想離開體制？你確定想好了嗎？ 文 | 林夕 我是公務(wù)員原創(chuàng)出品 今年2月，小林結(jié)束煎熬，離開了中央某部委的大院。 她是醫(yī)學(xué)博士，為了結(jié)束兩地分居生活，從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到中央機(jī)關(guān)。剛剛?cè)肼殭C(jī)關(guān)，各種新鮮，種種待遇讓小林享受在機(jī)關(guān)做公務(wù)員的感覺，特別是每當(dāng)聚會同學(xué)對她的推崇，回老家時親戚朋友們對她的仰慕，讓她忘卻了對低工資和專業(yè)能力得不到發(fā)揮的顧慮。 然后一段時間工作下來，生性好強(qiáng)的小林開始對每天朝八晚五的工作感覺到一點兒厭煩，是從也抱怨“我不想現(xiàn)在就能看到我退休的樣子”、“工作不是我想要的，感覺這輩子不能對不住自己”…… 2015年，小林接觸到了各種離職的朋友，大家都告訴她體制外的世界“像你這樣的博士，隨便40到50個一年”、“沒有機(jī)關(guān)那么多套路”、“靠能力吃飯”…… 小林不顧家人的反對，放棄了多年的積累，毅然選擇了離職。10個月下來，小林在大家努力下，已換了3個工作。“因為沒有全面了解外面的世界，我走得有點倉促”，如今的她在一家藥企工作，工資確實提高了，雖然不像大家說得50個，也有個小20個，其他就得靠業(yè)績。一年不到，她已習(xí)慣了天天加班，不能陪孩子的生活，她更習(xí)慣了大家對她態(tài)度的轉(zhuǎn)變，再也不會顧慮面子不面子的問題。 如今的她也有了很多感慨，經(jīng)常告誡大家“體制外工作確實不一樣，但也沒有大家說得那么輕松”，“雖然工資提高了，但是感覺好像少了什么”。當(dāng)有人問到她離開體制時，她最多的一句就是“要確實考慮清楚了再走人，不要像我走得太倉促”。 2016年，是近幾年里各大機(jī)關(guān)體制內(nèi)人員離職最多的一年。很多當(dāng)年的熱門部門，都出現(xiàn)了集體出走的現(xiàn)象，逼迫部分單位人事部門緊急出臺政策，控制人員外流。如今，體制就像圍城，大批的人往里涌入，很多人正在思考要不要離開。縱觀離開體制的人們，主要集中在以下幾類： 第一類，從甲方跳到乙方。很多金融管理部門到了金融部門，證券管理部門到了證券公司，司法管理部門到了律師事務(wù)所……這類人員共同的特征是手上掌有一定的資源和人脈，離開體制即可發(fā)揮自己的優(yōu)勢。 第二類，從大寺的小和尚轉(zhuǎn)為小廟的大方丈。大部委大機(jī)關(guān)，受到編制、資歷、關(guān)系、水平等，從大學(xué)畢業(yè)到一個處長，得經(jīng)歷1年試用期，2年到副主任科員，2年到主任科員，3年到副處長，3年到處長。11年，這已是最快的速度，22歲畢業(yè)，到處長最起碼也是33歲。然而這只是少數(shù)里的少數(shù)，大多數(shù)到了40歲混到個副處長，已是樂此不疲。很多人感覺再干下去，失去了人生的意義，不愿再這么耗費青春了。而且很多人感覺到自己的專業(yè)能力發(fā)揮不出來，太不值得了。這時候很多體制外公司便伸出了橄欖枝，直接享受國家培養(yǎng)的成果。至今，體制內(nèi)目前還沒有相關(guān)政策來減少國家的損失，造成大家可以大膽地離開，無所顧及。 第三類，為了錢！為了錢！為了錢！重要的事情就說一個“錢”字，大家就都明白了。這些年，體制內(nèi)雖然一直在漲工資，但是相對房價的上漲，確實無法接受。因此，很多人在體制內(nèi)積蓄了能力、人脈和經(jīng)驗，離開體制后謀求更高的工資。北上廣深的壓力，光靠扛是扛不過不來的。就拿北京來說，想過個體面的生活，租房養(yǎng)車，還不要說養(yǎng)家，每個月10000以下，根本做不到?，F(xiàn)在很多單位不分房了，買房在體制內(nèi)只能是個夢想。中國人愛對比，往往比待遇更能夠刺痛人，改變?nèi)说乃季S。 第四類，懷才不遇，響應(yīng)號召主動走向市場，不再茍且尋找詩和遠(yuǎn)方。大學(xué)高才生，天天打打水、打打字、打打電話……，上班第一天便看到退休的那一天，感覺與自己的理想完全不符合，離開體制尋找自己的理想。 還有被迫離開的第五類，家庭原因的第六類，等等。沒有一個無緣無故的離開，更沒有一個是必然的離開。說白了，離開無非是為了利益和自我價值體現(xiàn)兩個方面。凡是離開者，不要問他們是否后悔。因為中國人都是要面子的，當(dāng)年選擇體制內(nèi)，更是要面子中的更要面子那部分。離開了，再差也要硬挺著，反正不在體制內(nèi)，吹牛也不要再負(fù)任何責(zé)任。 但是每一個體制內(nèi)的人都適合離開體制嗎？ 離開體制，你真的考慮好了嗎？ 首先，全面分析想要離開的真正原因，可以讓你面對未來更加從容不迫。是為了初心，還是為了詩和遠(yuǎn)方？那請我們靜下心來，首先找到你的詩和遠(yuǎn)方。我們放眼未來一下，我的初心在哪里，我最終想要的是什么？避免再次迷失。今天的目標(biāo)是否滿足曾經(jīng)的我。我曾經(jīng)陪著一位處長，因為他心煩，我們一起去了普陀，在普陀山休假了一周?；蛟S是因為在佛門，我們沒有安排任何應(yīng)酬，就是幾個朋友在山上走走，幾次我們談到了人生，感觸著工作的艱辛。當(dāng)他看到很多人皈依佛門，也是重復(fù)地誦讀經(jīng)文，他感嘆到，人生不就是專一地做好自己的事情嘛，佛門不亦是如此嗎？只是我們的心沒有靜下來，他們的心靜下來了，我們想得太多了，所以累。一本經(jīng)文、一個木魚就能一輩子，其他人生就是這么簡單。不知是真想開了，如今的他已走向了局級崗位。說回來，當(dāng)我們不清楚自己前方的時候，靜下心來，想想自己想要什么？如今的工作對得起當(dāng)年的努力和奮斗嗎？如果我們期盼新的目標(biāo)，我們該怎么辦？ 其次，在我們抬起一只腳的時候，思考一下他該放到哪里？不要兩只腳都騰空了，那樣的結(jié)果只有摔跟頭！畢竟進(jìn)體制，對于大多數(shù)人來說受年齡等限制，機(jī)會只有一次。出去了，大門就關(guān)閉了。切記，不要認(rèn)為前方全是路，只要往前走，一定走得通！到底去哪里，下一個工作值得嗎？ 這時候，必然就要思考一個問題，我算哪根蔥？說好聽一點就是，我到底是不是真金？對方到底看中了我的哪方面，我的價值在哪里？我們出去后，到底能不能達(dá)到我們的預(yù)期。今年某金融管理部門的一名中層去了某金融機(jī)構(gòu)，放下司局級的待遇選擇體制外，但是大家都說他不虧，因為年薪500萬加股權(quán)，2年就把退休前該賺的錢都賺回來了，就是2年后被解聘，憑著余熱也能吃飯。然而，我們有這個實力嗎？有人給你遞這個橄欖枝嗎？ 前不久，北京市機(jī)關(guān)的一位兄弟咨詢我，某保險公司給我了一個位置，年薪80個，你看我過去合適嗎？我反問他“他圖你什么”，他直接說了“我現(xiàn)在這口子管著這些企業(yè)呢，大家都明白”，我?guī)退治觯喝绻村X，你的生命周期應(yīng)該能保證2年，明年一換屆，領(lǐng)導(dǎo)要換一部分，一朝皇帝一朝臣。而且，人走茶涼，現(xiàn)在就是這么現(xiàn)實，所有關(guān)系都會變成一次性產(chǎn)品。2年160萬，后面就靠自已了。像他這樣的，正常明年就該解決副處長了，多年的媳婦可以熬成婆了，這個價位不上不下，現(xiàn)在時機(jī)不成熟。他又跟我說出了另外一個顧慮，全家都以他為榮，現(xiàn)在家庭很幸福。最終他放棄了這個崗位，他認(rèn)為綜合來說更適合在體制內(nèi)，因為出生的時候家庭的基因注定了。 我們何去何從？那就涉及到我們的專業(yè)，我們可能就職的領(lǐng)域，既然從體制內(nèi)出來，我們不可能再像大學(xué)生那樣從頭再來，如果那樣你就輸在起跑線上了！ 如果去哪里都想好了，我們對未來充滿了信心，建議你再多思考幾個方面，至少對你有利： 第一條，你是否拿到了你該拿到的待遇？應(yīng)為在體制內(nèi)奮斗了少則幾年，多則幾十年。這里最最基本的是房子，畢竟大城市的房子在如今的中國可是體制外若干年的收入啊。其次是經(jīng)驗和能力。這是最最重要的，中國的體制有著完整的制度體系，直接影響到眾多體制外單位，如果能夠嫻熟玩轉(zhuǎn)這些，相信至少體制外干個辦公室主任是沒有問題的。再次是資源。包括人脈資源和社會資源。這里面有渠道，有供應(yīng)鏈，有人脈網(wǎng)，有了這些，你到體制外可以如虎添翼。最后是領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，最好是支持。最好不要強(qiáng)行離職，搞得雞飛蛋打，老死不相往來。不要小看體制的力量，無論走到哪里，你的老東家都有可能會對你產(chǎn)生影響。 第二條，你的離開，會不會有副作用。離開了，是否會波及其他？目前，離職最多的群體是80后。因為70后，最小的38歲，最大的46歲了，他們離職一般都是情投意合，否則沒有這么大的勇氣了。80后就不一樣了，離職的同時正是上有老，下有小的時候，不可能不顧慮到家庭、孩子、父母的想法。小李是去年離職部委，本來跟全家說好的是去賺大錢。一年來，錢是賺到了，人卻滿中國的飛，根本顧不到家。雖然給家里又請了保姆，但是原來穩(wěn)定習(xí)慣的家庭，一直接受不了這種狀態(tài)，他們只能通過爭吵后的“再賺些錢，我就不折騰了”等謀求平衡。因此，離開體制看似簡單，你要知道，當(dāng)年父母含辛茹苦把你培養(yǎng)成為公務(wù)員，你要清楚妻子當(dāng)年放棄多少有錢人的追求選擇你就是因為你是體制內(nèi)的。離開體制，請考慮好大家的感受。 第三條，請調(diào)整好自己的心態(tài)，針對性提高自己相應(yīng)能力。從此，你將不再是某機(jī)關(guān)的公務(wù)員。從此，你不再你幫別人解決問題的領(lǐng)導(dǎo)，而是要事事求人的經(jīng)理。從此，你不再是一個常常被邀請參加飯局的人，而是成為買單邀請別人的人。從此，很多事不再是通過給兄弟電話就能解決或是幫忙的人，而是要看別人眼色行事的人……說得可能有點嚴(yán)重，很多人會說，現(xiàn)在八項規(guī)定，哪有這些。但是客觀存在的是很多你曾經(jīng)有面子，會隨著你的平臺而失去。調(diào)整好心態(tài)后，就是針對性提高自己的能力了，不能再像以往那樣被動，而是處處得主動，處處為別人考慮。以前的失敗，最嚴(yán)重的也嚴(yán)重不到哪里，現(xiàn)在不行了，你的行為你都得負(fù)責(zé)到底。 最后，如果下一個崗位還是不滿意怎么辦？我們有沒有給自己多選擇幾個余地，有沒有看得更遠(yuǎn)一點。當(dāng)年，某鐵路管理部門的一個處長離開體制，成立了自己的公司，具體負(fù)責(zé)了高鐵某部件的供貨。正是因為當(dāng)年的老東家是采購方，加上自己絕對過硬的關(guān)系，感覺這是一條千秋大業(yè)。風(fēng)光一時的他，不斷加大投資，建設(shè)生產(chǎn)基地。他沒有想到的是，因為后臺的倒臺，采購線斷了，從此企業(yè)迅速倒閉。因此，我們離開體制不能為了一時的利益，人還是應(yīng)該有所追求。我們要多為自己思考幾步。 當(dāng)然嘍，如果你說我不想考慮那么多，在體制內(nèi)我就是藍(lán)瘦香菇，我就是不想干了！其實，如果放得下一切，離職是非常簡單的事情！ |
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