天津北方網(wǎng)訊：對雙職工家庭來說，幼兒園、小學放學早，家長沒法停下手頭工作去接孩子，這給年輕的父母帶來不少困擾。近日，上海市總工會在部分企業(yè)推出“職工親子工作室”，孩子能夠在單位托育，既安全方便，又能靈活配合父母上下班時間，最大限度實現(xiàn)“上班帶娃兩不誤”。孩子快樂，父母安心，你怎么看？

什么是“職工親子工作室”？

“職工親子工作室”即在職工需求集中且有條件的企業(yè)、園區(qū)、樓宇等單位開展職工子女的晚托、暑托、寒托等各類形式的托育服務(wù)。

記者發(fā)現(xiàn)，首批掛牌試點的12家“職工親子工作室”模式不盡相同。比如，攜程旅游采取的是朝九晚六，跟著媽媽一起上下班“同進同出”的全日制幼托模式。攜程的這一舉措著實讓員工們松了口氣，每月2300元左右的管理費+伙食費，既消除了無人帶娃的后顧之憂，又解決了孩子的用餐問題。而滬江教育的幼托模式更突出應(yīng)急功能，而且是“零門檻”，其“寶寶屋”配有玩具設(shè)施，就在辦公區(qū)域一側(cè)，方便家長隨時照看。家長們還可以通過視頻軟件，隨時查看孩子在“寶寶屋”的情況。上海市總工會表示，本次試點將發(fā)揮單位優(yōu)勢，依托專業(yè)力量，引進社會資源，規(guī)范管理流程，力求形成可復(fù)制、可借鑒的工作室樣板，倡導和鼓勵各級工會積極開展工作室創(chuàng)建，爭取年內(nèi)在全市完善和新建50家“職工親子工作室”。

試點是否意味著職工親子工作室有了新的探索途徑？

嚴格的政策門檻，一度讓企事業(yè)單位親子工作室的推廣陷入僵局。對此，上海市總工會副主席何慧娟告訴記者，上海工會職工親子工作室是愛心媽咪小屋的升級版。目的主要是解決職工的燃眉之急、后顧之憂，并不是為了辦學，他們也在探討建立專門的標準。何慧娟表示，總工會將總結(jié)12家試點單位的經(jīng)驗和做法，把它們的一些標準提煉分析總結(jié)，定出職工親子工作室的一些標準，目前，標準已在成型過程中。比如，親子工作室的服務(wù)對象一定局限于本單位、本園區(qū)、本樓宇的職工子女。服務(wù)內(nèi)容方面，根據(jù)孩子的數(shù)量、企業(yè)實際情況、孩子年齡，提供一些點心、玩具娛樂、功課輔導、午睡休息等，所有這些細節(jié)的要求，接下來都會在標準中予以考慮，并征求社會各方的意見。

模式1

朝9晚6，一周五天提供日托服務(wù)

企業(yè)：

攜程旅游網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(上海)有限公司

辦班性質(zhì)：

全日制幼托

在職女性員工：

6821人

平均年齡：

28歲

跟著媽媽一起上下班

晚上6點，穿著職業(yè)裝的Macy脫掉高跟鞋，她快步跑向了隔壁的幼兒日托中心。在這里，2歲的兒子嘟嘟已翹首期盼了一整天，兒子撲進懷里的那一秒，Macy的角色從職場女性迅速切換成了母親。跟著媽媽一起上下班“同進同出”的模式，攜程的這一舉措著實讓員工們松了口氣，每月2300元左右的管理費+伙食費，既消除無人帶娃的后顧之憂，又解決了孩子的用餐問題。

模式2

應(yīng)急寶寶屋，隨時隨地都能帶娃來

企業(yè)：

滬江教育科技(上海)股份有限公司

辦班性質(zhì)：

應(yīng)急幼托

在職女性員工：

878人

平均年齡：

28.5歲

零門檻隨時能進，一解員工燃眉之急

滬江網(wǎng)的幼托模式更突出“應(yīng)急”功能，而且是“零門檻”。入職5年的Kitty受益良多，深有體會?！坝袝r候幼兒園應(yīng)手足口病暫時閉園，家里沒人帶孩子，真是手足無措，還好單位有應(yīng)急寶寶屋?！盞itty說。滬江網(wǎng)的“寶寶屋”配有玩具設(shè)施，就在辦公區(qū)域一側(cè)，方便家長隨時照看。少了繁瑣的申報手續(xù)，真正做到想用就用。家長們還可以通過視頻軟件，隨時查看孩子在“寶寶屋”的情況。

模式3

暑期愛心學校，把孩子留在身邊

企業(yè)：

江南造船廠

辦班性質(zhì)：

暑假幼托

在職女性員工：

1600人

平均年齡：

31歲

讓“小候鳥”假期也留在父母身邊

由于江南造船廠位于長興島交通不便，往年一到暑假，許多雙職工家庭就面臨孩子無人看管的問題。隨著江南造船廠“愛心學校”的開辦，這個問題得到了解答。首屆“愛心學?！痹O(shè)了兩個班，招收小學范圍內(nèi)的孩子?？紤]到員工有大量需求，單位今年計劃進一步擴大“愛心學?！钡囊?guī)模，從一期兩周增加到兩期四周，地點也將轉(zhuǎn)移到條件更好的廠區(qū)內(nèi)活動中心。

【網(wǎng)友議論】

糊狐：上世紀八十年代很多工廠都有托兒所的，以前可不興隔代帶娃，該回歸了！

hello我姓楊：好人性化，羨慕。我們單位偶爾帶去一次好像做賊一樣。

sanzo927：我覺得挺好，小時候我媽就是帶著我上班，單位有幾間屋子專門用來看孩子，都是單位之前的退休員工在看孩子。

未來帶娃上班可以有

讓“職工親子工作室”起到好作用，不僅要發(fā)揮好單位的作用，更需要創(chuàng)新舉措，依托專業(yè)力量，引進社會資源，不斷規(guī)范管理流程，使其不僅建得好，更要用得好。在成熟的基礎(chǔ)上，也可以嘗試對社會開放，努力擴大服務(wù)對象。這不僅體現(xiàn)的是用人單位的責任心，更彰顯了社會的溫度。(北方網(wǎng)編輯鄭津)