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李焦明:高職微課如何突出技能培養(yǎng)

 Sophia胥 2016-03-16

李焦明:高職微課如何突出技能培養(yǎng)

中國教育裝備采購網 2016-03-15 09:46  點擊(3)

  隨著“互聯(lián)網+教育”的發(fā)展,近年來微課成為人們關注的熱點,微課教學大賽更是如火如荼。如何揚長避短、充分發(fā)揮微課教學的巨大優(yōu)勢,提高教育教學質量,成為當前高職教育課程改革關注的焦點。

  微課是一種事先設置好的固化的短時間學習資源,沒有互動,只能“微學”而不能“微習”,因此微課不可能優(yōu)于實體課堂教學,只是一種輔助的教學手段。同時,微課是自主學習的學習資源,學生必須想學、愿學才會點播學習,因此微課必須具有趣味性,融入快樂因子,實現(xiàn)微課的趣味化、娛樂化,才能吸引學生點播學習。

  當前,高職教育的微課與基礎教育、普通高等教育的微課同質化嚴重,大多側重某個理論知識點進行講解,這樣的微課對學生理論知識學習無疑是有益的。但職業(yè)教育更強調實踐技能,需要教師反復示范、學生反復練習才能掌握。由于課堂時間有限,需要學生課后反復練習、熟練掌握技能要點,因此針對操作技能要點制作微課十分必要,學生哪里不會點哪里,將事半功倍。

  此外,高職的微課錄制,還要盡可能走出缺乏真實職業(yè)崗位場景的學校教室或實驗室,到企業(yè)生產現(xiàn)場、采用真實的生產設備進行錄制,增強微課的視覺沖擊力和現(xiàn)場感。同時,邀請精于實踐和動手操作的企業(yè)工程師或師傅共同開發(fā)制作微課,通過校企合作共同開發(fā)微課,引入行業(yè)新標準、企業(yè)新技術、生產新工藝、管理新模式,實現(xiàn)學校教學過程與企業(yè)生產過程的無縫對接,提高人才培養(yǎng)的針對性。

  還需要注意的是,為參加比賽而制作一個微課,講清楚一個知識點,雖具有一定的價值,但對有成百上千個知識點的一門課來說可謂杯水車薪。而且參加比賽的微課可以加以“編導”,甚至采用影視作品“蒙太奇”的表現(xiàn)手法,目的是迎合評委的胃口,這樣做卻不一定適合學生的胃口。

  持續(xù)不斷地對一門課程推出新微課并形成系列,才有更大的價值。為了避免微課的高度碎片化,實現(xiàn)微課與微課之間的連貫性、系統(tǒng)性,微課應課程化并編寫微課教材,教材中每個知識點對應一個二維碼,每個習題或例題對應一個二維碼,哪里不會掃描對應的二維碼,即可點播對應的微課。

  (作者李焦明系南京科技職業(yè)學院教授)

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