|
定義: 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是以較少的工數(shù),制作出高品質(zhì)產(chǎn)品的一種工作手法,他和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有著根本的不同,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是如何對(duì)一個(gè)作業(yè)組合進(jìn)行操作的工作手法,而標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)則是一種作業(yè)方式。將作業(yè)組合按照所需要的節(jié)拍時(shí)間匯總在一起的結(jié)果構(gòu)成了標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。它是以人的動(dòng)作為中心的。 標(biāo)準(zhǔn)化是邁向改善的第一步 遵守標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)可以保證產(chǎn)品品質(zhì)、也決定生產(chǎn)數(shù)量、制造成本。
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)三要素: 節(jié)拍時(shí)間 作業(yè)順序 標(biāo)準(zhǔn)手持
節(jié)拍時(shí)間在標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)當(dāng)中用Takt Time表示,簡(jiǎn)寫為(TT),節(jié)拍時(shí)間是根據(jù)用戶需要的速度計(jì)算出來(lái),即 日產(chǎn)量 = 月客戶需要的數(shù)量/月工作天數(shù) 節(jié)拍時(shí)間 = 一天的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間/日產(chǎn)量 在此必須十分注意,節(jié)拍時(shí)間和設(shè)備和人的能力并沒(méi)有關(guān)系,如果按照設(shè)備或人的能力設(shè)計(jì)節(jié)拍時(shí)間,將導(dǎo)致過(guò)量制造。

標(biāo)準(zhǔn)手持是能夠讓標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)順利進(jìn)行的最少的中間在制品數(shù)量。不可以增加也不可以減少。 標(biāo)準(zhǔn)手持的數(shù)量一旦被確定之后,在任何時(shí)刻,手持?jǐn)?shù)量必須得到保證,否則標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)和準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)不能實(shí)現(xiàn),任何時(shí)刻也包括下班以后和放假的時(shí)候。
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)三票: 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)組合票 工程別能力表

基礎(chǔ)技能把握——做自己最熟悉的工程 崗前的基本技能培訓(xùn) 基本工程技能的定期認(rèn)證(操作與理論) 關(guān)鍵工序的核心人力培養(yǎng)

“用眼睛來(lái)管理”——?jiǎng)?chuàng)造看得見(jiàn)的現(xiàn)場(chǎng) 
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——作業(yè)的規(guī)范化 過(guò)程控制——采用各種控制手段不讓不良發(fā)生 4M管理——人、機(jī)、料、法的管理 QC小組——以班組為團(tuán)隊(duì)的品質(zhì)改善方法 PDCA——分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的循環(huán)方法 質(zhì)量分析工具等

【關(guān)注有禮】:
【規(guī)則】: 1.每周隨機(jī)抽取10名新用戶和10名回復(fù)“我要手機(jī)掛包”的老用戶 ? 2.每周日公布獲獎(jiǎng)名單 ? 3.獲獎(jiǎng)用戶回復(fù)姓名+公司名+公司地址+電話號(hào)碼 ? 4.我們將在5個(gè)工作日內(nèi)寄出禮品.
注:一人只有一次獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì),不可重復(fù)獲獎(jiǎng) 活動(dòng)最終解釋權(quán)歸‘精益生產(chǎn)促進(jìn)中心’所有
|