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我有一個(gè)認(rèn)識(shí)20年的好友，那時(shí)彼此相識(shí)時(shí)他剛20。他工作很積極，就是學(xué)歷不高。那時(shí)他一天做3份工作，白天在公司上班，晚上又找一個(gè)夜班，還兼職做直-銷。 職場(chǎng) 他比我小幾歲，很早就有房子和車，而我還是在租房住。他也想過(guò)要去學(xué)校在念書(shū)，學(xué)些技能，但他總是覺(jué)這樣在浪費(fèi)他賺錢的時(shí)間，每年都這樣說(shuō)就是沒(méi)有做！ 在這期間做過(guò)小買賣，收入不少。但他覺(jué)得做買賣太累，還要擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不如兼職拿錢實(shí)在，因此繼續(xù)用時(shí)間與體力來(lái)?yè)Q青春錢......隨著年紀(jì)一年一年的大，愿意接受他的工作越來(lái)越少，加上健康出現(xiàn)小問(wèn)題，不再像以前那樣身兼數(shù)職，于是路選擇越來(lái)越窄?，F(xiàn)在只能在公司等著退休。 職場(chǎng)
絕大數(shù)人在找工作，把眼前的工資和待遇作為首要考慮對(duì)象，忽視一件重要的事情，就是你為這份收入付出了多少成本？這是一個(gè)簡(jiǎn)單的投-資報(bào)酬觀念。（報(bào)酬/投入）的比值，就是杠桿。隨著年紀(jì)增大，肯定想杠桿值越來(lái)越高。還有就是期望在職場(chǎng)上的選擇余地越來(lái)越多，不想在年紀(jì)大了就沒(méi)有自己工作崗位。 職場(chǎng)報(bào)酬是什么？首先就是錢！其次就是成就感、得到認(rèn)同、積累人脈等。當(dāng)你有了這些，你會(huì)獲得別人認(rèn)同，就有升職加薪機(jī)會(huì)，還有被同業(yè)挖走，總之你的工作職場(chǎng)選擇會(huì)越來(lái)越多，不是工作挑你，而是你在挑選工作。 職場(chǎng) 所以職場(chǎng)一定要從長(zhǎng)計(jì)議的，千萬(wàn)不要只顧眼前的利益，要分析你的時(shí)間、技術(shù)、體力、組織能力，減少用體力、時(shí)間這類工作來(lái)?yè)Q錢，盡量從技術(shù)、組織能力（比如管理、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)）這類資源來(lái)?yè)Q取成就。 這樣40年職業(yè)生涯中，你選擇的面越來(lái)越多，投-資報(bào)酬才會(huì)不斷上升。不要在乎你一年賺多少，而是要想想10年后你靠什么賺錢 好，我是波哥，更多銷售、職場(chǎng)問(wèn)題請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：panghuxiang，一起探討與交流，每一個(gè)人都有一個(gè)夢(mèng)想，只有付出就會(huì)幸運(yùn)！越努力越幸運(yùn)！ |
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