|
有學(xué)校教師評(píng)職稱時(shí)采用量化考核打分方式，這樣的量化細(xì)則怎樣？
教育清眸 5月12日 · 中學(xué)高級(jí)教師 現(xiàn)在由于學(xué)校職稱名額少，上職稱的老師多，很多學(xué)校采取了用分?jǐn)?shù)來量化的方法最后決定出上職稱的老師。我縣有一所學(xué)校采取了這樣的分?jǐn)?shù)量化辦法，你覺得怎么樣？ 一、師德方面（10分） 有良好的師德。無體罰學(xué)生、有償家教等違反教師師德的行為得10分，有違反教師師德行為拿0分。 二、勞動(dòng)紀(jì)律方面（10分） 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，無遲到、早退、曠課、曠會(huì)等行為。以一學(xué)年計(jì)，有遲到、早退、曠課、曠會(huì)等行為超過3次的，每超過1次扣一分，扣完為止。 三、教齡（15分）和學(xué)歷方面（5分） 教齡一年0.5分，15分封頂，若超過30年教齡還是拿15分，本科學(xué)歷得3分，研究生學(xué)歷得5分。 四、教學(xué)實(shí)績方面（30分） 任現(xiàn)職以來，每學(xué)期期中、期末成績都達(dá)到年級(jí)均分或推進(jìn)率都為正拿30分，有一次達(dá)不到均分或推進(jìn)率為負(fù)扣2分，以此類推。 五、論文和課題方面（10分） 只要有申報(bào)的相應(yīng)職稱所規(guī)定的論文課題的級(jí)別和篇數(shù)拿10分，超過的篇數(shù)不計(jì)分。 六、個(gè)人榮譽(yù)和輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)方面（10分） 校級(jí)先進(jìn)2分，縣級(jí)3分，市級(jí)以上5分；輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)校級(jí)1分，縣級(jí)3分，市級(jí)以上5分。個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)生獲獎(jiǎng)不累計(jì)，以最高獲獎(jiǎng)級(jí)別計(jì)算。 七、班主任（分?jǐn)?shù)不封頂）和其他管理崗位方面（10分） 任現(xiàn)職以來擔(dān)任班主任1年得3分，擔(dān)任班主任2年得6分，擔(dān)任班主任3年得10分，超過3年每增加一年加2分，不封頂。任現(xiàn)職以來擔(dān)任備課組長或教研組長1年得3分，2年得6分，3年及以上得10分。 另外、自工作以來從未在農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教過的教師，必須有流動(dòng)到農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷或到落后地區(qū)學(xué)校支教經(jīng)歷，否則一票否決。 【【教育清眸】有學(xué)校教師評(píng)職稱時(shí)采用量化考核打分方式，這樣的量化細(xì)則怎樣？】http://toutiao.com/group/6419074602676273410/?iid=12635155449&app=explore_article&tt_from=copy_link&... |
|
|
