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看懂這3個(gè)底層邏輯讓你更值錢3 2、能力 當(dāng)同一個(gè)圈子有很多人，靠什么？靠能力。 這個(gè)不用多說了，你需要在圈子里面持續(xù)的展現(xiàn)能力，輸出內(nèi)容。逐漸大家會理解你。圈子是能力的放大器——如果強(qiáng)，你會比以前更強(qiáng)，如果弱——你也會迅速被不看好。 所以請注意，你不需要是行業(yè)內(nèi)能力最好的，你只需要在圈子里是能力最好的就行。 所以如果能力不是業(yè)內(nèi)第一，你可以不斷縮小或者換圈子并成為其中某個(gè)細(xì)分第一，比如說“教育圈里最懂在線教學(xué)運(yùn)營的人”，就比“運(yùn)營高手”更是個(gè)有說服力的定位。 3、特色 當(dāng)圈子和能力一定，你需要找到和放大自己“讓人討喜的特色”——嘴貧的再賤點(diǎn)兒，輕松的逗比點(diǎn)兒，嚴(yán)肅的極客點(diǎn)兒，屌絲的再雞血點(diǎn)兒；在這個(gè)情感消費(fèi)升級的年代，最大的風(fēng)險(xiǎn)，是大家把你當(dāng)個(gè)毫無特色的好工具。
你真的能區(qū)分這些網(wǎng)紅臉嗎？
當(dāng)面目模糊的專業(yè)人士太多 ——人們就只記得住有特色的人，并與其中認(rèn)同的人互動(dòng)。
所以。 醒！醒！吧！
別再整天想搞死你的老板，關(guān)注圈子、能力和特色讓你更值錢。 三、好，回到后臺那個(gè)問題—— 假如我就是一個(gè)微信小編，你有什么招數(shù)提高自己身價(jià)？ 第一是進(jìn)入優(yōu)質(zhì)圈子——建議你從網(wǎng)絡(luò)和線下靠近那些你業(yè)內(nèi)身價(jià)比你高，比你優(yōu)秀的人。而不是你公司接觸最多的人。從身價(jià)來說，同事圈并不是最好的圈子。比如說應(yīng)該參加業(yè)內(nèi)的課程、參加各種牛人發(fā)起的聯(lián)盟，沒事和高手混個(gè)活動(dòng)，用同學(xué)圈進(jìn)入同行圈；進(jìn)入自己產(chǎn)品的領(lǐng)域的圈子，進(jìn)入同業(yè)圈；在大點(diǎn)兒，做好自己的號，形成粉絲圈。 第二是基于優(yōu)勢提高能力——在圈子里你很快會對比周圍，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)劣勢——比如說標(biāo)題起的好，有人對外合作做的好，有人則特別會搞定作者……抓住一點(diǎn)，做到極致。 第三是持續(xù)輸出自己的討喜的一面，以文字、行為、作品和任何方式。 以前——職場是一座山，人人的眼光都看著頂端，想著怎么上去分一杯羹。 現(xiàn)在，地殼運(yùn)動(dòng)， 山平了。 看完這篇文字，整個(gè)人都不好了，不想上班了？ 認(rèn)真思考下面這些讓你升值的問題吧： 你身邊接觸最多的6個(gè)人的身價(jià)是多少？ 你的能力在業(yè)內(nèi)大概是什么水平？哪一項(xiàng)比較優(yōu)秀？ 你有什么“讓人喜歡的特色”？你該如何表達(dá)給大眾？ |
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