導讀：職場就是戰(zhàn)場，要想出人頭地，必先修煉好內功，6招讓你馳騁職場！

一、成為難于替代的角色

職場很現(xiàn)實，老板給你加薪，并不是因為他和你的情義有多深，也不是因為你有多勤奮，更不是因為你有多么輝煌的過去，僅僅是因為他覺得你對他的未來有所幫助，你的使用價值不能輕易被替代，如果你拿著高薪卻干著無足輕重的活，那么你就要小心了，老板能花1塊錢辦的事情，絕對不會舍得花2塊錢。

二、.善于向高手學習

貴人不一定是位高權重，只要他們在經(jīng)驗、專長、知識、技能等方面比你強，你就要虛心求教，職場上，最忌埋頭苦干，職場不是學校，沒有人會主動幫你，你要學會多問，善于像高手學習，是成長的不二捷徑。

（職場干貨）

三、建立關系網(wǎng)絡

職場上很多人專業(yè)能力并不出眾，卻能取得一番作為，多半是得益于人際交往能力，讓你還是小角色的時候，人脈不會主動來找你的，你要主動出擊，熱情幫助別人， 廣結善緣；誠實、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎。

四、不要將矛盾上繳

古代，前線如果連續(xù)上報戰(zhàn)事失利的消息是有被砍頭的風險，同樣在職場也是如此，不要向領導抱怨工作困難，你要記住，老板面臨的棘手問題永遠都你多的多。抱怨工作困難不會得到同情，只會讓領導心情更差，請你來是解決問題的。

（職場干貨）

五、.忌發(fā)牢騷

老板非常痛恨在公司發(fā)聊騷的員工，因為負能量是非常容易傳染的，這對員工士氣傷害非常大，造成組織內彼此猜疑。

六、善于表現(xiàn)、適時邀功

酒香也怕巷子深，這個快節(jié)奏的時代，不要悶頭等著金子發(fā)光，公司那么多人，想辦法做個“有聲音的人”，才能引起老板關注，會議是表現(xiàn)的大好機會，一定不要練閉口禪！