關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力，不僅是職位帶來的角色，也不僅僅只是因領(lǐng)導(dǎo)水平高低，帶來領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力的表現(xiàn)。事實(shí)上，我們在探討、研究領(lǐng)導(dǎo)力方面話題時，是可以清晰的看到領(lǐng)導(dǎo)力的幾個層次擺在那兒的。那么，究竟是哪幾個層次呢？這幾個層次的含義又是什么呢？下面掌上君將對其作出闡述：

第一層：職位——人們追隨你是因?yàn)樗麄兎锹犇愕牟豢伞?/strong>

職務(wù)，是你進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色的門檻。因?yàn)槁殑?wù)故賦予了你角色與權(quán)力。但同時，也賦予了你責(zé)任。如果，你只看到了或者只會利用職務(wù)賦予你角色的權(quán)利，而忽視或者看輕、漠視等同份量的責(zé)任。那么，你的領(lǐng)導(dǎo)力僅僅停留在職位上。且位不久保。

第二層：認(rèn)同——人們追隨你是因?yàn)樗麄冊敢饴犇愕摹?/strong>

認(rèn)同，是在你領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)角色基礎(chǔ)上的一次領(lǐng)導(dǎo)力的提升。人們認(rèn)同你，意味著你的領(lǐng)導(dǎo)思維是清晰的，在責(zé)權(quán)方面的行使是符合職務(wù)需求的。人們認(rèn)同你，就意味著不僅僅只是迫于你職位給你帶來的權(quán)力，而是你在職務(wù)上的行為符合擁有該職務(wù)的要求。由職務(wù)到認(rèn)同你本人，是你領(lǐng)導(dǎo)力的一個提升，也是你正式進(jìn)入擁有領(lǐng)導(dǎo)力的大門。

第三層：產(chǎn)出——人們追隨你是因?yàn)槟銓M織所做出的貢獻(xiàn)。

產(chǎn)出即成就，你為你所領(lǐng)導(dǎo)的組織帶來了什么樣的產(chǎn)出，即意味著因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)，組織能夠有哪些成就？組織的生產(chǎn)力就是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的成就測試表；也是求證人們之所以認(rèn)同你的結(jié)果體現(xiàn)。高產(chǎn)出，代表你的領(lǐng)導(dǎo)力方向、戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)是正確、有效、高明的。反之，則不然。

第四層：立人——人們追隨你是因?yàn)槟銓λ麄兯冻龅摹?/strong>

立人，你在成就組織、組織因你的領(lǐng)導(dǎo)有高效產(chǎn)出的同時，也應(yīng)成就組織的其他成員?！袄笔沁@第四層領(lǐng)導(dǎo)力“立人”的核心思想。你對追隨人們的付出，使組織成員因追隨你而得到成長和收獲。組織成員看好的不再是你領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的本身，而是你的為人。你確立了自己不等同于其他前三者層次領(lǐng)導(dǎo)力的地位。組織成員看到或者想到你時，首先是你本人，然后才是你的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第五層：巔峰——人們追隨你是因?yàn)槟闶钦l以及你所代表的。

巔峰，巔峰是建立在第四個層次基礎(chǔ)上的升華。你已經(jīng)超越了一個普通領(lǐng)導(dǎo)者的角色。因?yàn)槟闶悄悖阅隳艽硎裁?；你就是一個讓人們看到希望與曙光的組織符號；你獨(dú)具一格的人格魅力及導(dǎo)師特征讓你成為了組織中不可或缺的靈魂人物。你已經(jīng)成功登頂領(lǐng)導(dǎo)力的巔峰！

小結(jié)：當(dāng)你知道這五個層次所包含的意義后，相信你會很清晰的梳理出，目前自己行使領(lǐng)導(dǎo)力的水平情況，也可以清晰的知道，你在下屬和組織里被人們接受認(rèn)可的程度，到底人們是因?yàn)槟愕摹拔蛔印?？還是因?yàn)槟闶悄阏l？或者說你已經(jīng)是誰？你可以是誰？

掌上君曾一直推崇并認(rèn)為：人類管理、領(lǐng)導(dǎo)最好的組織是宗教，因?yàn)閹缀跛械淖诮填I(lǐng)袖都達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)力的第五層。作為企業(yè)、社團(tuán)、事業(yè)單位等組織，我們沒有宗教信仰級別的愿景，所以是非常難達(dá)到宗教領(lǐng)袖們水準(zhǔn)的。但是，領(lǐng)導(dǎo)力的修煉完全可以達(dá)到

“立人”水準(zhǔn)或者超越“立人”層次，接近巔峰。目前，國內(nèi)外成功的企業(yè)、社團(tuán)組織及其他領(lǐng)域都出過眾多類似人物，或已經(jīng)達(dá)到巔峰的邊緣。

各位領(lǐng)導(dǎo)者的朋友們，你的領(lǐng)導(dǎo)力修煉在哪個層次？