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面試，相親，銷(xiāo)售都過(guò)程都很類(lèi)似，抽象一下，它們的本質(zhì)是什么？
我認(rèn)為是：
展示自我和挖掘?qū)Ψ叫枨蟮倪^(guò)程。
簡(jiǎn)歷
為什么要寫(xiě)簡(jiǎn)歷？
如果有人要給你介紹對(duì)象，你是直接約見(jiàn)面呢還是先看一下他（她）的簡(jiǎn)介？
你當(dāng)然也不希望剛一見(jiàn)面就發(fā)現(xiàn)對(duì)方不是你的菜，既浪費(fèi)時(shí)間，又很尷尬。
所以簡(jiǎn)歷呢，它除了吸引適合你的公司，也能過(guò)濾掉不適合你的公司。
尤其是當(dāng)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上來(lái)之后，你會(huì)不堪其擾。
我認(rèn)為簡(jiǎn)歷的第一原則就是表現(xiàn)真實(shí)的自己。
照片
要不要放照片？
不如問(wèn)自己這幾個(gè)問(wèn)題：
- 你是不是以貌取人？
- 你想不想和以貌取人的老板工作？
- 你的照片能否給你加分？
放證件照還是生活照？
程序員不同于「保險(xiǎn)顧問(wèn)」，「投資顧問(wèn)」之類(lèi)的專(zhuān)業(yè)人士，我認(rèn)為放生活照更有親和力，但不要太夸張的那種。
比如這損 sai：
博客，GitHub 地址能加分？
如果你博客上都是一些生活吐槽，流水賬似的日記...
如果你的 GitHub 上是自己都不忍直視的代碼...
技能
想想你想去的職位一天是怎么工作的，需要用到哪些工具，技術(shù)，思想。如果想不到的話(huà)，去看看 JD（Job Description）吧。
精通，掌握，熟練，了解 到底怎么寫(xiě)？
我建議不要寫(xiě)精通，因?yàn)榫ㄍǔＲ馕吨笩o(wú)知者無(wú)畏」。
「掌握」和「熟練」，我們都區(qū)分不清楚，面試官肯定也是暈的，不如就只寫(xiě)一種。
所以，幾個(gè)原則：
- 從上到下掌握程度遞減
- 包含：思想（OO、TDD），語(yǔ)言（JS、Java），框架（Express、React），工具（Git、Linux），不同類(lèi)的不要放到一行
- 只分「掌握 | 熟練」和「了解」兩級(jí)
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
體現(xiàn)幾點(diǎn)：
- 什么業(yè)務(wù)？
- 用了什么技術(shù)？
- 你干了什么？
- 你收獲了什么？
自我評(píng)價(jià)
人無(wú)完人，只要放對(duì)地方，哪怕是一條咸魚(yú)也有它的價(jià)值。
我認(rèn)為這塊體現(xiàn)的是求職者的「自我認(rèn)知」程度，如果真不了解自己的話(huà)，可以看看：
- 星座
- 血型
- 九型人格
- DISC
- 《優(yōu)勢(shì)識(shí)別器》
當(dāng)然，要揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出適合目標(biāo)職位的特質(zhì)。
細(xì)節(jié)
自從追求 Clean Code 之后，我對(duì)文字也有了比較高的追求，認(rèn)為從細(xì)節(jié)可以暴露性格和習(xí)慣。
當(dāng)然有一些是個(gè)人偏好，僅供參考：
- 注意大小寫(xiě)：App，HTML，JavaScript
- 對(duì)齊
- 段首不用空兩格（就像我這篇文章一樣）
- 英文和數(shù)字兩邊各留一個(gè)空格
- 用「引號(hào)」代替“引號(hào)”
面試
自我介紹
為什么要做自我介紹？不都寫(xiě)著呢嗎（面試官你瞎?。?br>
想象一下，面試官拿著你的簡(jiǎn)歷說(shuō)：你稍等，我先看一下你的簡(jiǎn)歷。
喂，作為面試官，這樣顯得我很沒(méi)有準(zhǔn)備好嗎？我特么一邊看還得一邊想提什么問(wèn)題，我好累啊！
兩個(gè)人坐在那里不說(shuō)話(huà)，一個(gè)還呆若木雞，很尷尬的好嗎？
面試官心理壓力也很大啊，也害怕冷場(chǎng)啊，所以必須要有人先說(shuō)話(huà)啊，對(duì)不對(duì)？
所以，你不做自我介紹，難道要我做嗎？
怎么準(zhǔn)備一個(gè)精彩的自我介紹？
- 寫(xiě)下來(lái)，改到完美
- 設(shè)計(jì)肢體語(yǔ)言
- 設(shè)計(jì)聲音
如何應(yīng)對(duì)提問(wèn)
首先你要知道，對(duì)方提問(wèn)的目的不是難倒你，然后暗暗鄙視你，從而獲得成就感。當(dāng)然我是說(shuō)大多數(shù)心理正常的面試官。
面試官問(wèn)問(wèn)題是為了挖掘信息，以便于確認(rèn)是否和崗位需求匹配。
所以千萬(wàn)不要不懂裝懂，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，不會(huì)就告訴他你為什么不會(huì)，你哪塊比較會(huì)。面試官是很愿意跟你聊你會(huì)的東西的，一方面是三人行必有我?guī)?，另一方面是你能?huì)一樣，再學(xué)會(huì)另一樣只是時(shí)間問(wèn)題。
現(xiàn)在技術(shù)日新月異，很多企業(yè)招聘時(shí)都看重學(xué)習(xí)能力高于現(xiàn)有水平。
他問(wèn)我對(duì) XXX 了解多少，好像對(duì)我的回答不太滿(mǎn)意，我不太清楚他什么意圖，你知道嗎？
他問(wèn)的是你哎，我啷個(gè)知道？我又不是女巫...
不清楚對(duì)方意圖怎么辦，問(wèn)他？真的好嗎？他會(huì)不會(huì)不喜歡？
悄悄告訴你，我做面試官就喜歡故意挖坑不說(shuō)清楚，看對(duì)方會(huì)不會(huì)主動(dòng)溝通確認(rèn)。
你想想，領(lǐng)導(dǎo)給你布置個(gè)活兒，你不明白也不問(wèn)，做出來(lái)的結(jié)果相差十萬(wàn)八千里。你要是做領(lǐng)導(dǎo)，你喜歡這種員工嗎？
你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？
我缺點(diǎn)就是「懶」，難道真的要告訴他嗎？
誰(shuí)說(shuō)「懶」一定是缺點(diǎn)?。?/p>
- 我懶，懶得跳槽（我忠誠(chéng)度很高?。?..
- 我懶，不喜歡重復(fù)枯燥的事情（我寫(xiě)了 101 個(gè)自動(dòng)化腳本）...
如果你真這樣說(shuō)，我只能說(shuō)：
你要深刻剖析自己，說(shuō)一些真正的缺點(diǎn)，不過(guò)不要說(shuō)對(duì)這個(gè)崗位至關(guān)重要的。
然后再補(bǔ)充你的改進(jìn)計(jì)劃，表明你已經(jīng)在行動(dòng)了。
當(dāng)然，前提是：
如何提問(wèn)
當(dāng)你聽(tīng)到：你還有什么問(wèn)題想問(wèn)我的嗎？
說(shuō)明什么？終于要結(jié)束了嗎？是的。
- 有可能他再不去吃飯，就只剩殘羹剩飯了...
- 有可能他的「尼古丁上癮癥」發(fā)作，想出去抽根香煙了...
- 有可能他很關(guān)心朋友圈剛發(fā)的照片是不是有人點(diǎn)贊了...
總之，他想結(jié)束談話(huà)了。那是問(wèn)還是不問(wèn)呢？
你要看他是不是很著急，如果不是急到馬上就要尿出來(lái)的話(huà)，還是問(wèn)一下吧，我建議你的問(wèn)題要體現(xiàn)以下其中一樣：
- 對(duì)公司的興趣
- 對(duì)面試官的興趣
- 你思考的深度
記住，這個(gè)時(shí)候面試官的腦子也不怎么轉(zhuǎn)了，不要問(wèn)太難回答的問(wèn)題。
刻意練習(xí)
知易行難。
道理我都懂了，可是我一面試就緊張啊，腦子一片空白怎么破？
首先要明白，面試是一項(xiàng)技能，是技能都能通過(guò)練習(xí)來(lái)提升。
把面試能力拆解一下：
那么，我們就可以做針對(duì)性的練習(xí)了。
和陌生人自如交流
去搭訕陌生人：
同學(xué)，能幫我系一下鞋帶兒?jiǎn)幔?/p>
挑那種讓你一見(jiàn)就心跳加速手心冒汗頭腦空白的，沒(méi)準(zhǔn)兒還能成就一段佳話(huà)。
回答問(wèn)題
用「思維導(dǎo)圖學(xué)習(xí)法」，把簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)關(guān)鍵字拿出來(lái)，問(wèn) 5W1H。
如果你能做到「廣度和深度」兼具，還會(huì)被問(wèn)住嗎？
挖掘信息
設(shè)計(jì)一系列問(wèn)題，去找人聊天，挖掘答案。
比如：
- 找一個(gè)籃球打的好的，請(qǐng)教籃球知識(shí)...
- 找一個(gè)游戲玩的好的，請(qǐng)教游戲技巧...
注意，你要用提問(wèn)來(lái)引導(dǎo)談話(huà)，而不是讓對(duì)方自由發(fā)揮，夸夸其談。
我只能給你「知識(shí)」和「方法」。
剩下的就是「下苦功」了，這一步才是「普通人」和「牛人」真正的差別所在。
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