|
最近熱播的歡樂頌是一部非常不錯的職場勵志故事片，它告訴我們很多職場生存和職業(yè)發(fā)展的學問。作為當下很多的職場新人，不得不學習一些職場的規(guī)則，才能在職場的環(huán)境中生存和發(fā)展下來，才不會被殘酷的社會所淘汰。  電視劇歡樂頌里面的五位女主人公，從底層員工到職場精英，她們每個人身上都有自己鮮明的特點，都在通過不同的方式努力改變自己的命運。每個人身上都有自己的缺點，她們也一樣，只是她們敢于面對自己缺點，并努力改變自己，所以她們才獲得了成功。 職場就是戰(zhàn)場，是一個開放的平臺，我們不能把自己封閉起來，像安迪一樣，比較高冷，不接觸任何人。我們要勇敢的表達自己的想法，敞開心扉，積極主動的與領導和同事進行交流，團結一致，配合彼此的工作，這樣才能實現(xiàn)團隊的價值。  我們當中的很多人都是從公司基層做起的，在成長的道路上，我們難免會遇到這樣或那樣的問題，旅途并不是一帆風順的。我們要不斷的總結自己工作中的失誤，找到解決問題的方法，這樣才能得到提高。從基層做起，難免會吃苦，吃得苦中苦，方為人上人，無論是處在什么樣的工作崗位，只要是你努力付出過，一定會有所收獲。 窮爸爸和富爸爸告訴我們，自然界的生存法則是非常殘酷的，物競天擇，適者生存。要盡量處在食物鏈的上游，要么是當老板，要么是項目團隊的頭頭，千萬不要扮演最基層的角色。  工作中我們難免會遇到一些不順心的事，不要抱怨自己的工作，不為失敗找借口，只為成功找方法，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。在工作以外，我們可以培養(yǎng)自己的興趣愛好，讓自己的業(yè)余生活變得更加豐富多彩。 在職場上重要的一點就是堅持，無論是在什么行業(yè)，處在什么崗位上，這一點都是必不可少的。不能三天打魚，兩天曬網，要時刻保持對工作的熱情，你與成功人士的差別很多就是因為沒能堅持到底。 在職場上我們要不斷地提高自己的情商，處理好各種人際關系。光有高智商是遠遠不夠的，智商和情商一個都不能少，尤其是在21世紀，處理好身邊的各種人際關系，才能更好地融入到職場環(huán)境中。  在工作以外，我們要抓住一切可以學習的機會，樹立終身學習的觀念，不斷地給自己充電，這樣才能更好地融入到新的時代潮流中。職場就像一場馬拉松，只有通過了所有障礙，才能到達終點，取得最后的勝利。 職場的學問還有很多，需要我們慢慢的體會和領悟，懂得職場的生存之道，才能在職場中占有一席之地。每個人都是可以釋放光芒的，要讓自己變的不可取代，不斷地學習，這樣才能提高自身的價值。 |
|
|
