做事前做人，

這是千古不變的道理。

如何做人，

不只表現(xiàn)了一個人的聰慧，

也表現(xiàn)了一個人的涵養(yǎng)。

一個人不論多聰明，多能干，

背景條件有多好，

假如不懂得做人，

人品很差，

那么，他的人生將會大受影響。

人品和才能，

好像左手和右手，

單有才能，沒有人品，

人將殘缺不全。

才能是一把雙刃劍。

假如控制在品德高尚的人手中，

它將會給社會發(fā)明出無數(shù)的價值；

相反，假如控制在品德低下的人手中，

它將時辰牽絆著社會的行進。

誰都不是天生會做事的指導(dǎo)者，

才干要靠實踐鍛煉，

經(jīng)歷要靠時間積聚，

但是做人的口碑不好，

想做什么都是白搭，

與人品不合格的人相知相交，

必定要擔(dān)些許風(fēng)險。

在人滿為患的年代，

找到能干的人并不是難事，

即便是才能不夠者，

也能夠在后天的補償中，

成為社會中的佼佼者，

但是做人要一直明白，

人品為先，

才干為后。

假如一個人的人品不好，

即便他才氣橫溢，

他也可能會在關(guān)鍵時分掉鏈子。

并且，

才能越大形成的損失也會越大。

從這個意義上說，

“人品”其實決議著，

整個團隊與個人的生長。

一個好的人品，

它是一個人最珍貴的財富。

它構(gòu)建起了人的位置和身份，

好的人品，

在社會中做每個職業(yè)，

都是很受歡送，

它比財富、才能更具能力，

它使一切的榮譽，

都無成見地得到保證。

為人踏實擔(dān)任，

而不是虛偽做作，

做事態(tài)度端正，

而不是草率隨意，

操行不端的人，

沒有人愿意信任，

才能與之相比，

人本身折射出來的質(zhì)量更重要。

做人要想走得久遠(yuǎn)，

一定要有好人品。