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3.女職工在月經(jīng)期間不得從事《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中第四條所規(guī)定的作業(yè)。4.患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。《女職工保健工作規(guī)定》，衛(wèi)生部、勞動部、人事部、全國總工會，全國婦衛(wèi)【1993】第11號女職工患痛經(jīng),不能堅持正常工作、生產(chǎn)的,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明.可以在經(jīng)期休息一天,算作勞動時間。《北京市實施女職工勞動保護規(guī)定的若干規(guī)定》，北京市人民政府，【2011】第40號令
對從事高空、低溫、冷水、野外流動和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間應(yīng)暫時調(diào)做其他工作或給予公假一天。對其他生產(chǎn)第一線的女職工，在月經(jīng)期間也應(yīng)酌情給予照顧。《上海市女職工勞動保護辦法》，上海市人民政府，【1990】第36號令
根據(jù)《浙江省女職工勞動保護辦法》第十條 用人單位對從事國家規(guī)定的高處、低溫和第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，應(yīng)當(dāng)暫時調(diào)整、安排合適工作或者給予1至2天的帶薪休息。經(jīng)醫(yī)療單位證明患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，在月經(jīng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)給予1至2天的帶薪休息。《浙江省女職工勞動保護辦法》，浙江省政府令，【2010】284號
用人單位在女職工月經(jīng)期間應(yīng)給予下列特殊勞動保護：（四）患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確診后，月經(jīng)期應(yīng)給予2天休假，按出勤對待。
《重慶市女職工勞動保護實施辦法》，重慶市人民政府令，【2000】 第46號對其他工種的女職工，月經(jīng)過多或因痛經(jīng)不能堅持工作的，經(jīng)醫(yī)療單位證明，給予公假一天。《江蘇省女職工勞動保護辦法》，江蘇省政府【1989】第24號
根據(jù)《浙江省女職工勞動保護辦法》第十條 用人單位對從事國家規(guī)定的高處、低溫和第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，應(yīng)當(dāng)暫時調(diào)整、安排合適工作或者給予1至2天的帶薪休息。經(jīng)醫(yī)療單位證明患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，在月經(jīng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)給予1至2天的帶薪休息。《浙江省女職工勞動保護辦法》，浙江省人民政府令，【2010】284號女職工因月經(jīng)過多或者痛經(jīng)不能正常上班，申請休息的，用人單位根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明，安排其休息1至2天。《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，安徽省人民政府令，【2016】第263號對長久站立、行走勞動的女職工，因月經(jīng)過多或痛經(jīng)不能堅持勞動的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，給予公假1至2天。山東省實施《女職工勞動保護規(guī)定》辦法，山東省人民政府令，【2011】第22號經(jīng)本人提出，用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)期女職工下列保護：(三)醫(yī)療機構(gòu)證明患有痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的，給予一至二日的休息。《山西省女職工勞動保護條例》，山西省人民代表大會常務(wù)委員會公告，【2015】第二十一號對女職工因月經(jīng)過多或痛經(jīng)而不能正常工作的，經(jīng)用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)證明，用人單位可適當(dāng)給予其1至2天的休息。《湖北省女職工勞動保護規(guī)定》，湖北省人民政府令，【2009】第329號從事高空、食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)、野外流 動作業(yè)和第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工在月經(jīng)期間，單位應(yīng)暫時調(diào)整安排其他工作或給予公假一至兩天；從事其他工種的女職工，月經(jīng)過多或因痛經(jīng)不能堅持工作的，經(jīng)醫(yī)療單位證明給予公假一至兩天。海南省實施《女職工勞動保護規(guī)定》辦法，海南省人民政府令，【1993】第36號生產(chǎn)第一線的女職工在月經(jīng)期間，有痛經(jīng)等特殊情況不能堅持正常勞動的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給假一天，工資照發(fā)。陜西省《女職工勞動保護規(guī)定》實施辦法，1990年11月17日發(fā)布，2011年2月25日修改，陜西省人民政府令第148號伴有強烈震動的作業(yè)等六類工種的女職工，在月經(jīng)期間，應(yīng)暫時調(diào)離原工作崗位，安排其它工作；不能調(diào)離的，應(yīng)給予2天公假。四川省貫徹實施《女職工勞動保護規(guī)定》辦法 ，川勞職安 【1997】第5號
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