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青年律師差異化執(zhí)業(yè)道路選擇與堅(jiān)持丨律事職場(chǎng)

 李渙 2017-01-16

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作者丨鄭文鑫 【大成(福州)律師事務(wù)所】

來源 |無訟App(可在各大應(yīng)用商店下載)

今天要跟大家分享的主題是:

“青年律師差異化執(zhí)業(yè)道路的選擇與堅(jiān)持。因?yàn)槲乙彩莻€(gè)年輕律師,所以只能從年輕人的角度來談?wù)勛约簩?duì)這個(gè)問題的看法?!?/p>

幸福就是生活得更符合自己的預(yù)期

為什么要從這個(gè)問題講起,是因每個(gè)人的出身、教育、性格等方面不同,所以對(duì)幸福的理解也會(huì)有差異。我今天敢站上臺(tái)來分享,不是因?yàn)槲覙I(yè)績做得多漂亮,而是我這幾年給自己定的目標(biāo)基本都有實(shí)現(xiàn),所以我覺得自己很幸福。我以為的幸福,其實(shí)就是生活得更符合自己的預(yù)期而已,而不是跟誰相比。

以我的目標(biāo)為例,比如房子,福州二環(huán)附近,90平,均價(jià)2萬,總價(jià)就是180萬元。車子20萬元。那么,房子加車子的首付就是70萬元,房貸+車貸每個(gè)月至少要有11000元。如果首付問題啃老,生活問題靠老婆,自己負(fù)責(zé)貸款。那么,每個(gè)月要支付11000元貸款,就意味著每個(gè)月至少要有15000元的律師費(fèi)收入。

如果每個(gè)案件收費(fèi)7500元,則一個(gè)月需要做2個(gè)案件,一年要做24個(gè)。

如果每個(gè)案件收費(fèi)15000元,則一個(gè)月需要做1個(gè),一年要做12個(gè)。

也就是,收入的提升,要么是案件量增長,要么是收費(fèi)提高。所以,如果每個(gè)案件收費(fèi)30000元,則兩個(gè)月需要做1個(gè),一年只要做6個(gè)。從數(shù)量看,這個(gè)好像比較容易實(shí)現(xiàn)。

那么,問題來了:這6個(gè)案件哪里來(案源問題)?如果別人收15000元,憑什么你收30000元(收費(fèi)問題)?

拆解目標(biāo),細(xì)化路徑

(一)年輕律師的客戶來源

我認(rèn)為年輕律師的客戶來源主要有以下幾種途徑:

1、客戶-律師

2、客戶-朋友-律師

3、客戶-網(wǎng)絡(luò)-律師

4、客戶-同行-律師

既然客戶來源主要有這幾種,那么我們就要去考量如何用最低的成本來獲得最大的收益。對(duì)于屌絲律師而言,我們的朋友也是屌絲,所以我們的朋友很難成為我們的客戶,更別說是優(yōu)質(zhì)客戶。我們的朋友是屌絲,我們的朋友的朋友一樣也是屌絲,所以也不能成為我們的優(yōu)質(zhì)客戶,實(shí)現(xiàn)我們收費(fèi)提升的問題。而做網(wǎng)絡(luò)推廣,客戶質(zhì)量一般也比較差,但凡優(yōu)質(zhì)的客戶,他的身邊怎么會(huì)沒有律師朋友呢?而且網(wǎng)絡(luò)來源的客戶一般價(jià)格是他們首要考慮因素。所以,年輕律師最優(yōu)質(zhì)的客戶,其實(shí)是同行,尤其是合伙人。

(二)同行喜歡什么樣的年輕律師

1、專業(yè)

我們知道,沒有任何律師是萬能的,擅長處理任何案件,但是客戶的需求是多元的。即便資深律師自己可以處理,有些客戶或者案件也不一定是他想要親自處理的,畢竟每個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的,需要把自己的主要精力放在主要領(lǐng)域和客戶上。所以,總會(huì)有“漏網(wǎng)之魚”。如果你有某些專業(yè)亮點(diǎn),那么,別人就容易找到你。如果你讓自己的專業(yè)突出來,那么就會(huì)形成“靶向效應(yīng)”,“萬箭(案件)穿心”。而且,資深律師的客戶一般都是比較優(yōu)資的客戶,他們不僅比較有付費(fèi)意識(shí),也更具有付費(fèi)能力,這樣才能實(shí)現(xiàn)相對(duì)高的收費(fèi)。

2、品格

每個(gè)人的喜好都有差異性,專業(yè)和品格只是其中兩個(gè)很重要的因素。對(duì)于一時(shí)缺乏專業(yè)領(lǐng)域沒有那么明顯、突出的,或者在入行、執(zhí)業(yè)初期階段的,高度的勤勉,認(rèn)真到極致的態(tài)度應(yīng)該也是一個(gè)非常吸引資深律師的優(yōu)點(diǎn),這也是自己可以把握和控制的。在這個(gè)基礎(chǔ)上,如果再把自己的某個(gè)技能突出,比如信息檢索、文檔制作、可視化運(yùn)用等做得更好,那一樣會(huì)有非常好的回報(bào)。

解構(gòu)差異化

(一)為什么要差異化

如前所述:差異化可以解決兩個(gè)問題:1、案源問題。2、收費(fèi)問題。但差異化還可以解決一個(gè)很重要的問題,就是:3、工作難度問題。每個(gè)人最擅長的事情就是做自己熟悉的事情。比如醫(yī)療案件,很多人都覺得很難做,但是,我做多了,熟悉了所有的流程,所以我覺得也不會(huì)太難。

(二)什么是差異化

差異化的第一個(gè)層面是專業(yè)領(lǐng)域的問題,比如你擅長做建設(shè)工程,我擅長做刑事案件。所以,不同的領(lǐng)域就是差異。差異化的第二個(gè)層面是專業(yè)能力問題,比如我們都是做刑事案件的,但是,我的刑事辯護(hù)技術(shù)和理念比你強(qiáng)。很簡(jiǎn)單的問題是,如果你所在的單位只有一個(gè)人做刑事案件,有可能其他人的案件都給你。但當(dāng)有兩個(gè)人做刑事案件時(shí),有可能案件就會(huì)分流。如果你的能力明顯在其他人之上,那么,更多的優(yōu)質(zhì)案件都會(huì)流向你這里。所以,差異化,包括專業(yè)領(lǐng)域和專業(yè)能力差異兩個(gè)方面的內(nèi)容。

(三)差異化方向選擇

我認(rèn)為任何案件都可以上升到一個(gè)領(lǐng)域,你可以通過專業(yè)的案件去結(jié)識(shí)專業(yè)領(lǐng)域的朋友,然后把自己的法律服務(wù)擴(kuò)展到某個(gè)行業(yè)領(lǐng)域中去。比如,在醫(yī)事領(lǐng)域上,我在醫(yī)療糾紛的基礎(chǔ)上,努力把自己往醫(yī)療健康領(lǐng)域上拓展,期待以醫(yī)療糾紛為突破口,切入醫(yī)療健康領(lǐng)域,如果能夠這樣,我的法律服務(wù)內(nèi)容就會(huì)更具多樣性。

(四)差異化的起點(diǎn)

差異化的起點(diǎn),一般是在律師助理階段。對(duì)于多數(shù)法學(xué)出身的律師,他們最容易形成差異化的領(lǐng)域其實(shí)就是自己師父的專業(yè)領(lǐng)域,比如我的師父是福建省刑事委員會(huì)的副主任,所以他的案件就以刑事案件為主,我跟他學(xué)習(xí)期間,當(dāng)然辦得最多的就是刑事案件。而且由于他已經(jīng)做得比較成功,所以,他的案件層次都比較高,不僅在量上可以讓我實(shí)現(xiàn)多練手,在質(zhì)上也可以讓我開拓視野。簡(jiǎn)單地說,做一個(gè)盜竊案件跟做一個(gè)重大貪污賄賂案件,對(duì)于一個(gè)年輕律師的成長而言,是有明顯差異的。

(五)差異化的缺陷

差異化也不是完美的選擇,也存在一個(gè)明顯的缺陷,就是局限性。比如,你貼上了刑事律師的標(biāo)簽,別人就會(huì)認(rèn)為你只會(huì)辦理刑事案件。對(duì)于年輕律師而言,這也是一把雙刃劍,原本客戶就已經(jīng)不多了,如果讓人家認(rèn)為你只會(huì)辦理某類型案件,那么案件收費(fèi)還沒提上來,可能案件數(shù)量就已經(jīng)下去了。所以,這就是為什么我強(qiáng)調(diào)差異化的起點(diǎn)是在助理期間,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候,我們有師父養(yǎng)著,大家對(duì)我們的期待也沒那么高,這個(gè)時(shí)候,我們要抓住任何機(jī)會(huì),吸取更多的陽光雨露,以讓自己未來更有基礎(chǔ)成長。這個(gè)階段,只要做到讓師父依賴你,你又有自己的專業(yè)特色,那么你就有更多機(jī)會(huì)。

(六)差異化的路徑

之所以有人愿意讓我來分享,其實(shí),是因?yàn)槲易隽艘患虑椋褪窃?4年2月份就開通了一個(gè)“醫(yī)療糾紛”公眾號(hào),然后堅(jiān)持寫文章,不知不覺寫成了一本書,并已通過出版社的選題論證,今年就會(huì)正式出版。我想,在別人越來越浮躁的時(shí)候,只要我們能夠保持安靜,那么機(jī)會(huì)就會(huì)更多,這本身也是一種差異化。

記得美國刑辯大律師德-肖維茨在《致年輕律師的信》中說過的一話,大意是律師行業(yè),跟隨師父既然是不可避免的過程,但要制定退出計(jì)劃。

退出計(jì)劃可以理解為獨(dú)立執(zhí)業(yè),也可以理解為“心理斷奶”,可以獨(dú)立處理案件。結(jié)合我自己的情況,我給自己制定的獨(dú)立計(jì)劃是三年(因人而異,不要盲目獨(dú)立)。而三年時(shí)間很快就要到了,我才意識(shí)到,雖然我在師父心中乃至同事當(dāng)中,以刑辯業(yè)務(wù)見長,但是,脫離了師父,我自己很難接到刑事案件(又年輕又沒有背景),多數(shù)時(shí)候只能是同事(包括與師父的合作)找我合作。而如果只是同事找我合作,那就意味著我開始獨(dú)立執(zhí)業(yè)時(shí),收入很難保證,即生存可能都存在問題,那還何談發(fā)展。

(七)差異化的堅(jiān)持

差異化,首先第一問題就是要耐得住誘惑,靜下心來做一件事情。很多人之所以迷茫、恐慌,可能是因?yàn)樗麄兿氲谋茸龅亩?。其?shí),只要定下一個(gè)小目標(biāo),然后量化、執(zhí)行,不去考慮太多因素,就想著把這個(gè)事情做下去,最后可能產(chǎn)生的效果是自己沒有預(yù)想到的。而如果只是空想,那么最后只會(huì)讓你更糟糕。比如,今年我給自己定了目標(biāo)是要做17場(chǎng)分享,我不去管結(jié)果如何,我只是想著,創(chuàng)造一場(chǎng)是一場(chǎng)。如果能夠?qū)崿F(xiàn)這個(gè)目標(biāo),可能對(duì)我個(gè)人會(huì)有很大的提升,但是,我現(xiàn)在不關(guān)注會(huì)有多大提升。我也不去管該如何一步步規(guī)劃,我就想著行動(dòng),在行動(dòng)中完善。我想,如果俞敏洪當(dāng)時(shí)想清楚了要做一個(gè)什么樣的新東方才辭職開始干,今天可能就沒有新東方了。

第二個(gè)問題就是不要偷偷做,現(xiàn)在是酒香也怕巷子深,如果別人不知道你擅長什么,那么你所做的努力也很難轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。

第三個(gè)問題就是不要只是自己做,要多跟相關(guān)領(lǐng)域的人交流,開拓自己的視野,拓展自己的知識(shí)邊界,并建立其專業(yè)領(lǐng)域的朋友圈。走差異化有一個(gè)過程,就是需要從單位走向外面?!罢鞣蓖轮?,就要考慮走出去,“征服”更多的同行,“征服”更多的客戶。而走出去,則需要有“產(chǎn)品”。

第四個(gè)問題是要學(xué)習(xí)搭建平臺(tái),鏈接資源。從我有限的經(jīng)驗(yàn)上看,如果我們一開始做一件事情,想的是自己獲利,那么結(jié)果就是事情都很難做成。如果我們做一件事情,考慮更多的是別人的利益,那么,結(jié)果可能就是自己也獲益。在搭建平臺(tái)、鏈接資源的時(shí)候,如果能夠考慮讓更多的人獲益,那么才可能有更多的人加入。沒有人或者優(yōu)秀的人加入,那么,可以預(yù)見,應(yīng)該是做不大,做不強(qiáng)的。

互動(dòng)環(huán)節(jié)

1、如何與師父處理獨(dú)立執(zhí)業(yè)關(guān)系?

每個(gè)人都可以根據(jù)自己的情況制定退出計(jì)劃“獨(dú)立執(zhí)業(yè)”,但退出時(shí)一定要跟師父做好事前溝通和銜接工作。比如在獨(dú)立執(zhí)業(yè)前,先跟師父表達(dá)自己想要獨(dú)立的想法,師父也會(huì)從他的角度給提出很多有益的意見。我們要讓師父心中有數(shù),可以提前考慮團(tuán)隊(duì)的銜接工作。而且,在獨(dú)立時(shí),并沒有完全離開師父,只是模式的改變,由完全“依附性”的助理變?yōu)楹献餍汀_@樣不僅可以讓師父、團(tuán)隊(duì)能夠更好的銜接,也可以讓自己的專業(yè)有更進(jìn)一步的成長空間。如果我們什么都不說,偷偷“鬧獨(dú)立”,那么師父一定會(huì)以為養(yǎng)了一只“白眼狼”,長此以往,必定會(huì)破壞師徒制的傳-幫-帶關(guān)系,不利于年輕律師的成長。

2、為什么要讀書?

我認(rèn)為,惟有讀書才能引起思想的波瀾,也只有這波瀾,才能造就深刻的思想變動(dòng)。讀書是一個(gè)自我修煉和完善的過程,他是一種深刻地自救和自省,他會(huì)讓你找到或者形成一種屬于自我的內(nèi)在價(jià)值觀,而這種內(nèi)在價(jià)值觀亦就是你面對(duì)人生的態(tài)度。我們很多人不知道怎么選擇,真實(shí)的根源,有可能是因?yàn)樽x書太少,內(nèi)心沒有對(duì)自己想要的東西形成確信,需要經(jīng)由他人的評(píng)價(jià)來形成對(duì)自己的看法,所以,容易受外界影響,不容易自己作出選擇。

結(jié)束語

作為一個(gè)年輕律師,我自己也是在迷茫和恐慌中前行。我不知道自己未來的路在哪里,我也不知道自己的選擇到底是對(duì)或者錯(cuò),能否實(shí)行,能否有效果。不過,我不想在無謂的空想中浪費(fèi)時(shí)光,所以哪怕在不知道干什么的時(shí)候,我都會(huì)告訴自己,學(xué)點(diǎn)東西,比如看一本書。

我們律師本質(zhì)上是個(gè)體戶,又不是體制人員,不要形成“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不做”的觀念。如果你敢于展現(xiàn)自己,可能有人不喜歡你,但可能也有人喜歡你。要相信,喜歡你的人會(huì)一直喜歡你,不喜歡你的人,我們也沒有必要改變自己,取悅他人,讓自己變成自己都不喜歡的人。只要有人喜歡你,你的機(jī)會(huì)就會(huì)多一個(gè)。所以,不要害怕,勇敢的走出來,走上臺(tái)。

我希望所有的年輕律師,都不要背負(fù)太多思想包袱,不要給自己設(shè)限,大家一起行動(dòng)起來,我相信結(jié)果可能不盡如你意,但也可能超出你的預(yù)期。

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