在職場上，有的人能力強(qiáng)會(huì)得到老板的強(qiáng)烈排擠，甚至開除，而有的人在別人工作最忙碌，而自己卻無聊到死的情況屢屢發(fā)生，還經(jīng)常被提拔加薪!

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1.老實(shí)能力強(qiáng)

在老板眼中，老實(shí)成了貶義詞，特指員工不會(huì)說話!偏偏老實(shí)的員工從小就明白，只要學(xué)會(huì)本事，不怕沒有發(fā)展的道理，因此，他們的能力都是非常強(qiáng)悍的!而愛聽讒言的老板經(jīng)常認(rèn)為這些員工是一群公司最無用，最麻煩的人，所以，經(jīng)常批評他們，責(zé)罵他們，辱罵他們，開除他們，最終受損失的還是老板自己!

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2、工作效率低

這類員工沒有自己的目標(biāo)與計(jì)劃，每天都是過一天算一天，對與工作失去熱情，只會(huì)按照自己的想法來做事情，沒有方法，上班就聊天，一直聊到下班為止，遇到困難總有一堆理由來抱怨，是一個(gè)長期被動(dòng)的人，所以，在工作時(shí)就經(jīng)常出現(xiàn)效率低下的情況，老板對于這些員工，恨不得馬上開除!

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3、人際關(guān)系差

在職場上，人際差就意味著你情商低，經(jīng)常讓領(lǐng)導(dǎo)難堪!本來領(lǐng)導(dǎo)做錯(cuò)了事情，想要低調(diào)處理，而一些員工就故意把領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤放大，不斷的在各部門，各辦公室里面宣傳，因此，經(jīng)常收到老板的排擠，因?yàn)槔习宥己ε聦碜约悍稿e(cuò)誤的時(shí)候，你一樣對待他，讓他在整個(gè)公司失去了威嚴(yán)!

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4、愛斤斤計(jì)較

老板要這類員工多做一點(diǎn)點(diǎn)的事情的事情，他們就會(huì)抱怨老板工資低，還要多干活，待遇還不高的種種不公平，典型的老板給多少錢，就干多少活的消極份子，對于他們，同事們，領(lǐng)導(dǎo)們，老板們都是選擇在合適的機(jī)會(huì)下，全部開除，因?yàn)檫@會(huì)影響到整個(gè)辦公室的積極向上的奮斗氛圍!

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5、喜歡搶風(fēng)頭

老板特別反感額就是槍自己風(fēng)頭的員工，做事情特別有自己的主見，任何事情都不匯報(bào)，出了問題，老板永遠(yuǎn)都是最后一個(gè)知道，這樣的員工就是太愛表現(xiàn)自己，希望得到老板的重用，但就是選錯(cuò)了方式，地點(diǎn)，人物，時(shí)間，公眾場合還要這樣出風(fēng)頭，被老板開除都是比較幸運(yùn)的做法，最怕的就是克扣你工資!

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在職場上，有時(shí)候選擇成為一個(gè)低調(diào)的人才是聰明人的做法，因?yàn)槟憧倳?huì)遇到欣賞你的好老板!