)場直播，如果你在工作過程中一次表現(xiàn)不好，那對不起，下次領(lǐng)導(dǎo)再用你，就會慎重慎重，所以在遇到事之前，先演練，預(yù)言，再實戰(zhàn)。

4.工作中如何處理與客戶之間的關(guān)系？

工作其實是去解決問題的，換言之，是去解決客戶的問題的，只要客戶高興，你的問題迎刃而解，你做得再多，沒有做客戶需要你做的，就白搭。

5.工作的必備素質(zhì)是什么？

去工作就是去解決問題的，發(fā)現(xiàn)問題，并巧妙的解決問題，就是你的工作。

6.剛進入公司，第一件事做什么？

不要著急，韜光養(yǎng)晦，先做好業(yè)績，先做到能取代任何人，再做到任何人不能取代自己。

7.公司遇到小人怎么辦？

別離他，他總會慢慢滅亡的。公司總會遇到那些人品差的人，那怎么辦呢？防著他，拖延時間，這種人總會自取滅亡的。

8.跟同事合作，鬧掰，怎么辦？

一般這種情況，要不就真的沒有溝通好，要不就是和同事情感關(guān)系沒有處理好。哪里不好補哪里，沒溝通好，就找方法找技巧溝通好。有人說，工作和生活分開，工作是工作，生活是生活，不想跟同事有太多交集，但為啥一直沒有和同事有良好的關(guān)系 ？我個人又不壞，性格也挺好~你都不和同事情感溝通，你想有良好的工作關(guān)系，瞎扯。好好做好情感溝通吧（可一起吃飯聊天，中午飯不要一個人吃是重點）

9.公司喜歡什么樣的人？

這類人大多數(shù)人不喜歡，但是老板很喜歡哦。

10.關(guān)你屁事

生活中有很多的事，特別多的事，都跟別人解釋不清，這時候別人問的時候，就特別煩，要一遍遍解釋，但是別人也不一定會理解，這時候“關(guān)你屁事”，就會省很多的事。