每個(gè)公司的每個(gè)部門都會(huì)有個(gè)“好好人”，他們總是對(duì)所有人都笑嘻嘻的，對(duì)所有同事的任何要求也都絕對(duì)不會(huì)說“NO”。因?yàn)樗麄兒ε虏槐煌抡J(rèn)可，擔(dān)心不給同事幫忙就會(huì)和同事處不好關(guān)系，最后選擇了做同事有求必應(yīng)的那個(gè)好好人。同時(shí)自己一廂情愿地認(rèn)為：只要是自己對(duì)同事有求必應(yīng)了，自己就一定會(huì)受到每個(gè)同事的認(rèn)可和歡迎。

而實(shí)際上，你錯(cuò)了，當(dāng)你去處處逢迎同事的時(shí)候，你卻丟掉了做人最起碼的尊嚴(yán)。一個(gè)沒有尊嚴(yán)的人，怎么會(huì)有人認(rèn)可并喜歡他呢？

聽朋友說，他們部門新來了一個(gè)叫杜哲強(qiáng)的員工。可能是這個(gè)員工覺得自己初來乍到，便自覺地?fù)?dān)當(dāng)了辦公室打水、清理衛(wèi)生之類的事情。本來這也無可厚非，在完成自己本職工作的前提下，清理辦公室衛(wèi)生也算是工作的一部分，生活在這個(gè)辦公室之中的員工，有這樣的青任感是值得樹立典型進(jìn)行表揚(yáng)的，這樣也至少可以帶動(dòng)辦公室其他員工大道保持辦公室清潔衛(wèi)生的效果。

但是，這個(gè)杜哲強(qiáng)似乎“好人”做得有些過了頭，對(duì)于任何人拜托他的事情他都說“好”，他甚至包攬了為辦公室所有同事買早點(diǎn)、定午餐的任務(wù)。不是因?yàn)槟硞€(gè)同事臨時(shí)有事而請(qǐng)他幫忙帶，而是大家在辦公室休息、聊天的時(shí)候，他在樓層問進(jìn)進(jìn)出出，一身筆挺的西服，卻怎么看都是個(gè)送盒飯的。

結(jié)果到后來部門里所有的雜事都攤到他那里去了，他為了這些瑣事而整天忙碌。長此已久，同事們也習(xí)慣于對(duì)他呼采喚去，以前的“謝謝”早就不知道扔到哪里去了，每個(gè)人都覺得他為自己服務(wù)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

自然，杜哲強(qiáng)慢慢地感到了很大的壓力，覺得自己的工作時(shí)間好像不夠用了。一天，當(dāng)他正認(rèn)真工作的時(shí)候，聽到同事老張說：“小杜，杯里快沒水了??！”于是，他就趕緊跑著給老張打滿水送過去。

還沒在自己的量子上坐穩(wěn)，就又聽到老李說：“小杜，郵局有我的一個(gè)快速，你給我取一下，馬上要用。”杜哲強(qiáng)面對(duì)自己還沒有做完的工作，想起經(jīng)理說自己要是再不按時(shí)完成任務(wù)就讓只好讓自己“另謀高就”的話，不由得說了句：“李師傅，今天我的工作還沒有做完，您先自己跑一趟吧，真是對(duì)不起?！?/p>

“看不起我老李了是吧小杜，別人的忙都能幫，就單單到我這了，你沒時(shí)間了是吧？”老李憤憤地說。

無論杜哲強(qiáng)怎么解釋，老李認(rèn)定了是他不愿意培自己取，結(jié)果無奈之下，小杜還是為老李跑了一趟。取回快遞交給老李的時(shí)候，老李不但沒說謝謝小杜的幫忙，而且還加了句：“這不還是有時(shí)間呀，年輕人，不要耍滑頭！”

杜哲強(qiáng)聽了心里一百個(gè)委屈也沒處說去。朋友說到這的時(shí)候，他的一個(gè)電話打斷了這個(gè)話題，接完電話的時(shí)候我們的舞會(huì)就開始了，于是，我也不知道朋友所說的杜哲強(qiáng)這個(gè)公司里的“好好人”最后是否被經(jīng)理解雇了。

或許，這個(gè)杜哲強(qiáng)下班后繼續(xù)工作到深夜，保住了這份工作；也或許，他沒能按時(shí)完成自己的工作任務(wù)，而最終像經(jīng)理所說的去“另謀高就”了。對(duì)他而言，這些都不是最重要的，最關(guān)鍵的是，如果他仍然像以前一樣做那個(gè)辦公室里的“好好人”，那無論他在原公司里繼續(xù)工作，還是在哪里“高就”，結(jié)果都會(huì)面臨被解雇的局面。

因?yàn)?，從根本上來講，他沒有理解真正的好好人應(yīng)該怎么做。

職場中的你，為了不步杜哲強(qiáng)的后塵，就必須要知道怎么做才是一個(gè)既被大家認(rèn)可和喜歡又不耽誤自己本職工作的辦公室“好好人”。

不管你是新入職的員工還是辦公室里有資歷的老員工，都要擺正心態(tài)，區(qū)分開“助人為樂”和“任人擺布”的不同。

所謂“助人為樂”就是在自己力所能及的范圍內(nèi)去真心地幫助需要幫助的人，這樣你將會(huì)得到幫助人的衷心的感謝。而“任人擺布”則是喪失了自己的做人原則，表現(xiàn)出對(duì)別人唯命是從、馬首是瞻的樣子，這樣做的結(jié)果就是會(huì)讓你所聽從的人從心底里漠視你的存在，而一旦你覺醒到這樣對(duì)自己不利的時(shí)候，當(dāng)你想要改變自己這種狀態(tài)的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)很難擺脫掉別人的擺布；也或者你竭盡全力終于掙脫了自己編織的牢籠，最后所有的人都不會(huì)愿意再與你交流溝通了，因?yàn)槟阍诖蠹倚哪恐械男蜗笠呀?jīng)定格了，大家在潛意識(shí)里不允許你去打破這種令他們舒適的“慣例”。

不要為了讓所有的同事滿意而刻意去奉承、巴結(jié)別人，這樣不但達(dá)不到你預(yù)期的“好好人”的結(jié)果，反而會(huì)得不到同事的尊重，最終會(huì)令自己的工作不保。工作中，真正理解并繼承咱老祖宗助人為樂的傳統(tǒng)美德吧，力所能及地幫助真正需要幫助的同事；而對(duì)于同事不合適的拜托，你要懂得提出來，別一而再、再而三地忍讓。只有這樣，才能讓你在同事中活得有尊嚴(yán)，也只有這樣，才能為你贏得融洽的同事關(guān)系。

做一個(gè)有自己底線和原則的好好人，才是辦公室“好好人”的真意所在。