我接觸的很多朋友，都將寫(xiě)簡(jiǎn)歷，投簡(jiǎn)歷，面試，談offer當(dāng)作職業(yè)規(guī)劃的全部。就好像很多人結(jié)婚，辦完婚禮就覺(jué)得結(jié)束了，殊不知婚禮只是一個(gè)開(kāi)始，婚姻生活路漫漫，需要的是經(jīng)營(yíng)與堅(jiān)持。

完整的職業(yè)發(fā)展路徑更是包括三個(gè)環(huán)節(jié)，即：職業(yè)規(guī)劃、求職實(shí)踐和職業(yè)調(diào)整。

你怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)路徑？

為什么別人發(fā)展得風(fēng)生水起，你卻時(shí)常陷入迷茫？

在職業(yè)發(fā)展中自我定位，用心經(jīng)營(yíng)，適時(shí)進(jìn)行職業(yè)調(diào)整，才是正確的解決方式！

本期，赤兔App邀請(qǐng)到人力資源專家周云杉為大家分享如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。

不同教育、生活、行業(yè)背景的職業(yè)人，總在思考同樣的問(wèn)題“我是誰(shuí)，我要做什么工作”。究其根本，都指向一個(gè)問(wèn)題：即，自我認(rèn)知。首先你要對(duì)自己有客觀的、全方位的認(rèn)識(shí)，然后，才有可能進(jìn)一步規(guī)劃自己的職業(yè)。

自我認(rèn)知是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的了解和認(rèn)識(shí)、對(duì)自己的情緒和感受的認(rèn)識(shí)與調(diào)節(jié)，以及自我評(píng)價(jià)、自我規(guī)劃的能力等。

很多朋友說(shuō)簡(jiǎn)歷上不知道該怎么寫(xiě)自己的優(yōu)勢(shì)，面試的時(shí)候不知道如何介紹自己，其實(shí)都是缺乏自我認(rèn)知。你可以問(wèn)問(wèn)自己以下問(wèn)題：

1.我最擅長(zhǎng)的職業(yè)技能是什么？

2.我對(duì)做什么樣的工作最有興趣？

3.是什么驅(qū)動(dòng)我去工作？

4.我的領(lǐng)導(dǎo)和同事評(píng)價(jià)我是一個(gè)什么樣的人？

有人會(huì)說(shuō)，我還不了解自己?jiǎn)?？我們總覺(jué)得自己最了解自己。但是，請(qǐng)靜下心來(lái)想想，你真的了解自己的每個(gè)長(zhǎng)處和缺點(diǎn)嗎？

自我認(rèn)知并不是一個(gè)短期即時(shí)的行為，人的一生都在進(jìn)行自我認(rèn)知，它是一個(gè)漫長(zhǎng)的、動(dòng)態(tài)的旅程。每個(gè)人都處于不斷變化的狀態(tài)中，你的有些不經(jīng)意的改變，很可能自己都不會(huì)意識(shí)到。

所以，我們應(yīng)該像研究一本書(shū)一樣去研究自己，通過(guò)科學(xué)的測(cè)評(píng)工具，正確、全面地了解自己，然后找到自己真正喜愛(ài)、適合的工作，然后為之努力。這樣的奮斗方式才是積極有效的。

當(dāng)你找尋到最真實(shí)的自我，也發(fā)現(xiàn)了自己最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，才能規(guī)劃屬于自己的職業(yè)軌跡。

規(guī)劃好職業(yè)路徑后，職業(yè)生涯發(fā)展就進(jìn)入了求職實(shí)踐環(huán)節(jié)，諸如簡(jiǎn)歷的修改、面試的表現(xiàn)、與HR談薪水時(shí)的博弈。但相比這些，進(jìn)入到理想的工作平臺(tái)后，如何快速融入、評(píng)估調(diào)整、先生存再發(fā)展、離自己的職業(yè)目標(biāo)越來(lái)越近……顯得更為關(guān)鍵！

在職場(chǎng)中，我們看到很多人在相同的起點(diǎn)起步，到后面則會(huì)走向不同的方向。同時(shí)期入職的同事，各自發(fā)展的速度也會(huì)有不同。

最明顯的例子莫過(guò)于很多公司每年招聘的管理培訓(xùn)生。

同一批入職的幾十個(gè)人，有人可能連試用期都過(guò)不了，有人則能很快得到崗位晉升；有人會(huì)被動(dòng)地在不同部門(mén)被轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，有人則會(huì)主動(dòng)地選擇其他的機(jī)會(huì)；有的人在十年后只是一個(gè)部門(mén)主管，有的人在十年后會(huì)成為一個(gè)事業(yè)部的總經(jīng)理……

相信在起跑線上大家的智力、能力相差不大，為什么同樣的起點(diǎn)，發(fā)展的差距會(huì)如此之大？心態(tài)、學(xué)習(xí)能力、政治智慧……這些都影響著我們?cè)诼殘?chǎng)的發(fā)展！

在看盡職場(chǎng)英雄起起落落后，從人力資源從業(yè)者的角度，談?wù)勎铱吹降穆殘?chǎng)成功人士的共同點(diǎn)：

1.融入新環(huán)境的秘訣：謙虛低調(diào)，少說(shuō)多做。

2.和比自己更優(yōu)秀的人在一起，自己才能更優(yōu)秀。

3.懷著感恩的心態(tài)，向身邊的人學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，我們會(huì)成長(zhǎng)得更快。

4.陽(yáng)光的心態(tài)能讓你活得更灑脫，工作更自如，發(fā)展更自在。

5.世界上不存在完美的職場(chǎng)環(huán)境，人和人的差別在于：面對(duì)不完美的工作，有人能接受現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)造條件，為自己找方法，把工作做到接近完美，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)；有人則自怨自艾，怨天尤人，結(jié)果一事無(wú)成。

6.有個(gè)好公司不如有個(gè)好老板，管理好你的老板，也能提升你自己的領(lǐng)導(dǎo)力！

7.把每次評(píng)估，每次和公司領(lǐng)導(dǎo)的談話當(dāng)成自己職業(yè)發(fā)展的有力工具，認(rèn)清自我，獲得反饋，表達(dá)訴求，尋求資源！

8.成功是積累，是歷練，是挑戰(zhàn)自己。今天多辛苦一點(diǎn)，明天未必會(huì)更輕松；但是今天偷懶，明天一定會(huì)更辛苦！

9.不要糊弄工作，不要欺騙合作伙伴，失去別人對(duì)你的信任只要一秒鐘。

10. 每天問(wèn)問(wèn)自己，今天我的收獲是什么？

隨著社會(huì)的變化，職業(yè)的改變——跳槽、換工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)已經(jīng)稀松平常?？墒?，我們是否把握好了每個(gè)機(jī)會(huì)？是否每次跳槽都能幫助自己拉近和理想的距離，還是越走越遠(yuǎn)，抑或只在原地轉(zhuǎn)圈？

有的人連續(xù)四年獲得最佳銷(xiāo)售經(jīng)理獎(jiǎng)，即便經(jīng)常接到獵頭的邀約，卻仍然彷徨；有的人在而立之年想放棄按部就班，卻又畏首畏尾。

這些困惑與糾結(jié)，均是來(lái)自忽略了職業(yè)調(diào)整：當(dāng)達(dá)到階段性的目標(biāo)之后，我們需要再設(shè)定新的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，重新審視自己的發(fā)展現(xiàn)狀，繼續(xù)想辦法進(jìn)行實(shí)踐。

所以，請(qǐng)各位還在被瑣事纏身，還在低頭走路，還在繼續(xù)幫別人完成夢(mèng)想的朋友，放下手中的筆，關(guān)上桌上的電腦，給自己十分鐘——就十分鐘，仔細(xì)想想自己每天這么忙是為了什么，自己的職業(yè)目標(biāo)又是什么？

與其匆匆忙忙地頻頻跳槽，不如深入思考一下自己的職業(yè)目標(biāo)到底是什么樣的，從現(xiàn)有的工作崗位上是否能獲得實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、資歷的積累！

也順便回答那些糾結(jié)于要不要跳槽的朋友，當(dāng)你在這個(gè)職場(chǎng)，沒(méi)有任何可以實(shí)現(xiàn)的職業(yè)目標(biāo)的時(shí)候，就是你該確定新目標(biāo)，尋找能幫助你實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的平臺(tái)的時(shí)候了！

職業(yè)的發(fā)展是個(gè)循環(huán)上升的過(guò)程。在成功邁入理想的企業(yè)之后，樹(shù)立新的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)并為之不斷奮斗，學(xué)習(xí)充實(shí)自己，對(duì)自己的目標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證校對(duì)，再樹(shù)立新的目標(biāo)，再進(jìn)行實(shí)踐驗(yàn)證，直到實(shí)現(xiàn)自己最終的夢(mèng)想，這才是完整的職業(yè)發(fā)展路徑。

本文作者，HR專家周云杉將在赤兔獨(dú)家語(yǔ)音分享，助你華麗蛻變?yōu)槁殘?chǎng)白天鵝。

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