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發(fā)生工傷事故怎么辦 一、工傷認定程序
1、企業(yè)申請：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，所在單位自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、職工申請：用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷認定應當提交的材料：
①工傷認定申請表
②與用人單位存在勞動關系的證明材料
③醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書
4、工傷認定期限：勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定。
二、當事人對工傷認定不服的救濟途徑。
1、一方當事人不服工傷認定決定的，可自收到工傷認定決定之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請。
2、行政復議機關自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復議決定。< 四、勞動仲裁
1、調(diào)解：勞動仲裁委員會應當先行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，制作仲裁調(diào)解書。
2、仲裁：調(diào)解未達成協(xié)議或仲裁調(diào)解書送達后當事人反悔的，以及當事人拒絕接收調(diào)解書的，仲裁庭應及時裁決。
3、裁決：仲裁委員會經(jīng)庭審，作出裁決，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
五、起訴和判決
1、起訴
①一方當事人起訴后，另一方當事人在收到起訴書之日起15日內(nèi)進行答辯。
②雙方當事人不服的，均可分別提起訴訟。
2、判決
①一審判決后一方或雙方當事人不服判決的，可以自收到判決書之日起15日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。
②上一級人民法院的判決為終審判決。
六、法律依據(jù)
1、《工傷保險條例》
2、《中華人民共和國民事訴訟法》
3、《中華人民共和國行政復議法》
4、《中華人民共和國行政訴訟法》
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