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#法律知識#【勞動合同期限滿了，單位不能終止合同的十種情況】
來自： 昵稱29807794 > 《民事》
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不得不知的兩條無固定期限勞動合同法律規(guī)則...
不得不知的兩條無固定期限勞動合同法律規(guī)則...不得不知的兩條無固定期限勞動合同法律規(guī)則：達到應簽署無固定期限勞動合同條件的，一定要...
經(jīng)濟補償金全解讀
5.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合同無效的。14.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用...
哪些情況下勞動合同不得終止？
哪些情況下勞動合同不得終止？1、勞動合同訂立后，雙方當事人不得隨意終止勞動合同，只有在勞動法律、法規(guī)允許的情況下，當事人才可以終止勞動合同。(2)勞動合同雙方當事人約定的勞動合同終止的條件出...
無固定期限勞動合同，在什么情況下簽訂？
關(guān)于勞動合同的法律知識
關(guān)于勞動合同的法律知識。自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為已訂立無固定期限勞動合同。違法解除勞動合同的情況下，賠償金是補償金的兩倍，已經(jīng)獲得賠償金的，不得再獲得補償金。集...
單位辭退一個無固定期限員工，要支付多少賠償啊。另外單位想逼迫你主動請辭可拒絕嗎？
四、你的單位絕對不會主動對你支付經(jīng)濟補償或賠償金的，尤其是你現(xiàn)在已經(jīng)是無固定期限勞動合同員工，如果要支付你任何補償都是一筆不小...
2017新勞動法：單位辭退員工，這5種情況必須補償！
2、公司與員工的勞動合同期限并未到期，單位與勞動者經(jīng)協(xié)商后，且勞動者同意解約時單位仍需支付一定的安置費，補償費的計算方法同上。5...
無固定期限勞動合同真的等于“鐵飯碗”嗎？
無固定期限勞動合同真的等于“鐵飯碗”嗎？《勞動合同法》對無固定期限勞動合同的簽訂作了進一步明確規(guī)定，通過強化無固定期限勞動合同建立的勞動關(guān)系，有利于調(diào)整勞動者的積極性，增加對企業(yè)的歸屬感...
實務 | 公司發(fā)生合并，勞動者可以辭職并要求補償嗎？
其次，即使發(fā)生“客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行”，合并后的公司也需要與勞動者進行協(xié)商，就變更勞動合同內(nèi)容達成一致協(xié)議，只有在協(xié)商無法達成一致的情況下，才能解除勞動合同，這種情況下...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
