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得到老板認(rèn)可的三個(gè)溝通秘訣,職場(chǎng)容易被辭退的原因,終于找到了

 偉天英 2017-03-10

本號(hào)匯聚二十位實(shí)戰(zhàn)派職場(chǎng)專家、職業(yè)經(jīng)理人;為您解構(gòu)職場(chǎng)智慧、解答勞動(dòng)法規(guī)。歡迎關(guān)注。

身在職場(chǎng),不管你是普通職員還是中層高管,都免不了要接觸上層,如何與老板溝通呢,今天筆者就為大家分析和解密與老板(上級(jí))溝通的秘籍。

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工作溝通

首先,我們要了解什么是老板(上級(jí))?

筆者所說(shuō)的老板不止是公司的大老板, 筆者認(rèn)為只要是你的上級(jí)都可以作為你的老板來(lái)對(duì)待,畢竟我們直接接觸的還是直接領(lǐng)導(dǎo)比較多,跨級(jí)接觸和交流的比較少,按照這種觀點(diǎn),何為上級(jí),能直接領(lǐng)導(dǎo)和管理你的直接領(lǐng)導(dǎo)就是你的上級(jí),何為老板?你的直接上級(jí)就是你的老板!你的班組長(zhǎng)是你的老板,你的主管是你的老板,你的部門經(jīng)理是你的老板,你的副總是你的老板,你的總經(jīng)理是你的老板,你的董事長(zhǎng)是你的老板,你的大股東是你的老板,說(shuō)了這么多,就是告訴大家不要狹隘的理解老板的定義,和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠更好的溝通合作,那么和老板的溝通就不在話下了。

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溝通交流

接下來(lái)我們就要聊聊如何與老板溝通了:

1.莫把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)朋友-自尊

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有他的工作任務(wù)和計(jì)劃,下屬只是他的兵馬,老實(shí)說(shuō)二者的工作交叉點(diǎn)很少,職場(chǎng)的朋友們只要做好本職工作就沒(méi)錯(cuò)的,否則刻意和領(lǐng)導(dǎo)套近乎,拉關(guān)系,遇到素質(zhì)較高平易近人的領(lǐng)導(dǎo)還好,萬(wàn)一遇到刻薄刻板的領(lǐng)導(dǎo)反而容易引起他的懷疑和輕視,會(huì)適得其反。每個(gè)人都要有一定的做人做事原則,不能卑賤的出賣靈魂換取微不足道的報(bào)酬,那是得不償失的,自尊是職場(chǎng)的品質(zhì),所謂高調(diào)做事低調(diào)做人就是這個(gè)道理。

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親密交流

2.領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)放首位-自強(qiáng)

工作永遠(yuǎn)是第一位的,這句西方諺語(yǔ)說(shuō)的很到位,工作做不好,其他的都是扯淡,現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),叢林法則優(yōu)勝劣汰,沒(méi)聽(tīng)說(shuō)哪個(gè)公司專門養(yǎng)個(gè)可有可無(wú)的員工點(diǎn)綴門面,加上現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣很多公司出現(xiàn)了減員增效的情況,留住的肯定是能干活的人才,另外只有把工作做好我們才能在職場(chǎng)立足,才能贏得同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊敬,這就是自強(qiáng),天行健,君子以自強(qiáng)不息就是這個(gè)道理。職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)安排給你的工作,就是你最重要和要最先完成的工作。

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3.把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成普通人-自愛(ài)

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo),人們往往無(wú)法擺正自己的位置,我的觀點(diǎn)是,既不高看,也不低看,把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成和我們一樣的普通人,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)保持一顆敬畏之心就可以了,刻意高看會(huì)貶低自身的價(jià)值,刻意鄙視領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有必要,那是嫉妒心在作祟,只要時(shí)刻端正自己的態(tài)度,積極努力的投入到工作中,領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)及時(shí)完成就可以了,把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成普通人,當(dāng)受到誤會(huì)時(shí)要全力辯解,據(jù)理力爭(zhēng),當(dāng)做錯(cuò)事情時(shí)敢于承認(rèn)錯(cuò)誤,這是做人的品質(zhì),更是自愛(ài)的方法,不自愛(ài)怎能愛(ài)人。

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溝通交流場(chǎng)景

結(jié)束語(yǔ):

領(lǐng)導(dǎo)也是人,員工下級(jí)也是人,大家為了工作的緣分聚到了一起,盡量的保持一個(gè)和諧平等的關(guān)系,營(yíng)造一個(gè)快樂(lè)輕松的工作氛圍,這樣才能真正的提高工作效率,反之,沒(méi)有一個(gè)正確的態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)之間互相猜忌和算計(jì),會(huì)給自己造成心靈和事業(yè)的損失,也會(huì)傷害別人,在此,筆者送給大家四十字真言,供大家思考和學(xué)習(xí):領(lǐng)導(dǎo)和你,都是凡人,你要敬他,他也愛(ài)你,全部心思,放在工作,若是只想,互相算計(jì),最后結(jié)局,兩敗俱傷!

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