一、忠誠——忠心者不被解雇

幼兒園可能開除有能力的幼師，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走。他會成為幼兒園這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的幼師。
1.站在園長的立場上思考問題；
2.與上級分享你的想法；
3.時刻維護(hù)幼兒園的利益；
4.琢磨為幼兒園賺錢。

二、敬業(yè)——每天比園長多做一小時

隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是幼兒園挑選幼師的首要條件。很多幼兒園考察幼師的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1.工作的目的不僅僅在于報酬；
2.提供超出報酬的服務(wù)與努力；
3.樂意為工作作出個人犧牲；
4.模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5.重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。

三、自動自發(fā)——不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受園長歡迎。
1.從“要我做”到“我要做”；
2.主動分擔(dān)一些“分外”事；
3.先做后說，給上司驚喜；
4.學(xué)會毛遂自薦；
5.高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；
6.拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

四、負(fù)責(zé)——絕對沒有借口，保證完成任務(wù)

用于承擔(dān)責(zé)任的幼師，對幼兒園有著重要的意義，一個幼師工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
2.把每一件小事都做好；
3.言必信，行必果；
4.錯就是錯，絕對不要找借口；
5.讓問題的皮球至于你；
6.不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。

五、注重效率——算算你的使用成本

高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個幼兒園都非?？粗氐?。
1.跟窮忙、瞎忙說“再見”；
2.心無旁騖，專心致志；
3.量化、細(xì)化每天的工作；
4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
5.牢記優(yōu)先，要事第一；
6.防止完美主義成為效率的大敵。

六、結(jié)果導(dǎo)向——咬定功勞，不看苦勞

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的幼師才會受到眾人的肯定。幼兒園重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1.一開始就要想怎樣把事情做成；
2.辦法永遠(yuǎn)要比問題多；
3.聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4.沒有條件，就創(chuàng)造條件；
5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

七、善于溝通——當(dāng)面開口，當(dāng)場解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。
1.溝通和八卦是兩回事；
2.不說和說得過多都是一種錯；
3.帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；
4.培養(yǎng)接受批評的情商；
5.胸懷大局，既報喜也報憂；
6.內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

八、合作——團(tuán)隊提前，自我退后

團(tuán)隊提前，自我退后。不管個人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊，幼兒園決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！
1.滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊；
2.服從總體安排；
3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；
4.不做團(tuán)隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；
5.多為別人、為團(tuán)隊考慮。

九、積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上園內(nèi)發(fā)展的步伐

個人永遠(yuǎn)要跟上幼兒園的步伐，幼兒園永遠(yuǎn)要跟上教育的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是幼兒園，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！
1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲?。?br>2.不要總生氣，而要爭氣；
3.不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年；
4.擠時間給自己“增高”、“充電”；
5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；
6.挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十、低調(diào)——才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1.不要邀功請賞；
2.克服“大材小用”的心理；
3.不要擺架子耍資格；
4.凡是人，皆須敬；
5.努力做到名實相符，要配得上自己的位置；
6.成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動力。

十一、節(jié)約——別把園長的錢不當(dāng)錢

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把幼兒園的錢不當(dāng)錢，幼兒園“鍋”里有，幼師“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1.報銷賬目，一定要誠信；
2.不耍小聰明，不貪小便宜；
3.不浪費(fèi)幼兒園的資源，哪怕是一張紙；
4.珍惜工作的每一分鐘時間；
5.每付出成本，都要力爭最大收益；
6.記?。菏∠碌模褪抢麧?！

十二、感恩——想想是誰成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對幼兒園有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
1.園長給了你工作機(jī)會；
2.工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會；