上半年對(duì)人力資源外包行業(yè)，有兩個(gè)非常熱的事件，一個(gè)是《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》規(guī)定的2年過(guò)渡期結(jié)束；另一個(gè)是《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》。這兩個(gè)規(guī)定對(duì)人力資源外包行業(yè)影響非常大，特別是勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的崗位限制和比例限制，對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)產(chǎn)生了非常大的影響，但這兩個(gè)事件對(duì)業(yè)務(wù)外包卻是利好。自2016年3月份以來(lái)，很多企業(yè)HR都向我咨詢(xún)業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別、業(yè)務(wù)外包的具體做法、業(yè)務(wù)外包的相關(guān)案例、業(yè)務(wù)外包對(duì)財(cái)務(wù)的影響等問(wèn)題，還有企業(yè)邀請(qǐng)我過(guò)去做業(yè)務(wù)外包的主題分享。鑒于大家對(duì)業(yè)務(wù)外包的強(qiáng)烈關(guān)注，我結(jié)合我收集的相關(guān)業(yè)務(wù)外包資料、科衡人力做過(guò)的業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目案例，給朋友們做一個(gè)分享。

    1、業(yè)務(wù)外包的定義

    業(yè)務(wù)外包（Outsourcing），也稱(chēng)資源外包、資源外置，它是指企業(yè)整合用其外部最優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)化資源，從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。企業(yè)為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將其非核心業(yè)務(wù)交由合作企業(yè)完成。

    2、業(yè)務(wù)外包的特點(diǎn)

    一種靈活的用工方式；

    外包公司的服務(wù)人員在客戶(hù)公司內(nèi)部承擔(dān)并完成一定的事務(wù)性工作；

    不占用客戶(hù)公司的人員編制；

    客戶(hù)不承擔(dān)任何用人風(fēng)險(xiǎn)，一切雇主責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)由外包公司承擔(dān)；

    財(cái)務(wù)成本體現(xiàn)為服務(wù)費(fèi)，而不是人力資源成本；

    工作結(jié)束后，人員撤離，雙方合作結(jié)束。

    3、業(yè)務(wù)外包的法律關(guān)系

    外包公司與企業(yè)建立服務(wù)關(guān)系，外包員工為客戶(hù)企業(yè)提供所需服務(wù)，但與企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系；

    外包公司與外包員工建立勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系，出現(xiàn)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及糾紛時(shí)由外包公司承擔(dān)。

    4、業(yè)務(wù)外包的應(yīng)用場(chǎng)景

    解決編制問(wèn)題；

    受工資總額限制，通過(guò)外包改變財(cái)務(wù)科目，由工資成本改為運(yùn)營(yíng)成本；

    勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)外包；

    市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，專(zhuān)業(yè)分工趨勢(shì)，導(dǎo)致很多企業(yè)把非核心業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)外包公司。

    5、業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別

   今天先分享一些業(yè)務(wù)外包的基本常識(shí)，后續(xù)我再整理業(yè)務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)、業(yè)務(wù)外包的供應(yīng)商選擇、業(yè)務(wù)外包的具體案例來(lái)分享，請(qǐng)大家繼續(xù)關(guān)注。

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