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句型一：我們似乎碰到一些狀況

妙處：用模糊的語氣可以緩解情況的緊急，如果著急忙慌地向領導報告失誤，就算不是你的責任，也難免遷移到你身上。此時，你應該平靜地說出這句話，用一種商量的口吻，讓上司覺得這件事并非那么嚴重。

句型二：我馬上處理。

妙處：領導安排任務的時候，要及時給予回應，這樣可以讓領導能注意到你時刻在工作崗位，并且效率很高；相反，過多的解釋和理由只會讓上司覺得你在找借口推脫。

句型三：小偉的主意真不錯。

妙處：別人能提供好計策，你就應該表示支持和贊同，而非暗自賭氣，這樣領導會覺得你富有團隊精神，擅長和同事合作。

句型四：這個報告沒有你不行啦！

妙處：工作上有問題，你需要同事的幫忙，那就必須首先對同事的能力表示極大的贊賞，而那些好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。

句型五：讓我認真地想一想，3點前給你答復好嗎？

妙處：如果直接坦白“我不知道”，容易降低領導對你能力的期待值，以后可能會漸漸忽略你，這樣說可以暫時為你開脫，不過事后可得做足功課，按時交出你的答復。

句型六：我很想知道你對某件事情的看法

妙外：俗話說近水樓臺先得月，當你和領導共處一室時，你最應該談論什么話題呢？最恰當?shù)木褪且粋€跟公司前景有關，而又發(fā)人深省的話題。在領導在訴說他的經(jīng)歷時，你應該表示你開拓了眼界，受益匪淺，這樣領導會認為你十分積極上進。

句型七：是我一時失察，不過幸好……

妙處：在工作做錯事情一定要勇于承認錯誤，千萬千萬不能推卸責任，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦誠卻淡化你的過失，轉移眾人的焦點。

句型八：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議

妙處：沒人喜歡被批評，不過我們要做的就是喜怒不形于色，從容地接受人家的批評，這樣別人才能真正佩服你的工作態(tài)度和能力。

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