就這時點來講，有一件事非常重要，就是年報的信息披露，4月30號之前必須完成這項工作。如何制作一份合適的、漂亮的年報，真實的、完整的、沒有重大遺漏的把公司的信息披露出去，是當務(wù)之急，這是董秘的職責，也是第一要做的事情。年報預(yù)約、業(yè)績預(yù)約等等，這些都需要和監(jiān)管機構(gòu)進行溝通。而且還要在規(guī)定的時間預(yù)約完成。

從往年的這個時候來看，一般都是上市公司董秘較忙的時候，盡管大規(guī)模的新三板今年還是頭一年，但從這里可見一斑。

完成這項工作，需要會計師的審計，會計師提出的一些問題要盡快解決。不然他們也沒有那么多的時間來應(yīng)付一家企業(yè)。不管是上市公司還是新三板企業(yè)，會計師事務(wù)所留給企業(yè)的時間是不多的。這時要學會把指揮棒交給會計師，把各部門從財務(wù)到銷售到內(nèi)勤快速調(diào)動起來，迅速完成這項工作，年報審計過了，其他的問題就不大了。

一般在年初，律所會指導企業(yè)召開董事會、股東大會，參與文件的制作，議定整個會議的召開流程，一般都是每年的6月30號之前完成這些工作。

今年來講，分層制度的推出，對于想上創(chuàng)新層的新三板企業(yè)開年的這段時間也比較關(guān)鍵。創(chuàng)新層有三個標準，標準一需要有200個股東，標準三需要有6家做市商，所以，有這樣想法的企業(yè)這段時間要開始規(guī)劃和尋找了。盡管分層制度正式實施時間還沒到，但不管怎樣，如果你想繼續(xù)在新三板里繼續(xù)發(fā)展，還是要找到做市商、打散股權(quán)機構(gòu)，這是真理，如果擠入創(chuàng)新層，明年就更好開展工作了。