曾經(jīng)有人感嘆，有女人的地方就有八卦，如果cici拿這句話去告訴大家，也沒有人生氣，因為這已經(jīng)成為了普遍現(xiàn)象。你走到任何一間office，都能聽到一些滿含毒刺的話語：某某某那個大嘴巴又在說三道四了，怎么也沒有人說說她啊

某某某剛來一個月就升主管了，說不定是有關系有后臺

某某這個月的業(yè)績分明是作弊了，根本就沒看見他做什么。我也曾經(jīng)聽過一個例子：

一位年輕的女孩顏值非常高，當她進入一家公司的時候，就成為了很多男職員心目中的女神。但與此同時，她也被女同事們明里暗地地妒忌著。她的上司，也含沙射影地故意警告男同事不要幫“某些人”做工作。后來呢，這位女孩在公司里的地位變得非常尷尬。

女人之間的嫉妒來源很多方面

愛情、工作、容貌還有家境。

其中，經(jīng)過調查

最最常見的來源于

工?。。∽鳎。?！

說起來很有趣，盡管男性的自尊心很強。當一位女性的工作能力超越他們時，他們卻很少會妒忌這位女性。倒是同為女性的其他同事會心里不舒服。（大家贊同cici的這個看法嗎？）

同性相爭，如何處理職場妒忌心？

NO.1 冷靜，反省自身

當發(fā)現(xiàn)同事因為嫉妒而對自己產(chǎn)生敵意時，要做的第一件不是面紅耳赤地和對方大吵一架，而是自我反?。何移綍r是不是做了很過分的事情？我與同事的關系是不是沒有維持好？善于處理人際關系的成熟女人會先成自身找原因，看是不是自己平時太過于囂張傲慢、尖酸刻薄而導致大家心懷不滿。

如果有的話就改正自己的缺點，努力和同事溝通消除誤會，大家和平相處。時間久了，這些嫉妒會隨著大家關心變得親密而消失。NO.2 巧妙地“示弱”

如果說同事中一些人心胸狹隘，出于妒忌心而對你的工作能力和人格加以貶低，那么，你就要學會聰明應對。既然嫉妒常常是針對幸運、幸福的女人，那么不如把自己的幸福削弱一些就好了。

比如一主管，面對同事的嫉妒，她選擇同化大家，向他們抱怨工作壓力很大、家人經(jīng)常和我爭吵、每天加班...讓大家認識到自己工作的不容易，打消大家認為主管很“風光”的看法，使女同事們獲得了心里平衡，覺得和主管比起來，自己簡直就是輕松幸福多了。在這樣的情況下，嫉妒就煙消云散了。

一個會示弱的女人并非真的軟弱，她只是運用示弱的手段來獲得同事的友好態(tài)度。NO.3 終結嫉妒

如果上面兩招不管用，那就做嫉妒心的終結者吧。冤家易解不易結，如果沒有處理好，抬頭不見低頭見也挺尷尬的。你可以利用自己的優(yōu)勢去幫助同事，讓同事覺得你的優(yōu)勢對于她們來說是有幫助的。例如：

你工作報表完成得很好，可以教教不善用excel的同事；如果在地產(chǎn)公司的你設計專業(yè)學得好，可以給其他專業(yè)的同事一些裝修上的建議....有時候自己不懂的也可以 嘗試請教一下同事，這樣同事不僅可以獲得優(yōu)越感，也可以認識到你的不足，了解到你不是方方面面的強人，心理會平衡一點，嫉妒的情緒也可能會好一些。

在大學里也一樣，如果家境好、成績好的你成為排擠的對象，那你不妨大方一點，成績好?幫舍友劃一下考試重點，指點一下難題；家境好?給舍友帶一些好吃的，吃貨的世界里所有問題用吃就能簡單解決了。

NO.4 結語

在工作中，即使你充滿善意、兢兢業(yè)業(yè)地工作，也會遇到一些找茬的人，她們給你傳播負面新聞、不配合工作...遇到這種情況，很多人容易情緒暴走，甚至和地方發(fā)生沖突。

不過，看完這篇文章，你仔細想一想，也許你根本不需要用激烈的手段解決，對吧？