工作需要，時常和媒體打交道，這個問題經(jīng)常被問到：“創(chuàng)業(yè)成功最重要的因素是什么”？定位刁鉆？資源豐富？團隊都是神牛一樣的存在？

其實牛逼閃閃的成功之后，一定有非凡的執(zhí)行力在支撐。

對于我們這些“在路上”的職場人來說，執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達成目標的能力。簡單說，就是把事情保質(zhì)高效搞定。

執(zhí)行力

才是職場真正的硬通貨

職場如戰(zhàn)場。這個世界上，最殘酷的戰(zhàn)場，就是在北上廣深的格子間里。

如果你問一個高管，員工最重要的能力是什么，他一定會回答，把工作做完。

這個問題一點不難理解，去仔細想職場上能獲得薪水的原因，在于你能幫老板把事情搞定。

去觀察你身邊的大牛，發(fā)現(xiàn)他們每一個都是執(zhí)行力高到爆表，說干就干。拿處理郵件這件小事來說，厲害的人絕對都是秒回。

越是在低微小事上表現(xiàn)出踏實負責的心態(tài)和較高的完成度，越容易贏得他人的信任。

而信任，代表著職場的硬通貨，意味著機會，意味著升遷，意味著從優(yōu)秀到卓越。

執(zhí)行力不高？

建立時間“刻度”

大部分工作做不好，其實不是因為能力不行，而是因為態(tài)度欠缺。執(zhí)行力不好的人，有個通病，就是對于時間完全沒有概念。

在辦公室里經(jīng)常會看到這樣的同事，或許你就是其中一員：

去茶水間倒杯咖啡，在窗邊發(fā)呆回味一下昨晚電視劇的情節(jié)，半個鐘頭就過去了；

時常在工作間隙拿起手機，一刷社交軟件就停不下來，等回過神來也該下班了；

最令我瞠目結(jié)舌的就是有人具備一種非凡的能力，可以把五分鐘能說清楚的事，硬生生扯成一個小時聲勢浩大的視頻會議……

這些現(xiàn)象，在職場每天都會發(fā)生。這些執(zhí)行力低下的行為，無形中浪費了許多時間。

要提升執(zhí)行力，必須得先建立“時間刻度”：

1 .觀察自己的真實工作效率。2. 準時。3. 及時回應(yīng)。

樹立個人不可替代性

突出職場重圍

當你蛻變成為一個有效率的人，這時候問題來了。 如何把執(zhí)行力變成你在職場的護城河，樹立個人不可替代性？

第一招： 重視“原子積累”。

如今，大家都在談杠桿，談選擇比努力更重要。但其實當別人都在漫無目的尋找捷徑的時候，你暗暗在“搬磚”，不用太長時間，你就贏了。

第二招： 工作形成“閉環(huán)”。

第三招： 用“代表作”標簽自己。

以這個世界絕大多數(shù)人行動之遲緩，都用不著拼時間管理和行動管理。

當你決定開始勤奮，假以時日，變成一個有高品質(zhì)的勤奮者，能拿出一個又一個輝煌的case，才會擁有不可替代性。 

精品公眾號，關(guān)注學習，不要錯過每一個提升自己的機會。